Witam serdecznie,
zostałam zatrudniona w firmie na umowę zastępstwo. Po miesiącu miałam otrzymać umowę o pracę, ale osoba za którą byłam okazało się, że niedługo wraca więc przez kolejne miesiące otrzymywałam niestety umowę zlecenie. W trakcie wykonywania pracy został wyrobiony plan sprzedażowy, ale kierowniczka poinformowała mnie, iż premii nie otrzymam. Nie rozumiem tego. Czy nie można otrzymać premii uznaniowej?
Otrzymałam odpowiedź, że takie są procedury, taka umowa. W niej jest tylko napisane iż nie przysługują mi urlopy - nic po za tym. Czuję się wykorzystana, ponieważ słyszałam tylko, pracować, starać się na premię, a gdy plan został wyrobiony słyszę - Pani nie otrzyma, ponieważ na tej umowie nic pani nie przysługuje :(
Z góry dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam ciepło,
Kasia
2014-06-30 10:30 autor odpowiedzi: karolina.maciag
Pozdrawiam
Dodano 2014-04-24 14:21 przez destination
Witam!
Od dłuższego czasu planujemy dziecko, jednak sprawy w pracy nieco się skomplikowały. Otóż, przez 10 miesięcy pracowałam u jednego pracodawcy na umowie na zastępstwo, po czym musiałam zmienić pracę i pracodawcę i bez przerywania ciągłości zatrudnienia. Pracuję od bieżącego miesiąca na umowie z...
Dodano 2014-04-05 22:34 przez nauczyciel
Witam,
urodziłam się w sierpniu 1977, od urodzenia mieszkam na wsi z rodzicami, którzy prowadzili gospodarstwo rolne do 2002 roku. Ja do 2001 roku uczyłam się (szkoła podstawowa, liceum, studia dzienne). Czy mogę wystąpić do UG o wydanie mi zaświadczenia o pracy w gospodarstwie od 16 roku życia (prz...
Dodano 2016-12-27 19:11 przez anna.j.89
Witam,od 7 kwietnia 2015 r. byłam zatrudniona w zakładzie na umowie zastępstwo. Z dniem 1 września 2015 r. otrzymałam umowę na czas nieokreślony. Od 4 lipca 2016 r. przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży (wcześniej nigdy nie korzystałam ze zwolnień lekarskich). W listopadzie 2016 r. (jak c...
Dodano 2014-11-21 22:31 przez domi210184
Witam,pracuję w firnie od 2008 r. Dwukrotnie byłam w ciąży i na urlopach macierzyńskich. Szef podniósł pensję wszystkim pracownikom od roku 2008-2009, którzy zostali zatrudnieni prócz mnie. Po tym, jak zapytałam, dlaczego ja nie dostałam podwyżki, odpowiedział, że nie było mnie na tej liście, choć w...
Dodano 2014-10-13 11:01 przez lena805
W maju 2014 r. została zatrudniona pracownica na stanowisku referenta na umowę na zastępstwo za osobę przebywająca na urlopie rodzicielskim. Z wyliczonych zakończonych okresów zatrudnienia wynika, iż w miesiącu marcu 2015 roku przypadałaby tej osobie nagroda jubileuszowa za 25 lat pracy. Czy w związ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Po co się tworzy system premiowania?
Systemy premiowania to narzędzie elastycznego wynagradzania pracowników. Według Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2016 pracownicy otrzymują przeciętnie 16% premii. Dlaczego pracodawcy decydują się na wprowadzenie takiego narzędzia? Po co ...
Umowa zlecenia (umowa zlecenie)
Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?
Przy okazji zawierania umów cywilnoprawnych, ważną kwestią staje się umieszczanie w nich klauzuli o zakazie konkurencji. Choć nie ma o niej mowy w Kodeksie cywilnym, przesłanki o jej dołączeniu, zgodnie z zasadą swobody umów, poruszył ...
Umowa zlecenia: wynagrodzenie za gotowość do jej wykonywania?
Niemal każdy zleceniobiorca znalazł się lub znajdzie w sytuacji, w której wiąże go obowiązująca umowa zlecenia, nie może on jednak wykonać umówionych prac z przyczyn niezależnych od niego. Czasem są to okoliczności zewnętrzne, czasem ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
