eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyUmowa na czas określony i ciąża. Kiedy mogę iść na L4?


2014-08-17 22:50 autor: domi1596

6 503 odsłon

Umowa na czas określony i ciąża. Kiedy mogę iść na L4?

Odbyłam 6 miesięczny staż. Po nim dostałam umowę na 3 miesiące. Umowa zaczęła się 11 września 2014 r. Jestem w 11 tygodniu ciąży. Pracuję jako sprzedawca w sklepie zoologicznym. Pracuję 8 godzin, czyszczę klatki różnym zwierzętom i noszę ciężkie worki.  

Moje pytanie to: Czy mogę iść na L4 i czy nie będzie problemu z wynagrodzeniem?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-08-18 07:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    11 września 2014 jest przed nami, więc to chyba 11 sierpnia??? Na zwolnienie może Pani iśc od razu, ale zasiłek zostanie wypłacony dopiero po miesiącu pracy. Jeżeli w dniu rozwiązania umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy (a raczej tak), to umowa powinna być przedłuzona do dnia porodu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-18 19:28 autor odpowiedzi: domi1596

    Czyli jak pójdę na L4 po przepracowaniu 2 tygodni zasiłek mi nie przysługuje ??

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-18 19:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Ogólnie rzecz ujmując, nie. Są pewne wyjątki takie jak staz pracy czy przerwa w ubezpieczeniu, które uprawniają pracownika do otrzymania zasiłku bez okresu wyczekiwania. Dla pracowników o krótkim stazu gdzie okres pozostawania bez pracy był dłuzszy niż 30 dni stosuję się  okres wyczekiwania na zasiłek.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 5

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2014-05-07 22:09 przez konto usunięte

    Umowa na czas określony w przedszkolu a ciąża

    Witam,
    pracuję w prywatnym przedszkolu, które zatrudnia poniżej 20 pracowników. Jestem w 7. tygodniu ciąży, mam umowę o pracę na czas określony do 30 czerwca. Chciałabym się dowiedzieć, czy umowa przedłuża mi się do dnia porodu? Jeżeli tak, to jak to formalnie wygląda? Pracodawca daje mi nową umowę ...

  • Magda890

    Dodano 2020-10-20 11:10 przez Magda890

    L4 w ciąży, nowa praca

    Witam serdecznie
    Miałam półroczną przerwę w pracy. Od czterech dni pracuję w kawiarni na podstawie umowy o pracę, pełen etat. Dzisiaj dowiedziałam się że jestem w 8 tygodniu ciąży i muszę iść na zwolnienie ze względu na wadę serca.
    Wiem że idąc teraz na zwolnienie nie dostanę za to pieniędzy, ale cz...

  • ejna1

    Dodano 2015-06-30 05:01 przez ejna1

    Zwolnienie lekarskie a ciąża. Jaki jest okres wyczekiwania na zasiłek przy nowej umowie?

    Witam,  mam następujące pytanie.  Jeśli po 4 miesiącach zwolnienia lekarskiego przerwę je i podpiszę umowę o pracę na 3/4 etatu, po jakim czasie przysługuje mi znów zasiłek chorobowy, jeśli jestem w ciąży? Dodam, że wcześniejsza umowa wygasła.

  • s13aga

    Dodano 2014-10-03 12:53 przez s13aga

    Jaki będzie mi się należał zasiłek chorobowy?

    Witam,
    mam umowę zawartą na czas określony (dwa lata). Od 05.2013 do 01.2014 była ona na 1/4 etatu, od 02.2014 do 09.2015 na cały etat 1680 zł i od 10.2014 na cały etat 3000 zł.
    Okazało się, że jestem w ciąży i lekarz proponuje mi iść na zwolnienie. Mam pytanie: jaki będzie przysługiwał mi zasiłek c...

  • kasiaxxxxx

    Dodano 2014-08-28 09:46 przez kasiaxxxxx

    Ile wyniesie zasiłek chorobowy na L4 w ciąży w przypadku zmiany umowy zlecenia na umowę o pracę?

    Witam,
    ile wyniesie zasiłek w przypadku:
    - kilka miesięcy na podstawie umowy zlecenie (drobne czynności 300 zł) 
    - później 2 miesiące umowy o pracę u tego samego pracodawcy ( inne stanowisko  2900 brutto)
    Gdybym w najbliższym czasie zaszła w ciążę, to jakiej wysokości będę mieć płacone L4? 
    Umowa zl...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.

Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...

Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...

W pewnych przypadkach prawo do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego przysługuje pracownikowi bez okresu wyczekiwania, a więc nawet od pierwszego dnia zatrudnienia.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania