eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Dodatkowe świadczenia na macierzyńskim


2015-01-14 21:51 autor: Magdalenkaru

2 435 odsłon

Dodatkowe świadczenia na macierzyńskim

Od stycznia do lipca 2014 roku przebywałam na L4, od lipca jestem na rocznym urlopie macierzyńskim. Na 13. pensję pewnie nie mam co liczyć mimo nowelizacji ustawy?

Zastanawia mnie jeszcze inna rzecz. Pracuję w szkole na podstawie umowy na czas nieokreślony. W związku z tym cały urlop byłam na L4/macierzyńskim. Teoretycznie do pracy powinnam wrócić około października/listopada, jednak ze względu na organizację pracy szkoły poproszono mnie abym wróciła od września.

Czy należą mi się wówczas jakieś pieniądze za niewykorzystany urlop czy rezygnuję z niego z własnej woli?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-01-14 22:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli chodzi o 13-tkę to, aby ja dostać nalezy przepracować co najmniej 6 miesięcy w roku. Ma Pani prawo do ekwiwalenu za 8 tygodni urlopu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-01-15 21:48 autor odpowiedzi: Magdalenkaru

    Dziękuję za odpowiedź. Ekwiwalent należy się nawet w momencie kiedy piszę pismo dot. wcześniejszego powrotu do pracy? 
    Nie wiem jeszcze dokładnie jak to pismo ma wyglądać natomiast sekretarka już zapowiedziała, że żaden ekwiwalent mi się nie należy za urlop, ponieważ mam umowę na czas nieokreślony.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-01-16 12:30 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Oczywiście, sekretarka ma rację, gdyz obecnie nie może dostać  Pani kaski, ale roszczenia pracownicze przedawniają się po 3 latach.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • mnd

    Dodano 2014-03-01 22:30 przez mnd

    Co z trzynastką po macierzyńskim i L4?

    Od 1 stycznia 2013 do 7 lutego byłam na L4, od 8 lutego na macierzyńskim do końca roku. Czy należy mi się trzynasta pensja?
    Bardzo proszę o podpowiedź.

  • Anna P

    Dodano 2018-02-02 19:01 przez Anna P

    Czy przysługuje mi prawo do "13 pensji"?

    Jestem pracownikiem sfery budżetowej. W 2017 r. przebywałam na zwolnieniach lekarskich: w lutym od 20.02 do 24.02, w maju od 11.05 do 24.05 oraz od 19.06 do 23.10. Od dnia 24.10 przebywam na urlopie macierzyńskim.Czy przysługuje mi prawo do "13 pensji"? Jeżli świadczemnie przysługuje proszę o inform...

  • n-lka

    Dodano 2015-02-25 11:09 przez n-lka

    Trzynastka za macierzyński

    W 2014 pracowałam półtora miesiąca, potem 4 miesiące byłam na zwolnieniu ciążowym i od czerwca do czerwca 2015 urlopy z okazji urodzenia dziecka.Czy za 2014 dostaję trzynastkę? Jaką? Czy zwolnienie w ferie zimowe wydłuża roczny urlop na dziecko? Jestem nauczycielem dyplomowanym, mam umowę na czas ni...

  • Karolla

    Dodano 2019-01-04 12:06 przez Karolla

    Urlop a L4 w ciąży

    Jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony. Obecnie jestem w ciąży i termin porodu mam na początek marca. Chciałam teraz pójść na L4, a później na roczny urlop macierzyński. Za 2018 rok mam jeszcze 10 dni niewykorzystanego urlopu. Czy jeśli teraz pójdę na L4 to mam prawo do tego aby pracodawca...

  • ewaa90

    Dodano 2016-07-14 16:38 przez ewaa90

    Czy mogę iść na wychowawczy gdy pracodawca zawiesza firmę?

    Witam,zaraz kończy mi się macierzyński a mój pracodawca zawiesza firmę. Czy mogę iść w tym przypadku na wychowawcze? Umowę miałam na czas nieokreślony, to mogę zostać zwolniona czyZ góry dziękuję za odpowiedź.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Przejście zakładu pracy a prawo do trzynastki

    Przejście zakładu pracy a prawo do trzynastki

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: część jednostki sfery budżetowej przechodzi w ręce spółki. Dotychczas pracownicy mieli zagwarantowane prawo do "trzynastki". Czy po transferze nadal mogą liczyć na otrzymanie tego świadczenia, czy ...

  • Wysokość trzynastki a dodatki do wynagrodzeń

    Wysokość trzynastki a dodatki do wynagrodzeń

    Czy pracownik, który otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem stażowym, oraz premią okresową i dodatkiem funkcyjnym za sprawowanie dodatkowych funkcji (jedynie okresowo) będzie miał zaliczone te składniki do trzynastki? Trzynastki ...

  • Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...

  • Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?

    Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?

    Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania