Witam,
do grudnia byłam zatrudniona w firmie przez agencję. Po tym czasie dostałam umowę przez firmę na 3 miesiące.
Po tym czasie niestety umowa nie została przedłużona z powodu dużej ilości pracowników tzw "na stałę". Czy w takim razie mogłabym wrócić do firmy ponownie zatrudniana przez agencję?
2016-02-18 16:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
grayoutline skomentował/a odpowiedź 2016-02-18 17:19
dziękuję za odpowiedź, jutro wybieram się do agencji ale chciałam się wcześniej upewnić ;) Pozdrawiam
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-03-12 09:03 przez Kwiatek90
Witam,poproszę o poradę. Biorąc udział w rekrutacji (prowadzonej przez agencję pracy). Powiedziano mi, iż firma która szuka pracownika chciałaby zatrudnić kogoś na lata i przeszkolić go od podstaw, dlatego na początku będzie wysyłać nowego pracownika na kursy. Podałam kwotę, którą chciałabym zarabia...
Dodano 2015-01-25 22:45 przez souris1981
Witam,od stycznia jestem na okresie próbnym na umowie o pracę 3/4 etaty w nowej firmie ale jest to agencja pracy tymczasowej. Od kwietnia dostanę umowę o pracę pewnie na okres około roku też w wymiarze 3/4 etatu. Dodatkowo w zeszłym roku miałam umowę zlecenie w innej firmie płacąc sobie wszystkie sk...
Dodano 2014-05-18 18:21 przez konto usunięte
Witam,
02.03.2013 roku urodziłam córkę. Przebywałam na urlopie macierzyńskim przez pierwsze 6 miesięcy płatnym 100%, następne pół roku 60%. Posiadam umowę na czas nieokreślony. Zaraz po urlopie rodzicielskim wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy, który kończy się 19.05.2014 r. Podczas urlopu wypo...
Dodano 2020-11-28 00:01 przez OlimpiuszekGrze
Witam, mam pytanie - mamy z mężem wyjechać w ten wtorek do pracy do Czech, dostać umowę na czas próbny. Mam pewne podejrzenia, że mogę być w ciąży.
Jeśli podpiszę umowę, po jakim czasie mogę iść na L4 i poinformować pracodawcę, że jestem w ciąży? Wspomnę, że idziemy do pracy pod firmę w Polsce agenc...
Dodano 2018-09-10 21:18 przez Mayapl
Witam, od listopada 2017 roku jestem zatrudniona w Czechach za pośrednictwem agencji pracy. Od 22 mają br. nastąpiła zmiana miejsca pracy oraz tzw. agentury. Umowa na okres próbny do 30 października br. W dniu 19 czerwca zostałam skierowana przez dział HR na dodatkowe badania do czeskiego lekarza z...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Umowa o pracę na okres próbny
Freelancer czy agencja? Oto wady i zalety
Popularność freelancingu nieustannie rośnie, a jedną z zalet współpracy z wolnymi strzelcami są kwestie budżetowe. Kiedy lepiej zdecydować się na outsourcing działań niezależnemu specjaliście a kiedy agencji? Odpowiedź na to pytanie ...
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...
Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?
W wyniku wprowadzenia dyrektywy Work-Life Balance pojawiają się nowe kwestie związane z urlopami oraz uprawnieniami dla pracowników. Natomiast dyrektywa dotycząca przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, nakłada na ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
