Firma wypłaciła mi odszkodowanie - jednorazowo. Czy kwota odszkodowania zostanie uwzględniona przy obliczeniu nagrody jubileuszowej?
Dodano 2017-03-13 08:45 przez Joanna712
Witam,
w poprzedniej firmie przepracowałam rok 9 miesięcy i 28 dni. Obecnie w dniu jutrzejszym, tj. 14.03.2017 rok minie mi 10 lat pracy w spółdzielni mieszkaniowej. W regulaminie wynagrodzenia mamy taki zapis:
Pracownikowi zatrudnionemu w Spółdzielni co najmniej 10 lat przysługuje za wieloletnią pr...
Dodano 2014-11-06 19:28 przez magdeczka30
Pracuję jako sekretarka medyczna w szpitalu w Kielcach. Od 1 stycznia 2012 roku minimalne wynagrodzenie wzrosło z 1384 do 1500 zł. W marcu 2012 roku zapadła decyzja o przyznaniu dodatku ustawowego (Dz.U. Nr 230 poz.1507 z 2010) dotycząca nadwykonań z NFZ. Ponieważ minimalne wynagrodzenie wzrosło o 1...
Dodano 2014-11-05 13:19 przez atanaro
Witam,mam pytania związane z przedstawioną poniżej sytuacją - jak mam to interpretować?Mianowicie u mamy w zakładzie pracy szef zakładu podjął decyzję o wyrównaniu pensji zasadniczej koleżankom, które dopiero przepracowały 5 lat. Natomiast ja przepracowałam 25, a druga koleżanka 30 lat, więc dyrekto...
Dodano 2014-06-24 22:43 przez savage
Chciałam się dowiedzieć dlaczego płace nie są równe? Ja pracuję w szkolnictwie, mam 36 lat pracy. Moja pensja to 1400 zł plus wysługa, która po dodaniu daje mi 1560 zł brutto.
Po tylu latach pracy 0 premii i mam być zadowolona. Jak czytam zapytania, ile mają inni wykonując tę samą pracę lub podobną,...
Dodano 2014-05-11 23:08 przez aluśkak
Mam wynagrodzenie brutto to 2000 zł, w marcu otrzymałam premię uznaniową: 75 zł, ale moja wypłata nie zmieniła się - nadal otrzymałam 1459,48 zł,choć na pasku wyplat premia istnieje. Ale tylko na pasku.
Czy możliwe jest, że premia przyznawana za osiągnięcia w sprzedaży tak naprawdę to tylko fikcja?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Siatka płac
Składniki dodatkowe wynagrodzenia
Premia
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49