eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Czy trzecia umowa powinna już być na czas nieokreślony?


2014-04-03 10:40 autor: figurka1

2 656 odsłon

Czy trzecia umowa powinna już być na czas nieokreślony?

Witam,

zastanawiam się czy nie powinnam już otrzymać umowy na czas nieokreślony skoro podpisałam już 5 umów na czas określony w okresach:

1. od 01.04.2010-30.06.2010

2. od 01.07.2010-31.01.2011

3. od 01.02.2011-31.08.2011

4. od 01.09.2011-31.03.2012

5. od 01.04.2012-31.03.2015.

Czy istnieje jakiś związek z ustawą antykryzysową?

Z góry dziękuję za odpowiedź.

 

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • giekol

    Dodano 2013-11-24 11:31 przez giekol

    Ilość umów o pracę

    Pierwsze pytanie: moje umowy: 01.10.2008-30.09.2011, druga: 01.10.2011-31.12.2011, trzecia: 01.01.2012-31.12.2013. Czy moja trzecia umowa nie powinna być na czas nieokreślony (aktualnie obowiązująca)?
    Drugie pytanie (hipotetyczne): czy byłoby to zgodne z prawem, gdyby pracodawca zaproponował mi mies...

  • EdytaMc

    Dodano 2014-03-03 13:21 przez EdytaMc

    Trzecia umowa o pracę

    Witam,
    moja pierwsza umowa u obecnego pracodawcy trwała od lutego 2012 do sierpnia 2012 (pół roku), druga umowa - od sierpnia 2012 do sierpnia 2014 (2 lata). Czy teraz w sierpniu zgodnie z prawem moja umowa powinna być na czas nieokreślony, gdyż będzie to trzecia umowa u tego samego pracodawcy?
    Drug...

  • Monika82

    Dodano 2014-01-13 19:25 przez Monika82

    Czy słusznie pracodawca dał mi trzecią umowę okresową?

    Witam,
    nam następujące pytanie. Pracodawca podpisał ze mną umowę w maju 2011 r., umowa kończyła się 31.12.2011 r. Następna umowa była podpisana na okres 01.01.2012-31.12.2013 r. Czy umowa podpisana teraz powinna być umową na czas nieokreślony? Słyszałam, że istnieje coś takiego jak ustawa antykryzys...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-05-08 00:42 przez konto usunięte

    Umowa na czas określony. Ile razy?

    Witam, od 2007 roku pracuję w firmie, która zawarła ze mną poniższe umowy:05.11.2007 - 04.02.2008 umowa na okres próbny05.02.2008 - 28.02.2010 umowa na czas określony01.03.2010 - 28.02.2012 umowa na czas określony29.02.2012 - 28.02.2017 umowa na czas określonyCzy trwająca obecnie umowa podlega artyk...

  • mazia1988

    Dodano 2014-04-25 11:43 przez mazia1988

    Czy powinnam dostać teraz umowę na stałe?

    Witam,
    pierwszą umowę dostałam na okres 17.10.2011-30.04.2013, kolejną 01.05.2013-30.04.2014.
    Czy teraz powinnam dostać umowę na czas nieokreślony?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Konieczna umowa o pracę na czas nieokreślony?

    Konieczna umowa o pracę na czas nieokreślony?

    Zgodnie z art. 13 ustawy antykryzysowej okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie kolejnych umów o pracę na czas określony między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie ...

  • Koniec ustawy antykryzysowej

    Koniec ustawy antykryzysowej

    Zbliża się powoli 31 grudnia - ustawowa data końca obowiązywania tzw. ustawy antykryzysowej. Co to oznacza dla pracodawców, którzy zawierają umowy na czas określony?

  • Koniec ustawy antykryzysowej a umowy na czas określony

    Koniec ustawy antykryzysowej a umowy na czas określony

    Ustawa z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, zwana ustawą antykryzysową, swoim zakresem obejmuje tylko pracodawców-przedsiębiorców. To wobec takich pracodawców ustawa zawiesiła ...

  • Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony

    Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony

    Czy pracodawca może zmienić pracownikowi umowę o pracę z czasu nieokreślonego na czas określony? Pracodawca nie może jednostronnie zmienić pracownikowi umowy o pracę na czas nieokreślony w umowę na czas określony. Zmiana rodzaju umowy o ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania