Jeżeli dostaję 668 zł na rękę (praca na pół etatu), to czy jest to zgodne z kodeksem pracy? Czy moge starać się o podwyżkę?
2014-01-28 02:23 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
radca prawny - specjalista prawa pracy
2014-09-19 12:43 autor odpowiedzi: Gosia_1975
Dodano 2013-12-08 23:53 przez konto usunięte
Witam,
od 6.02.2013 r. przebywam na urlopie wychowawczym. Umowę o pracę mam na czas określony do 1.12.2019. Tak się składa, że z mężem planujemy drugie dziecko i z chwilą gdy uda mi się zajść w ciążę chciałabym przerwać urlop wychowawczy, wrócić do pracy i po przepracowanym miesiącu przejść na choro...
Dodano 2013-11-26 21:09 przez kobietka
Jestem zatrudniona za pośrednictwem Urzędu Pracy i z dofinansowaniem z PFRON, umowa na 3 lata, cały etat, z wynagrodzeniem wyższym o 100 zł od najniższego. Moje pytanie dotyczy tego, czy jak jest podnoszone najniższe wynagrodzenie w kraju, to czy osobom zatrudnionym na stanowiskach refundowanych z P...
Dodano 2013-11-21 07:31 przez awlkp
Mój mąż ma podjął pracę na 1/2 etatu z najniższym wynagrodzeniem w tzw. budżetówce. Ile wyniesie jego zasadnicze wynagrodzenie? Księgowa wyliczyła mu, że płaca zasadnicza brutto to 651 zł. Do tego wysługa plus premia, co brutto dało kwotę 900 zł. Wdaje mi się, że 1/2 najniższego wynagrodzenia to 800...
Dodano 2014-10-22 19:24 przez misstique
Mam pytanie, czy pracodawca słusznie odtrąca mi co miesiąc z mojej pensji kwotę 160 zł na składkę zdrowotną i na ubezpieczenie społeczne? Jeśli tak, to według jakich przepisów?Pracuję na umowę o pracę na pół etatu na najniższą krajową, aczkolwiek pracuję na 30% (jestem kosmetyczką). Nieformalna umow...
Dodano 2014-10-03 18:45 przez Betson
Jaką kwotę najniższego krajowego wynagrodzenia może zabrać mi pracodawca? Mam podpisaną umowę na najniższą krajową, czyli netto powinnam otrzymać ok. 1200 zł. Dodatkowo podpisałam zobowiązanie dotyczące sposobu wykonywania obowiązków służbowych oraz kar umownych za nie dopełnienie obowiązków.
Treść ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Podwyżki wynagrodzeń - trendy 2023
Rosnąca inflacja spowodowała, że pracownicy oczekują wyższych wynagrodzeń. Z drugiej strony pracodawcy obawiają się zahamowania wzrostu gospodarki. Jak wpłynie to na kształtowanie się wynagrodzeń w 2023 roku?
Kto dostał podwyżkę wynagrodzenia w 2020 roku?
Rok 2020 naznaczony pandemią przyniósł wiele zmian w zakresie wynagrodzeń. Problemy z płynnością finansową zmuszały pracodawców do cięć etatów, redukcji zatrudnienia, ograniczenia podwyżek czy zawieszania wypłat premii i nagród. Na ...
Płaca minimalna 2021 wyższa o 200 zł brutto
Od 1 stycznia wynagrodzenie minimalne rośnie w Polsce o 200 zł i wyniesie 2800 zł brutto. Jednocześnie zmianie ulega minimalna stawka godzinowa. Wzrośnie z obecnych 17 zł do 18,30 zł.
Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?
W czasie, kiedy większość firm zmaga się z problemami wywołanymi przez pandemię, negocjacje płacowe mogą się wydawać nieracjonalne. Warto jednak pamiętać, że zaistniała sytuacja ukazała nowe możliwości dla pracowników. Jeśli Twoja ...
11 dni temu, 10:49
16 dni temu, 11:38