eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Świadczenie przedemerytalne, a praca na czas określony


2013-10-04 21:03 autor: jolac59

18 239 odsłon

Świadczenie przedemerytalne, a praca na czas określony

Witam,

bardzo proszę o pomoc w wyjaśnieniu pewnej kwestii. Pracowałam od 1 lipca 2013 r. na okresie próbnym (sprawdziłam się) i dostałam umowę od 1.10.2013 r. do 30.09.2016 r. i to mnie trochę zastanawia. Pracodawca powiedział, że taka umowa nie daje gwarancji, że mnie np. nie zwolni za jakiś czas, bo np. może mieć kłopoty finansowe itp. Mam pytanie w związku z tym.

Mam teraz 35 lat pracy i 54 lata. Czy będę mogła starać się o świadczenie przedemerytalne np. gdy mnie zwolni lub zlikwiduje moje stanowisko pracy? Czy to, że mam teraz umowę na czas określony nie wpłynie na otrzymanie tego świadczenia? Gyby np. zwolnił mnie w przyszłym roku (teoretycznie), to będzie miało jakieś znaczenia dla mnie?

Proszę o pomoc w wyjaśnieniu tej sprawy.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI (pokaż wszystkie )

  • 2014-09-25 20:02 autor odpowiedzi: jolac59

    Czyli,jak rozumiem, mogę być spokojna o treść tego uzasadnienia?

    Bardzo Panu dziękuję za informację. Jest Pan bardzo pomcny w tak zawiłych i dość trudnych sprawach dla zwalnianych pracowaników. To nie moje pierwsze pytanie tutaj do Pana - jak widać - i tym razem również mogłam liczyć na fachową Pana pomoc. Bardzo dziękuję:)

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-09-25 20:09 autor odpowiedzi: jolac59

    Czyli,jak rozumiem, mogę być spokojna o treść tego uzasadnienia?

    Bardzo Panu dziękuję :) Nie pierwszy raz,wyjaśnia mi Pan zawiłości i trudne sprawy związane ze zwalnianiem czy też likwidacją stanowiska pracy. Dziękuję.

    jolac59 skomentował/a odpowiedź 2015-06-18 16:33

    Witam Pana Chciałam Pan poinforamować,że przyznano mi świadczenie przedemerytalne :) Trochę czekałam na decyzję, bo aż 9 tygodni, ale się doczekałam. Wyliczono mi 35 lat i 6m-cy. Raz jeszcze dziękuję Panu za wcześniejsze informacje i pozdrawiam serdecznie.

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-06-20 10:56 autor odpowiedzi: jolac59

    Witam Pana Chciałam Pan poinforamować,że przyznano mi świadczenie przedemerytalne :) Trochę czekałam na decyzję, bo aż 9 tygodni, ale się doczekałam. Wyliczono mi 35 lat i 6m-cy. Raz jeszcze dziękuję Panu za wcześniejsze informacje i pozdrawiam serdecznie.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-06-22 19:33 autor odpowiedzi: Amy4

    Witam Pana,
    Jestem na swiadczeniu przedemerytalnym. Chcialabym sie dowiedziec czy jak podejme prace w Niemczech i bede miala umowe o prace z niemieckim pracodawca to rowiez musze dostarczac do ZUS-u zaswiadczenia o zarobkach.  Jak to wyglada w swietle przepisow ?
    Mam jeszcze jedno pytanie,  gdybym wyszla za maz / co jest prawdopodobne /  za obywatela Niemiec,  tam bym sie  zameldowala i podjelabym tam prace. Jak przedstawia sie wtedy moja sytuacja ?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

Strony: 1 2

DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Wypowiedzenie umowy a potem likwidacja stanowiska?

    Wypowiedzenie umowy a potem likwidacja stanowiska?

    Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy nie musi następować w tym samym czasie, w którym faktyczne kończy się proces likwidacji tego stanowiska. Likwidacja stanowiska nie jest bowiem czynnością jednorazową, ale jest ...

  • Upadłość firmy a prawa pracownika

    Upadłość firmy a prawa pracownika

    Ciąża, urlop macierzyński, wychowawczy i zwolnienie lekarskie, to okres kiedy pracownik nie musi obawiać się utraty miejsca zatrudnienia. Problem pojawia się w momencie ogłoszenia przez firmę upadłości bądź likwidacji.

  • Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy

    Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy

    Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania