eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Nadgodziny/delegacje a monitoring GPS


2012-10-24 00:08 autor: MOSIEK

6 021 odsłon

Nadgodziny/delegacje a monitoring GPS

Witam

Moja firma jest z Wielkopolski ja zaś na stałe mieszkam i wykonuje pracę na terenie polski południowej. Moja praca polega na prezentowaniu produktów w siedzibie klientów naszej firmy oraz poszukiwaniu nowych odbiorców na podległym mi terenie.

Moje pytanie dotyczy godzin nadliczbowych i ich naliczania. Pracodawca wymaga ode mnie wypisania sobie delegacji, żebym mógł rozliczyć koszty za przejazdy autostradami, w ten sposób pracując po 12-14 godzin odcinam sobie możliwość ubiegania się o nadgodziny przez to pracodawca ma tylko obowiązek wypłacenia mi diety 23 PLN. Praktycznie 2-3 razy w tygodniu generuje "nadgodziny" czyli zaczynam pracę około godziny 7 rano kończę w zależności od odległości lub czasu prezentacji o godzinie 19-21 pozostałe dni tygodnia pracuję minimum 8 godzin ze względu na zamontowany monitoring gps w samochodzie.

Dodatkowo jestem zobowiązany do podpisywania listy obecności w jednym z oddziałów naszej firmy na południu polski nadmieniam, że oddział nie jest w miejscowości, w której mieszkam. Oczywiście w delegacji nakazano wpisywać nam miejsce rozpoczęcia pracy miejscowość w której znajduje się oddział (stan faktyczny czyli jeśli wpiszę miejsce wyjazdu miejscowość w której mieszkam i z której wyjeżdżam to delegacja nie jest rozliczana – ląduje w koszu).

Czy takie postępowanie jest zgodne z prawem? Czy rozliczenie kosztów autostrady może się odbywać tylko i wyłącznie na drukach delegacji? Pracodawca twierdzi, że nadgodziny się nie należą, ponieważ dla niego istotny jest tylko i wyłącznie czas prezentacji u klientów a nie dojazd do tego klienta i powrót do domu. Z tego, co czytam na forach nigdzie w opisie sytuacji nie ma wpisanych delegacji.

Czy wskazania z monitoringu gps mogą być podstawą do obliczenia nadgodzin, czy pracodawca ma obowiązek po mojej prośbie udostępnienia mi danych rozpoczęcia pracy i powrotu do domu zgodnie z monitoringiem gps?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2012-10-24 08:17 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, pracodawca tkwi w błędzie, bowiem z tego co Pan pisze to mamy do czynienia z delegacją nietypową czyli czas pracy powinien liczyć się od zapalenia silnika w Pana aucie służbowym, a dowodem moze byc jak najbardziej GPS. Jeśli pracodawca uznaje, ze Pana wyjazdy to delegacje to w takim razie powinien w ten sposób traktować Pana czas pracy. Natomiast jeśli uzna, że to nie jest delegacja to oczywiście diety z tego tytułu Panu nie przysługują, ale za to czas pracy również powinien byc liczony od zapalenia silnika w aucie. Niestety nie mam pod "ręką" orzecznictwa, ale jak znajdę chwilkę to przytoczę odpowiedni zapis, pozdrawiam
    mia70 zaktualizował/a odpowiedź 2012-10-24 08:20
    Na wszelki wypadek proszę sobie zbierać wszystkie dowody tzn. np ksero f-ry  tankowania paliwa - mamy tam godziny i miejsce, potwierdzenia wizyt u klientów wraz z czasem pobytu i miejscem, mając takie dowody myślę sobie, że nie będzie problemu.

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • wojtek-19

    Dodano 2019-02-05 05:46 przez wojtek-19

    Rozliczenie delegacji krajowej

    Pracuję w godzinach 6-14.W dniu wczorajszym przychodzę do pracy na godzinę 5.30 spakować się do wyjazdu w delegację. O 6.00 wyjeżdżam z drugą osobą z zakładu. Na miejscu jesteśmy na godz. 11.00 i pracujemy do godz. 15.00. Pakujemy samochód, załatwiamy papiery i do domu wyjeżdżamy o godz. 16.00. W fi...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-03-14 19:56 przez konto usunięte

    Czas pracy w delegacji

    Moj czas pracy jest od 8 do 16. Jadąc w delegację od 7 do 13, ile mam nadgodzin? Jak to rozliczyć?

  • dino68

    Dodano 2013-02-13 20:31 przez dino68

    Delegacja zagraniczna a wynagrodzenie za dojazd własnym samochodem w dzień wolny

    Pracodawca wysłał mnie w delegację zagraniczną (Holandia) samochodem prywatnym. Jazda odbywała się w niedzielę (dzień u mnie wolny od pracy) chcę zaznaczyć, że samochodem jechałem sam (bez innych pracowników mojej firmy). Podróż Trwała 14 godz. Jest to wszystko udokumentowane w formularzu wyjazdu sł...

  • bodzio68

    Dodano 2012-10-29 10:04 przez bodzio68

    Rozliczenie delegacji

    Witam, chciałem zapytać, jak mogę rozliczyć czas pracy w delegacji. Otóż jestem pracownikiem ochrony i konwojentem. Moja podróż służbowa z bronią i konwojowanym mieniem rozpoczęła się 25.10.2012 r o godz. 19.00. Tego dnia miałem wg harmonogramu pracy zmianę ranną od 6.00-14.00, która została skreślo...

  • ryba t

    Dodano 2014-01-23 12:26 przez ryba t

    Czy należy się dodatek za delegację i płatne nadgodziny na pół etatu?

    Mąż pracował na 1/2 etatu w delegacji 150 km od miejsca zamieszkania przez okres 6 miesięcy. Pracował w systemie 10 dni pracy na 4 dni wolne po 10-12 godz. dziennie z sobotami i niedzielami włącznie, czyli od 20 do 22 dni w miesiącu. Czy powinien mieć zapłacony dodatek za delegację i nadgodziny?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania