SPONSOR KATEGORII:
2013-12-19 15:30 autor: Klara_W
16 350 odsłon
Jestem obecnie w czwartym miesiącu ciąży. W jakiej wysokości będę otrzymywała zasiłek chorobowy, jeśli dostanę zwolnienie? Czy zasiłek chorobowy będę otrzymywała w tej samej wysokości przez cały okres ciąży (czy będzie on zmienny)? Kiedy wyliczana jest wysokość zasiłku, który będę otrzymywała w czasie urlopu macierzyńskiego? A co jeśli średnia z 12 miesięcy się zmieni (w związku z otrzymanym w 2013 r.)? Czy zasiłek jest wyliczany tylko raz np. w czasie pierwszego zwolnienia czy jest przeliczany co miesiąc?
Czy to oznacza, że jeśli np. w marcu obliczone zostanie średnie wynagrodzenie z 12 miesięcy (za okres od marca 2013 do lutego 2014), to w czerwcu zostanie ono przeliczone (wtedy od czerwca 2013 do maja 2014) ponownie?
Pragnę nadmienić, że wysokość tego wynagrodzenia średniego będzie różna w zależności od okresu, za jaki będzie obliczana średnia.
Z góry dziękuję za odpowiedzi.
A co jeśli średnia z 12 miesięcy się zmieni (w związku z otrzymanym w 2013 r. ? Czy zasiłek jest wyliczany tylko raz np. w czasie pierwszego zwolnienia czy jest przeliczany co miesiąc?
pozdraiwam serdecznie
W takim razie mam nadzieję ostatnie pytanie - kiedy w takim razie obliczana jest wysokość zasiłku macieżyńskiego - w czasie pierwszego zwolnienia czy przed samym urlopem maciezynskim? pozdrawiam serdecznie
Czy to oznacza, że jeśli np. w marcu obliczone zostanie średnie wynagrodzenie z 12 miesięcy (za okres od marca 2013 do lutego 2014) to w zerwcu zostanie ono przeliczone (wtedy od czerwca 2013 do maja 2014) ponownie?
Pragnę nadmienic że wysokosć tego wynagrodzenia średniego będzie różna w zaleznosci od okresu za jaki będzie obliczana średnia.
pzodrawiam serdecznie
2013-12-19 15:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-12-19 16:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-12-19 16:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-02-13 07:47 autor odpowiedzi: olcia.k
2014-05-12 13:10 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2013-12-11 20:01 przez walter11
Do 23 marca przebywałam na urlopie macierzyńskim, po którym miałam 2-tygodniowe L4 zwykłe. Później wróciłam do pracy (pracuję od czterech lat na czas nieokreślony w tej samej firmie). Od 2 grudnia jestem na L4 z tytułu ciąży.
Jak będzie liczone moje wynagrodzenie? Z których miesięcy pracodawca przyj...
Dodano 2013-12-05 06:56 przez Mysionek_2008
Dotychczas miałam wynagrodzenie w wysokości 3500 zł brutto miesięcznie (pracuję od 04.2013), w styczniu dostanę podwyżkę i będzie wynosiło 4000 zł brutto. Jak będzie naliczone wynagrodzenie w czasie ciąży, jeśli od lutego będę na zwolnieniu? Czy ta podwyżka będzie uwzględniona i skorzystam na niej l...
Dodano 2014-08-14 17:33 przez kasiaxxxxx
Witam, W tym tygodniu podjęłam pracę. Umowa o pracę 3 tys. brutto. Okazało się, że jestem w 8 tygodniu ciąży. Kiedy najwcześniej mogę iść na zwolnienie, aby otrzymywać pieniądze na zwolnieniu i na urlopie macierzyńskim na tych samych zasadach, co wieloletni pracownik?
Wiem, że się wylicza jakaś śr...
Dodano 2014-01-24 17:32 przez Sylwietka
Witam,
moja sytuacja wygląda następująco: pracuję od miesiąca i okazało się, że jestem w ciąży :) wcześniej przez ponad rok byłam bezrobotna, bez prawa do zasiłku.
W najbliższym czasie zamierzam iść na L4 B, więc moje pytanie brzmi: jak będzie mi naliczany zasiłek chorobowy i urlop macierzyński? Czy...
Dodano 2014-01-23 12:52 przez dzeeejka
Witam serdecznie,
do grudnia 2014 mam urlop roczny (macierzyński i rodzicielski), czyli 80% pensji. Będę się starać o kolejne dziecko. Po zakończeniu rodzicielskiego wezmę zaległy urlop wypoczynkowy, po czym przejdę na zwolnienie lekarskie L4 (B).
Na jakiej podstawie jest wtedy obliczana kwota zasił...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: zawody medyczne nie korzystają już z preferencyjnych zasad
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
