eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Koronawirus a praca


2020-03-20 07:47 autor: nina241

636 odsłon

Koronawirus a praca

Witam,

mam takie pytanie, ponieważ mój mąż 09.03.20 zrezygnował z pracy i miał iść do nowej pracy. Na 16 dostał skierowanie na badania, ale niestety przez koronawirusa już ich nie wykonał i w najbliższym czasie nie wykona. W takiej sytuacji został bez pracy na czas epidemii. Co w takiej sytuacji?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-03-20 07:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pozostaje rejestracja w PUP.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • bandwithx

    Dodano 2020-04-27 14:46 przez bandwithx

    Czy pracodawca może nie wypłacić mi nadgodzin?

    Dzień dobry,w zakładzie, w którym pracuje panuje trzymiesięczny okres rozliczeniowy. W związku z rozprzestrzenianiem się koronawirusa pracodawca postanowil zmienić okres rozliczeniowy na 12-miesięczny uprzednio nie rozliczając się za bieżący okres trzymiesięczny. Moje pytanie brzmi: czy pracodawca m...

  • Martesiak

    Dodano 2020-03-17 21:12 przez Martesiak

    Kodeks pracy - art. 210

    Witam,temat dotyczy dużej sieci sklepów i punktu w małej galerii handlowej.Czy pomimo odgórnych zaleceń rządu apropo zamknięcia centrów handlowychpracodawca może przyzywać do pracy pracowników w celu odrabiania tzw. "zaległości"?Praca ma odbywać się bez klientów, obcowanie tylko z współpracownikami ...

  • Misia1234

    Dodano 2020-03-14 16:46 przez Misia1234

    Koronawirus a badania kontrolna

    Dzień dobry,jestem gotowa do pracy po dłuższym L4 powyżej 30 dni. Pracodawca wysyła mnie na badania kontrolne. Co będzie jeżeli zamkną przychodnie? Czy zostanę dopuszczona do pracy. Bo jestem oczywiście zdrowa. Wiem, że też czeka mnie praca zdalna, więc mam nadzieję, że obecna sytuacja jest jakoś br...

  • renata_68

    Dodano 2020-06-03 14:11 przez renata_68

    Czy pracodawca może nie przyjąć z powrotem do pracy po chorobowym?

    Od września 2019 chorowałam (histerektomia). Wykorzystałam 182 dni zwolnienia, które zakończyło się 10 marca 2020. Starałam się o świadczenie rehabilitacyjne, ponieważ w styczniu nie dostałam zdolności do pracy. ZUS odrzucił podanie, określając mnie jako zdolną do pracy. W międzyczasie byłam w szpit...

  • Pracownik_q

    Dodano 2020-04-30 12:47 przez Pracownik_q

    Nadgodziny na stanowiskach kierowniczych

    Witam,czy poniższy zapis w regulaminie pracy jest prawidłowy i zgodny z prawem pracy? Czy pracownikom na stanowiskach kierowniczych nie należy się wynagrodzenie za godziny nadliczbowe? A jeśli nie wynagrodzenie, to może reompensata w postaci czasu wolnego? "Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach kie...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Firmy oczekują, że zmieni się prawo pracy. Jakie postulaty?

    Firmy oczekują, że zmieni się prawo pracy. Jakie postulaty?

    Polski biznes zdaje egzamin z odpowiedzialności, chroniąc firmy i zatrudnienie, uruchamia własne oszczędności, korzysta z instrumentów Tarczy Antykryzysowej – wynika z badania Konfederacji Lewiatan. Dziś jednak konieczne jest wdrażanie ...

  • Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?

    Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?

    Zwalnianie przez internet jest praktyką dotąd bardzo omijaną w polskim podejściu do rozstawania się z pracownikami, jednak w zasadzie cały czas legalną. Kodeks Pracy w art. 30 nie precyzuje okoliczności, mówi tylko o formie pisemnej i ...

  • Koronawirus - co może pracodawca?

    Koronawirus - co może pracodawca?

    Informacje o rozprzestrzeniającym się koronawirusie 2019-nCoV niepokoją – jego przypadki diagnozowane są również w Europie. W erze otwartej wymiany handlowej oraz swobody przepływu osób, ryzyko przenoszenia niebezpiecznego wirusa ...

  • Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku

    Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku

    W bieżącym roku istotnie zmodyfikowano przepisy prawa pracy, w tym dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy czy dochodzenia roszczeń związanych z mobbingiem. Eksperci inFakt wskazują najważniejsze zmiany i tłumaczą, na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania