Witam,
mam pytanie odnośnie warunków wyliczenia zasiłku macierzyńskiego. Pracuję prawie od 2 lat w firmie, przez większość czasu miałam umowę na cały etat - najniższa krajowa, w ostatnich trzech miesiącach w wyniku mniejszej ilości pracy mój wymiar pracy został zmniejszony do 3/4.
W międzyczasie okazało się, że jestem w ciąży, mój pracodawca chce pójść mi na rękę i zwiększyć znów wymiar pracy i wynagrodzenie. Na podstawie czego będzie wyliczony ewentualny zasiłek?
2016-03-14 10:17 autor odpowiedzi: Jowita
Aneta_123 skomentował/a odpowiedź 2016-03-22 11:04
Ja mam podobne pytanie. Przez ponad rok pracowałam na pół etatu w dwóch firmach. Teraz z jednej się zwalniam, a w drugiej zwiększam etat na cały. Moje wynagrodzenie wynosiło ok. 2100 na rękę z obu etatów. Teraz będzie niekorzystna dla mnie zmiana. Bo będę na cały etat za minimum krajowe. Czy jeśli zajdę w ciąże to moje wynagrodzenie na L4 ciążowym czy macierzyńskim będzie liczone jako średnia z 12 miesięcy? Czy na moją niekorzyść będzie brane pod uwagę już tylko minimum krajowe? I jeszcze druga kwestia, czy jeśli okaże się, że zajdę w ciąże, i dopiero wtedy pracodawca zwiększy mi wynagrodzenie np. do 2100 na rękę to czy będzie to miało wpływ na wynagrodzenie podczas L4 i macierzyńskiego?
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2016-02-03 07:50 przez piemon
Witam,od 2011 jestem zatrudniona w firmie i do października 2015 r. otrzymywałam wynagrodzenie w wysokości 2800 zł brutto. Od 1 listopada 2015 r. otrzymałam nową umowę i awans na wyższe stanowisko z zarobkiem 3900 zł brutto.W czerwcu mam planowaną datę porodu i obecnie nie przebywam na zwolnieniu le...
Dodano 2015-10-21 13:12 przez martaaa3
Proszę o pomoc i odpowiedź. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim teraz już na rodzicielskim. Początek urlopu od 15.01.2015 r. do 13.01.2016 r., w ciąży na zwolnienie poszłam 26.06.2014 r.
Obecnie mam naliczony stały zasiłek macierzyński 80 procent. Za miesiąc, gdzie jest 30 dni dostaję 1736,10 zł...
Dodano 2015-07-11 22:19 przez agatti13
Witam,jestem na zwolnieniu ciążowym. W następnym miesiącu mamy otrzymać podwyżki.Czy to będzie brane podczas wypłaty mi wynagrodzenia na zwolnieniu a później na macierzyńskim? Czy będę stratna?Pozdrawiam
Dodano 2015-06-02 13:26 przez angies1
Witam,w sierpniu 2013 r. dostałam podwyżkę, a w październiku zaszłam w ciążę i poszłam na L4. ZUS wypłacał mi zasiłek na podstawie ostatnich 12 miesięcy pracy. Aktualnie jestem po macierzyńskim i na następnym L4 z powodu drugiej zagrożonej ciąży.Czy wypłacany teraz przez ZUS zasiłek będzie odpowiada...
Dodano 2014-02-23 18:41 przez karolka10
Witam,
właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży (9 tydzień), a zatrudniona jestem na umowie o pracę 3/4 etatu na czas określony do 31.08.2015 r. Planuję zostać w domu z maluszkiem czas, czyli 1 rok. Wiem, że w takim przypadku zasiłek wynosi 80%, ale ile wyniesie on w moim przypadku?
Na umowie ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna
Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...
Zmiana wynagrodzenia a podstawa zasiłku macierzyńskiego
Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym pracownica rozpoczęła korzystanie z urlopu macierzyńskiego. W sytuacji ...
Kto dostał podwyżkę wynagrodzenia w 2020 roku?
Rok 2020 naznaczony pandemią przyniósł wiele zmian w zakresie wynagrodzeń. Problemy z płynnością finansową zmuszały pracodawców do cięć etatów, redukcji zatrudnienia, ograniczenia podwyżek czy zawieszania wypłat premii i nagród. Na ...
Płaca minimalna 2021 wyższa o 200 zł brutto
Od 1 stycznia wynagrodzenie minimalne rośnie w Polsce o 200 zł i wyniesie 2800 zł brutto. Jednocześnie zmianie ulega minimalna stawka godzinowa. Wzrośnie z obecnych 17 zł do 18,30 zł.
4 dni temu, 20:50
14 dni temu, 15:05