Wiatam,
miałam umowę na czas określony między "forem", a pracodawca na okres 3 miesięcy. Pod koniec drugiego miesiąca umowy poszłam na operację i zwolnienie lekarskie 6 tygodni.
Umowa wygasła dwa tygodnie później, powiedzieli mi, że na zwolnieniu lekarskim przedłużą umowę ze mna jeszcze miesiac. Czy nie powinno to być przedłużone od razu, a nie czekać na koniec zwolnienia? Czy robią to zgodnie z prawem?
Proszę o odpowiedź i dziękuję.
2017-12-05 08:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-08-18 18:32 przez Beni
Witam, 15.10.2013 r. dostałam umowę o pracę na czas próbny, a następnie 15.01.2014 przedłużono mi ją na okres 5 lat. 21.05.2014 źle się poczułam i dostałam zwolnienie do 25.05.2014 r., ale następnie w czasie tego zwolnienia 22.05.2014 trafiłam do szpitala tam 23.05.2014 wykonano mi operację laparosk...
Dodano 2017-08-18 09:25 przez Sylwia.kudla
Mam pytanie.Przebywam na urlopie wychowawczym i zaszłam w ciążę. Co mam zrobić, czy mogę nosić L4 do pracy do czasu porodu i czy zwolnią mnie jak umowa mi się kończy 31.05. 2018 roku? Czy mnie wyrzucą czy przedłużą mi umowę?
Dodano 2016-12-18 08:28 przez konto usunięte
Witam,czy pracodawca musi dać wypowiedzenie gdy umowa na czas określony wygasa z dniem 31 grudnia 2016 r.?Dodam, że jestem od 2 grudnia na zwolnieniu lekarskim, teraz lekarz dał mi drugie zwolnienie, które wygasa też 31 grudnia. Co w takim wypadku? Czy pracodawca może po prostu nie przedłużyć mi tej...
Dodano 2016-09-07 11:15 przez Patrycja
Witam,jestem w 5. tygodniu ciąży. Umowę o pracę mam do ostatniego grudnia tego roku. Jeżeli dam teraz L4 pracodawcy, to czy on ma prawo mnie zwolnić? Czy może lepiej poczekać aż będę w 3. miesiącu ciąży?
Dodano 2019-12-13 19:18 przez MACCIO95
Witam. W dniach 26 listopada do 12 grudnia przebywałem na zwolnieniu lekarskim. 30 listopada wygasła mi umowa o pracę (wynagrodzenia z powodu niezdolności do pracy do końca umowy pracodawca wypłacił wraz z ostatnią wypłatą), nie została przedłużona. Złożyłem do ZUS elektronicznie wniosek o zasiłek c...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...
2023-05-21 09:04
2023-05-18 11:44
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
