Witam!
Pracuję od 16 listopada 2009 roku - do chwili obecnej jestem zatrudniony. W międzyczasie byłem na kilku zwolnieniach lekarskich oraz na dłuższym zwolnieniu lekarskim od 26 sierpnia 2012 roku do 25 maja 2013 roku (6 miesięcy zwolnienia oraz świadczenie rehabilitacyjne 3 miesiące). Po powrocie ze świadczenia byłem także na zwolnieniu w sierpniu 2013 roku 14 dni i później od 25 października 2013 roku do teraz.
Obecnie lekarz twierdzi, iż prawdopodobnie mój stan zdrowia nie pozwoli abym wrócił do pracy, że będę na zwolnieniu pół roku i później znowu na świadczeniu rehabilitacyjnym.
Moje pytanie: 16 listopada 2014 roku miałbym 5 lat pracy razem ze zwolnieniami lekarskimi i świadczeniami rehabilitacyjnymi. Z tego co się orientuję to wymagane jest 5 lat pracy w ostatnich 10 latach, aby starać się o rentę - składkowe i nieskładkowe okresy. Czy podając te dane mógłbym po 16 listopada 2014 roku starać się o rentę? Czy nie ma znaczenia, ile było tych okresów nieskładkowych w tym okresie, czy ogólnie ma być 5 lat do renty składkowych i nieskładkowych bez znaczenia ile było tych nieskładkowych? Czy starając się o rentę muszę być zatrudniony na całym etacie czy może to być np. część etatu?
Bardzo proszę o zapoznanie się z tym co napisałem i prosiłbym prostym językiem o podpowiedź, ponieważ przepisy przepisami i czasami trudno je zrozumieć.
Dziękuję za pomoc i odpowiedź,
Pozdrawiam,
Robert Wesołowski
Dodano 2013-03-20 20:47 przez Gosiak
Mam 60 lat, od 2005 roku nie pracuję, za to choruję. Czy mogę starać się o rentę?
Dodano 2018-06-24 14:45 przez krok
Mam 58 lat, 38-letni staż pracy jako księgowa w tym 23 lata pracy jako główna księgowa, od kilkunastu lat leczę się na depresję i nerwice lekową (główna przyczyna śmierć męża i ciężkie przeżycia i atmosfera w zakładzie, gdzie przepracowałam 35 lat).Ponadto leczę się na nadciśnienie, z którym mam pow...
Dodano 2018-04-25 11:36 przez nowa60
Mam 24 lata i w wieku 17 lat po raz pierwszy w rezonansie lędźwiowym stwierdzono mi niewielkie uogólnione wypukliny krążków międzykręgowych z widocznym modelowaniem więzadeł podłużnych na poziomach L4-L5, L5-S1 oraz lordozę lędźwiową. W kolejnym rezonansie w wieku 23 lat stwierdzono L4-L5 wypuklinę ...
Dodano 2016-09-29 09:50 przez libe
Witam,chciałem się dowiedzieć o możliwość przejścia z renty stałej na wcześniejszą emeryturę. W lipcu skończyłem 56 lat, na rencie jestem od 1994 roku, 3 grupa inwalidzka. Jeśli chodzi o lata pracy to: a). 19 lat 7m okres składkowy w tym ponad 14 lat pracy jako górnik pod ziemią (dlatego pytam o wcz...
Dodano 2014-04-29 21:29 przez kwiatuszek1
Urodziłam się w styczniu 1958 roku. Mam zaliczone przepracowanie 25 lat. W lipcu 2002 roku rozchorowałam się, byłam na pół-rocznym zwolnieniu lekarskim, następnie po tym okresie, do października 2014 r. (wg orzeczenia komisji ZUS) przebywam na rencie z tytułu częściowej niezdolności do pracy.
Kiedy ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Choroba po okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego
W przypadku stwierdzenia, że obecna niezdolność do pracy jest spowodowana tą samą chorobą, co poprzednia, biorąc pod uwagę, że między ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy była przerwa krótsza niż 60 dni ...
Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie
Choć pracownicy chorują przez cały rok, to obecny "sezon chorobowy" jest dobrą okazją, aby rozstrzygnąć najtrudniejsze dylematy, jeśli chodzi o pracownika długo chorującego. Proponujemy odpowiedzi, których nie wyczytasz wprost z ...
23 dni temu, 13:06
2021-12-07 17:00
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
