eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Kiedy pracodawca może mnie zwolnić?


2013-01-05 12:45 autor: REGE23

2 901 odsłon

Kiedy pracodawca może mnie zwolnić?

Czy jeśli będąc na urlopie wychowawczym przerwę urlop wychowawczy i pójdę do pracy, to czy jestem chroniona przed zwolnieniem (np wracam do pracy i pracodawca mówi, że jest dużo ludzi nie ma wolnych stanowisk i wtedy mnie zwalnia) czy ma do tego prawo? Oczywiście pracodawca nic nie wie o mojej obecnej ciąży. Bardzo proszę pomóżcie co mam w tej sytuacji robić.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • sloneczko20-21

    Dodano 2013-04-04 15:33 przez sloneczko20-21

    Urlop wychowawczy, ciąża a skrócenie urlopu i powrót do pracy

    Witam,
    Jestem na urlopie wychowawczym do sierpnia 2014 r. Właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży. Czy mogę złożyć wniosek o skrócenie urlopu wychowawczego i powrót do pracy, a w dniu powrotu złożyć L4? Czy muszę przepracować kilka dni, by pójść na chorobowe? Czy mogę podczas pobytu na chorobowy...

  • konto usunięte

    Dodano 2012-11-19 11:45 przez konto usunięte

    Kiedy mogę wziąć zwolnienie?

    Witam,
    Do końca marca 2012 jestem na urlopie wychowawczym, który chciałam dalej przedłużyć, jednak okazało się, że jestem w drugiej ciąży i chciałabym przejść na L4. Czy muszę wrócić chociaż na jeden dzień do pracy i przedstawić L4 aby dostać pieniążki, czy jednak po urlopie wychowawczym mogę zanieś...

  • olga0021

    Dodano 2012-11-08 14:48 przez olga0021

    Urlop wychowawczy i druga ciąża

    Witam. Potrzebuję porady. Jestem na urlopie wychowawczym (druga część urlopu właśnie kończy się 10.11.2012 r.). Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Okazało się że znów zostaniemy rodzicami (jestem w 11 tyg ciąży).
    Pracowałam w korporacji i nigdy już nie chciałabym wrócić do tego koszmaru. Byłam ...

  • konto usunięte

    Dodano 2012-06-20 13:04 przez konto usunięte

    Powrót do pracy po przerwaniu urlopu wychowawczego

    Witam serdecznie
    Obecnie jestem drugi rok na wychowawczym. W lutym zaszłam w ciąże, więc teraz jestem w 18 tyg ciąży. Chciałabym przerwac urlop wychowawczy i pójśc na L4.
    Czy będąc w tak zaawansowanej ciąży, pracodawca może odmówic mi podjęcia pracy?
    Czy tego dnia kiedy powracam do pracy po przerwan...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-04-09 13:23 przez konto usunięte

    Czy po urlopie wychowawczym będę miała płatne L4?

    Witam,
    Obecnie przebywam na 2-letnim płatnym urlopie wychowawczym. Moja umowa o pracę trwa od 1 grudnia 2006 r. na czas nieokreślony, a jestem w czwartym miesiącu ciąży. Z kolei z dniem 28 kwietnia br kończy mi się urlop wychowawczy.
    Co mam zrobić żeby L4, które wypisze mi lekarz było płatne?
    Proszę...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?

    Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?

    Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym 3. rok i w tym czasie zachodzi ponownie w ciążę. Czy w związku z tym będą liczyły się jej wszystkie uprawnienia, tzn. urlop macierzyński i kolejny urlop wychowawczy? Umowa jest zawarta na czas ...

  • Ochrona pracy kobiet

    Ochrona pracy kobiet

    Szczególna ochrona pracy kobiet wynika z właściwości psychofizycznych kobiet oraz konieczności ochrony ich funkcji prokreacyjnych i macierzyńskich. Ochrona ta przejawia się m.in. w ustanowieniu zakazów zatrudniania kobiet przy określonych ...

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania