eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Umowa zlecenie - zapisy w umowie


2019-01-17 15:11 autor: zlecenie09

1 964 odsłon

Umowa zlecenie - zapisy w umowie

Dzień dobry,

podpisałam umowę zlecenie w dniu 16.01.2019 roku. W umowie zleceniu mój pracodawca uwzględnił dziwnie brzmiące punkty. Mam do nich wątpliwości - zastanawia mnie to, czy jest to legalne od strony prawnej, skoro to tzw. śmieciówka:

1. Obowiązuje jednomiesięczny okres wypowiedzenia od podpisania umowy do końca lutego, jeżeli złoży się wypowiedzenie.

2. Jeżeli złożę wypowiedzenie, od marca do października, to ze skutkiem na koniec października. Okres wypowiedzenia więc jest ruchomy.

3. Jeżeli w okresie wypowiedzenia nie pojawię się w pracy, to zostanę obciążona karą pieniężną. Czy te punkty prawnie są OK?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-01-18 07:49 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Strony mogą dowolnie ukształtować umowę zlecenia w zakresie wypowiedzenia, obowiązuje jednak obie strony. Jednocześnie każda ze stron może wypowiedzieć umowę w każdym czasie z ważnych powodów.

    zlecenie09 skomentował/a odpowiedź 2019-01-18 12:06

    Panie Adamie, rozumiem. Jednak tak skonstruowana umowa zlecenie pozwala mi wypowiedzieć umowę np. w dniu 12/04, ale z dniem 30/11 kończy się okres wypowiedzenia. A jeżeli stwierdzam, że jednak muszę zakończyć pracę z końcem kwietnia, to nie ma takiej możliwości (zgodnie z umową zleceniem). Mogę sobie owszem nie przyjść do pracy, ale ponoszę karę finansową. Czy to jest prawnie dozwolone ? Różne są sytuacje w życiu, a taka dowolność powoduje, że jedna strona (tutaj pracodawca) ma zabezpieczone swoje interesy, a druga strona nie.

    zlecenie09 skomentował/a odpowiedź 2019-01-18 12:06

    Panie Adamie, rozumiem. Jednak tak skonstruowana umowa zlecenie pozwala mi wypowiedzieć umowę np. w dniu 12/04, ale z dniem 30/11 kończy się okres wypowiedzenia. A jeżeli stwierdzam, że jednak muszę zakończyć pracę z końcem kwietnia, to nie ma takiej możliwości (zgodnie z umową zleceniem). Mogę sobie owszem nie przyjść do pracy, ale ponoszę karę finansową. Czy to jest prawnie dozwolone ? Różne są sytuacje w życiu, a taka dowolność powoduje, że jedna strona (tutaj pracodawca) ma zabezpieczone swoje interesy, a druga strona nie.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • rerenesme

    Dodano 2019-03-30 14:08 przez rerenesme

    Okres wypowiedzenia. Ile potrwa?

    W dniu 11.04.2016 roku rozpocząłem pracę na czas określony na umowie o pracę w firmie xyz. Przed tym okresem pracowałem w tej samej firmie na umowie zlecenie.  W dniu 29.03.2019 roku złożyłem wypowiedzenie umowy o pracę (już na czas nieokreślony).Jaki jest mój okres wypowiedzenia? 1 miesiąc, czy 3 m...

  • Kathy82

    Dodano 2018-11-05 08:59 przez Kathy82

    Umowa zlecenia a umowa o dzieło. Czy pracodawca może wpisać okres wypowiedzenia?

    Witam!Chcę podpisać z pracodawcą umowę o dzieło lub zlecenia. Praca będzie dotyczyła pisania określonej liczby artykułów w miesiącu za stałą kwotę.Która umowa bardziej mi się opłaca i czy pracodawca może wpisać okres wypowiedzenia?Jak to wygląda, jeśli chodzi o czas pracy dziennie? Ile muszę być dys...

  • testowyuser

    Dodano 2018-06-05 18:26 przez testowyuser

    Okres wypowiedzenia umowy zlecenie zawartej na rok

    Dzień dobry,jaki obowiązuje okres wypowiedzenia, gdy umowa zlecenie została zawarta na rok, ale w umowie nie ma żadnego punktu dotyczącego wspomnianego okresu wypowiedzenia? Czytam różne artykuły, w większości z nich jest zawarte, że umowa staje się nieaktywna natychmiast po złożeniu wypowiedzenia. ...

  • mikraoko

    Dodano 2018-04-02 22:15 przez mikraoko

    Czy w czasie trwania wypowiedzenia mogę iść na L4?

    Witam,mam umowę zlecenie do końca roku z zapisem o tygodniowym wypowiedzeniu, również sama odprowadzam składki, po których mam płatne L4. Mam pytanie: czy mogę dać wypowiedzenie w piątek np. 20.04, które skończy się 27.04 (tydzień wypowiedzenia), a w poniedziałek 23.04 przynieść zwolnienie L4 do 27....

  • magdazet9

    Dodano 2017-08-21 12:13 przez magdazet9

    Kiedy złożyć wypowiedzenie?

    Witam, 02.10 kończy mi się roczny urlop 80% płatny po urodzeniu dziecka i mam jeszcze 68 dni urlopu wypoczynkowego. Umowę mam na czas określony do 10.2018 z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia (od 01.09 września idę do pracy na umowę zlecenie do innego pracodawcy, a umowę o pracę podpiszemy jak rozs...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • "Polski Ład" a pracownicy i pracodawcy

    "Polski Ład" a pracownicy i pracodawcy

    Dokument programowy "Polski Ład" wspomina o pracownikach, w różnym kontekście, 22 razy. O pracodawcach tylko 6. To znamienne, bo biorąc pod uwagę całokształt zaproponowanych w programie rozwiązań dotyczących pracy, wydaje się, że ...

  • Zatrudnianie pracowników do pracy zdalnej

    Zatrudnianie pracowników do pracy zdalnej

    Pracodawca zawierając umowę z pracownikiem może uzgodnić z nim inne miejsce lub formę wykonywania pracy. Coraz częściej pracodawcy umawiają się z pracownikami na pracę tzw. zdalną, czyli świadczoną online poza siedzibą ...

  • Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce

    Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce

    Wypowiedzenie jest normalnym, zwykłym trybem rozwiązania umowy o pracę. Pomimo powszechności tej instytucji, nadal w praktyce popełnianych jest wiele błędów, a przygotowanie i wręczenie wypowiedzenia budzi wiele wątpliwości i pytań ...

  • Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika

    Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika

    Każda ze stron stosunku pracy ma prawo do wypowiedzenia umowy w dowolnym momencie. Przepisy jasno regulują kwestię zakończenie zatrudnienia. Podpowiadamy, o czym należy pamiętać w takiej sytuacji oraz jakie uprawnienia i obowiązki mają ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania