eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Mam umowę o pracę na czas określony do 2020 roku


2016-08-31 15:53 autor: hawier

2 563 odsłon

Mam umowę o pracę na czas określony do 2020 roku

Chcę się zwolnić z pracy, mam umowę na czas określony, do 2020 roku.

Czy mogę skorzystać z 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia? Umowę podpisałem w 2015 roku?

Pytanie zaktualizowano 2016-08-31 18:27

Z tym ze to jest kolejna umowa. poprzednia byla podpisana w 2012 roku a umowa na okres probny w listopadzie 2011 roku.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-09-01 07:51 autor odpowiedzi: Jowita

    Staż pracy od którego zależy długość okresu wypowiedzenia liczony jest od dnia 22.02.2016 tj. od dnia wejścia w życie ustawy nowelizującej. I nie ma tutaj znaczenia, że w umowie była zawarta klauzula o 2 – tygodniowym okresie wypowiedzenia. Obecnie obowiązuje zmieniony ustawą nowelizującą art. 36 § 1 Kodeksu pracy i okres wypowiedzenia wynosi:

    • 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
    • 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
    • 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

    hawier skomentował/a odpowiedź 2016-09-01 13:14

    Dziękuję bardzo za odpowiedz! Czyli mój okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc skoro jest liczony od dnia 22.02.2016 tak mam to rozumieć?

    Jowita skomentował/a odpowiedź 2016-09-01 13:31

    Tak, jeden miesiąc wynosi okres wypowiedzenia.

    hawier skomentował/a odpowiedź 2016-09-01 15:26

    Jeszcze raz dziękuję. Pozdrawiam.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • martyna1970

    Dodano 2015-01-15 20:56 przez martyna1970

    Jaki mam okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony?

    Pracuje w firmie łącznie 5 lat - 2 umowy na czas określony po 2 lata każda. Umowa na czas nieokreślony podpisana rok temu. Zależy mi na szybkim okresie wypowiedzenia -jednego miesiąca. Liczę tylko czasu pracy od momentu podpisania umowy na czas nieokreślony, czyli 1 rok.Pracodawca twierdzi, że do ok...

  • julia5

    Dodano 2014-06-09 15:22 przez julia5

    Czy należy mi się odprawa?

    Zostałam zwolniona po 12 latach pracy, umowa na czas określony za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Stosunek pracy ustał w "wyniku rozwiązania z upływem czasu art. 30 par. 1 pkt 4 KP."
    W punkcie o szczególnych przypadkach rozwiązania stosunku pracy jest napisane NIE DOTYCZY. Dodam, że firma zatrudnia po...

  • konto usunięte

    Dodano 2016-08-03 18:17 przez konto usunięte

    Jak rozwiązać stosunek pracy na umowie o pracę na czas określony u niemieckiego pracodawcy?

    Witam serdecznie,byłem zatrudniony u niemieckiego pracodawcy na okres 5 miesięcy. Przepracowałem z tego miesiąc i 3 tygodnie. Pewnego dnia już miałem dosyć reguł i zasad panujących w tym hotelu i powiedziałem szefowi, że chcę odejść. W związku z tym obowiązuje mnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. ...

  • JanPo.

    Dodano 2015-05-30 21:00 przez JanPo.

    Zwolniłem się z pracy w firmie Solid Security. Jakie są konsekwencje zwolnienia?

    Pracowałem w firmie Solid Security. Niestety nie upomniałem się o kopie umowy. Ciężki okres. Mówiłem kierownikowi już miesiąc temu, że chcę się zwolnić i by szukał kogoś innego na moje miejsce. W czwartek usłyszałem, że ma osobę na moje stanowisko więc, powiedziałem mu, że w takim razie ta osoba moż...

  • Nephren

    Dodano 2014-10-25 18:20 przez Nephren

    3-miesięczny okres wypowiedzenia bez świadczenia pracy

    Witam,chcę złożyć wypowiedzenie w mojej obecnej pracy, gdzie pracuję 3 lata na stanowisku specjalisty. Przysługuje mi 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Proszę o wskazówkę jak dogadać się z pracodawcą, abym otrzymała je na zasadach bez świadczenia pracy.Firma nie zapewnia mi możliwości szkolenia, del...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę

    Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę

    Pracownik otrzymał powołanie do wojska 10 lipca. 9 dni później otrzymał od swojego pracodawcy wypowiedzenie. 25 lipca pracownik przekazał pracodawcy kopię dokumentu powołania do wojska. Czy w takiej sytuacji wypowiedzenie ma moc prawną?

  • Kobiety w ciąży a trwałość stosunku pracy

    Kobiety w ciąży a trwałość stosunku pracy

    Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy w ciąży? Na to, nurtujące wiele pań, pytanie, odpowiada Patrycja Chabier - ekspert do spraw prawa rodzinnego marki Mama i ja.

  • Wypowiedzenie umowy na czas określony po zmianie przepisów

    Wypowiedzenie umowy na czas określony po zmianie przepisów

    Zgodnie z nowelizacją kodeksu pracy, obowiązującą od 22 lutego br., pracodawca, który zamierza rozstać się z pracownikiem zatrudnionym na czas oznaczony i zachować 2-tygodniowy termin wypowiedzenia, musi rozwiązać z nim umowę w ciągu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania