Zaległy urlop wypoczynkowy po zwolnieniu lekarskim

• EKSPERT

  2014-06-30 13:12 autor odpowiedzi: Jowita

  Może ale nie musi.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-06-26 18:40 przez konto usunięte

  Zwolnienie lekarskie, urlop wypoczynkowy i urlop wychowawczy

  Witam,
  od dłuższego czasu przebywam na zwolnieniu lekarskim (blisko 5 miesięcy). Umowę posiadam na czas nieokreślony. Wiem, że w momencie mojego powrotu do pracy dostanę wypowiedzenie.
  Czy wiedząc, że kończę leczenie mogę napisać wniosek o odbiór zaległego urlopu wypoczynkowego (nie wracając do prac...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-02-24 00:46 przez retro2

  Urlop wypoczynkowy po rodzicielskim

  Witam, obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim, który zakończy się z dniem 25 kwietnia. Po tym urlopie chcę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za 2013 r. (20 dni), za 2014 r. (26 dni) oraz urlop wypoczynkowy za rok 2015 (26 dni). Czy pracodawca ma obowiązek udzielić mi poza zaległym urlopem r...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-14 21:42 przez sue24

  Urlop wypoczynkowy przed wychowawczym

  Przebywałam na urlopie rodzicielskim, później miałam krótkie zwolnienie lekarskie. Planuję złożyć wniosek o urlop wychowawczy (36 miesięcy).Wcześniej chciałabym wykorzystać zaległy i bieżący urlop wypoczynkowy, w sumie 85 dni. Czy pracodawca może mi nie udzielić urlopu wypoczynkowego, ponieważ nie b...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-21 07:43 przez P

  Badania kontrolne po zwolnieniu lekarskim

  Witam,
  mojej żonie dziś skończyło się 2 miesięczne zwolnienie. Tydzień przed końcem zwolnienia poinformowała kierownika o tym oraz poprosiła o wystawienie skierowania do lekarza medycyny pracy. W ostatni dzień zwolnienia w/w skierowania nie dostała. Kierownik powiedział, że poinformuje jak skierowan...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-02 22:43 przez doris

  Czy pracodawca ma do tego prawo?

  Witam,
  pracuję w Niemczech w jednej z sieci restauracji. W umowie mamy zawarte dodatki świąteczne, które nie są nam wypłacane, a urlop jest płatny, który w rzeczywistości jest niepłatny. Niejednokrotnie pracuję po 6 dni w tygodniu, zdarzają się Doppelschich, czyli podwójne zmiany ok. 16 godz.
  Obecni...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.