Pracowałam 7 miesięcy w tym roku, ciągle obiecywano mi umowę o pracę, 1 sierpnia po uprzednim upomnieniu się o umowę powiedziano żebym nie przyjeżdżała do pracy.
Posiadam zdjęcia na stanowisku pracy, zdjęcia sprawdzanych komponentów, na których są naklejki z datami i moim imieniem i nazwiskiem, listy płac i zdjęcia kartek z nadgodzinami na weekendy, gdzie widnieją moje dane, a także świadków, którzy potwierdzą, że tam pracowałam bez umowy.
Co powinnam zrobić i ile mam na to czasu? Dodam że jestem osobą niepełnosprawną.
Czy mam jakiekolwiek szanse na wygranie w sądzie pracy? Ile mam na to czasu? Jestem osobą niepełnosprawną, chciałabym otrzymać odszkodowanie, ponieważ wiem że jakbym wróciła do tej firmy to byłabym mobbingowana przez jednego z szefów - to jest na porządku dziennym w tej firmie.
2014-08-21 07:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
iwonka12341 skomentował/a odpowiedź 2014-08-21 08:05
a ilu świadków potrzebuję?ile mam czasu na założenie sprawy?czy można iść do prawnika i on w moim imieniu napisałby jakieś pismo z moim żądaniem odszkodowania lub wniesieniem sprawy do sądy?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-08-21 08:41 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
Zachowanie pracodawcy w Pani sprawie stanowi wykroczenie zagrożone karą grzywny od 1000 do 30000 zł. O ukaranie może wystąpić do sądu PIP. Pani może domagać się przed sądem ustalenia istnienia stosunku pracy, wypłaty zaległego wynagrodzenia (jeśli takowe jest) ewentualnie dowodzenia, że była to umowa na czas określony / nieokreślony i co za tym idzie dochodzić przywrócenia do pracy albo odszkodowania. Świadek może być nawet jeden. Wiadomo - im więcej tym większa szansa wygranej przed sądem. W przypadku odwołania od wypowiedzenia termin wynosi 7 dni. W tym przypadku nie jest Pani jednak ograniczona takim terminem.
Może Pani oczywiście skorzystać z pomocy radcy prawnego lub adwokata, przy czym sąd uznając Pani roszczenie, przyzna zwrot kosztów zastępstwa procesowego.
Zapraszam do kontaktu:
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2014-01-14 12:26 przez meg1007
Podjęłam pracę 2 października. Nie otrzymałam umowy, ponieważ pracodawca codziennie "woził" ją do poprawki księgowej. Po wielkiej awanturze w pracy z koleżanką dostałyśmy umowę 5 grudnia do ręki, umowa była od dnia 3 listopada 2013 do 31. stycznia 2014. Na pytanie dlaczego nie jest od 2 października...
Dodano 2013-09-28 14:26 przez maciej.s
Witam,
mój problem polega na tym, iż pracowałem w firmie 2 miesiące. Pierwsza wypłata była 10-tego, ale co do umowy o pracę pracodawca mi powiedział, że musi jeszcze mnie sprawdzić. Podczas drugiego miesiąca pracy układałem kafelki w łazience a praktycznie już ją kończąc, pracodawca wysłał mnie na i...
Dodano 2017-02-24 10:18 przez dyziozyzio
Pracowałem w firmie deweloperskiej, złożyłem wszystkie niezbędne papiery, podpisywałem zapoznanie się z zasadami BHP i nie dostałem umowy do podpisania.Pracodawca nie wypłacił mi wynagrodzenia za pracę. Jest szansa na odzyskanie pieniędzy za przepracowane dni?
Dodano 2016-10-14 22:31 przez Anna8484
Dzień dobry,jako osoba bezrobotna i poszukująca pracy od lipca 2016 r. znalazłam ją 22.09.2016 r. jako osoba sprzedająca i obsługująca płatności i przelewy elektroniczne oraz zawierająca zakłady w Lottomacie w saloniku prasowym Kolporter. Na początek dowiedziałam się, że będzie to umowa "na czarno",...
Dodano 2014-10-31 19:21 przez ted444
Firmie pracowałem około 2 lat na czarno bez umowy. W dniu 22 lipca miałem wypadek w pracy - spadłem z drabiny złamałem nogę w kostce. Choruję nadal, 27 lipca szef przyszedł do mnie do szpitala i przyniósł umowę zlecenie do firmy syna od dnia wypaku tj. od 22 lipca - umowę mam do końca roku. Umowa j...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?
Czy po powrocie z zagranicy polski pracodawca zaliczy zatrudnienie za granicą do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego? Jakie dokumenty przedłożyć, by udowodnić pracę w innym kraju i czy konieczne jest ich urzędowe ...
Prawo pracy łamane przez pracodawców - 7 grzechów głównych
Ponad jedna trzecia polskich pracowników dostrzega, że w miejscu ich pracy łamane są podstawowe prawa pracownicze. Co jest największym problemem? Z badania zrealizowanego przez Work Service wynika, że do najczęstszych przewinień pracodawców ...
Pierwszy urlop na żądanie a staż pracy pracownika
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik- absolwent zatrudniony od 2 miesięcy w oparciu o swą pierwszą w karierze umowę o pracę wystąpił do pracodawcy z prośbą o udzieleniu mu urlopu na żądanie. Czy pracownicy o nieznacznym ...
Naruszanie praw pracowników będzie można zgłaszać do Państwowej Inspekcji Pracy?
Projektowana ustawa ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa w miejscu pracy, która ma na celu dostosowanie do unijnej dyrektywy z 23 października 2019 r., wskazuje na Państwową Inspekcję Pracy jako na organ do udzielania informacji ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
