eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Aneks do umowy o pracę - zmniejszenie stawki podstawowej


2017-02-10 12:53 autor: zośka

3 010 odsłon

Aneks do umowy o pracę - zmniejszenie stawki podstawowej

Witam,

pracodawca chce wszystkim pielęgniarkom dać do podpisania aneks o umowę i obniżyć stawkę podstawową o około 400-450 zł, a tą  kwotę dać jako dodatek do pensji. Wiąże się to z mniejszym dodatkiem za dyżury nocne i za święta, czyli w sumie nasze wynagrodzenie będzie mniejsze.

Czy jest to zgodne z prawem? Czy mogę ponieść jakieś konsekwencje, jeżeli aneksu nie podpiszę np. zakład może zerwć ze mną umowę o pracę? Mam 61 lat i od października 2017 przechodzę na emeryturę. Czy kilka miesięcy przed nabyciem praw do emerytury pracodawca ma prawo obniżyć mi wynagrodzenie?

Dziekuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-02-10 17:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli zmiana dotyczy wszystkich pracowników w firmie to może. Pracodawca nie może aneksem zmienić warunków pracy i płacy, chyba że za porozumieniem. Bez porozumienia powinien dac wypowiedzenia zmieniające. Odmowa nowych warunków skutkuje definitywnym rozwiązaniem umowy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Sylwia.m86

    Dodano 2022-10-12 03:25 przez Sylwia.m86

    Poprawność aneksu do umowy

    Witam. Pracownik zatrudniony w firmie na umowę o pracę na czas nieokreślony od 2018 r. Obecnie korzysta z art 186(7) KP w okresie od 1-07-22 do 31.12.22.
    W dniu wczorajszym ze względu na podwyżki w firmie otrzymuje aneks, w którym to jego wynagrodzenie zostaje obniżone co pracodawca tłumaczy tym, iż...

  • kaziu222

    Dodano 2017-08-02 22:32 przez kaziu222

    Degradacja pracownika po dłuższej chorobie

    Witam,opiszę może moja sytuację. Po 3 miesiącach chorobowego spowodowanego chorobą powiadomiłam pracodawcę, że zamierzam wrócić do pracy. Pracodawca powiadomił mnie, że w takim razie degraduje mnie na niższe stanowisko i to z niższą pensja. Dodam, że mam umowę na czas nieokreślony i mam pytania czy ...

  • piemon

    Dodano 2016-02-03 07:50 przez piemon

    Obliczanie podstawy macierzyńskiego

    Witam,od 2011 jestem zatrudniona w firmie i do października 2015 r. otrzymywałam wynagrodzenie w wysokości 2800 zł brutto. Od 1 listopada 2015 r. otrzymałam nową umowę i awans na wyższe stanowisko z zarobkiem 3900 zł brutto.W czerwcu mam planowaną datę porodu i obecnie nie przebywam na zwolnieniu le...

  • Beata198826

    Dodano 2019-08-13 17:30 przez Beata198826

    Czy muszę zgodzić się na obniżkę pensji?

    Witam!Pracuję w ośrodku wypoczynkowym i z winy pracodawcy nie mamy klientów gdyż pracodawca każe odwoływac grupy zorganizowane, bo przydzielony budżet kosztów jest przekroczony. Pracodawca chce obniżyć nam pensje na 1 lub 2 miesiące do 60 procent. Czy muszę się na to zgodzić? Czy muszę się zgodzić n...

  • Aneta95a

    Dodano 2016-05-31 22:21 przez Aneta95a

    Inne wynagrodzenie na umowie niż ustalone na rozmowie kwalifikacyjnej

    Witam, moje zapytanie brzmi następująco:
    Zmieniłam miejsce pracy. Na rozmowie kwalifikacyjnej do nowej pracy wynegocjowałam sumę mi odpowiadającą. Obydwie strony zgodziły się na warunki. 
    Pierwsze trzy miesiące były wg warunków. Po trzymiesięcznym okresie próbnym miałam otrzymać umowę z tym samym wy...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zmiana nazwy stanowiska pracy a nowa umowa

    Zmiana nazwy stanowiska pracy a nowa umowa

    Pracodawca zmieniający jedynie nazwę stanowiska pracy pracownika może, co do zasady, dokonać tego w drodze podporządkowania pracowniczego, czyli za pomocą jednostronnej decyzji, bez konieczności wypowiadania pracownikom warunków umowy czy ...

  • Wypowiedzenie zmieniające a wypłata odprawy

    Wypowiedzenie zmieniające a wypłata odprawy

    Odprawa przysługuje nie tylko w razie zwolnienia grupowego, ale i indywidualnego. W przypadku jednak zwolnienia indywidualnego warunkiem otrzymania odprawy jest to, aby przyczyny niedotyczące pracownika stanowiły wyłączny powód uzasadniający ...

  • Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace

    Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace

    Zawierając umowę o pracę, pracownik i pracodawca podejmują określone wzajemne zobowiązania. Zmiana tych zobowiązań przez pracodawcę może nastąpić jedynie w drodze wypowiedzenia warunków umowy o pracę (tzw. wypowiedzenia zmieniającego) ...

  • Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?

    Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?

    Aneks do umowy, to zmiana warunków umowy na podstawie porozumienia pomiędzy stronami, które taką umowę zawarły. Przy pomocy aneksu można wprowadzić zmiany nawet dla pracownika, który podlega szczególnej ochronie np. kobiecie, która jest w ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania