Witam,
jestem nauczycielką, która aktualnie jest na zwolnieniu z powodu ciąży i ustania stosunku pracy. Dostałam jednak propozycje pracy w innej szkole na czas określony.
Czuję się dobrze i wiem, że byłabym w stanie pracować, jak długo się da. Jestem w 5. miesiącu ciąży i dyrektor tej szkoły o tym wie, ma jednak wątpliwości czy może mnie zatrudnić bez konsekwencji kontroli ZUS.
To wiem a co gdybym przerwala zwolnienie?
2019-01-02 22:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2019-01-03 20:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2019-09-26 16:39 przez _hejho
Witam serdecznie,mam mały problem, zostałam zatrudniona 15 sierpnia 2019 na umowę na czas określony (6 miesięcy). Okazało się, że jestem aktualnie w 4. miesiącu ciąży, od 16 września musiałam iść na zwolnienie lekarskie ze względu na ciążę zagrożoną, prawdopodobnie zwolnienie będzie przedłużane aż d...
Dodano 2020-12-18 11:29 przez Tyśka1704
Witam, a ja mam takie pytanie: mam drugą umowę przedłużoną do 31.12.2021. Jestem w ciąży, pracuję na 3/4 etatu, pod koniec stycznia będę w 10 tyg.
I teraz moje pytanie: czy powinnam powiedzieć kierowniczce o tym, że będę szła na zwolnienie wcześniej, czy nic nie mówić i po prostu w tym czasie iść na...
Dodano 2018-11-30 15:03 przez konto usunięte
Proszę o pomoc.We wrześniu 2018 byłam na rozmowie, przyjęłam nową ofertę pracy. Zaczynałam 22.10, złożyłam wypowiedzenie (w poprzedniej pracy byłam zatrudniona na podstawie umowy na czas nieokreślony). 25.10 dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Pracodawca nie miał czasu na podpisanie umowy. Powiedzi...
Dodano 2018-11-10 19:06 przez marleni1
Witam,mam problem i jednocześnie pytanie. Do końca września tego roku miałam umowę na czas określony zaszłam w ciążę i poszłam na zwolnienie lekarskie od 1 sierpnia w trzecim miesiącu ciąży. Za sierpień płacił mi pracodawca i za wrzesień też, natomiast nie ma mnie na liście płac za październik, o co...
Dodano 2018-06-18 22:16 przez Rob2018
Witam,sytuacja wygląda następująco: narzeczonej 20.06.18 kończy się umowa o pracę, od 10.06.18 jest na 30-dniowym zwolnieniu lekarskim (do 10.07.18) z powodu choroby kręgosłupa. Obecnie jest w 7-8 tygodniu ciąży (nie ma jeszcze założonej karty ciąży) dowiedziałem się, iż pracodawca nie musi jej prze...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy pracodawca powinien wręczyć pracownikowi umowę o pracę na piśmie. W Kodeksie pracy nie określono, czy powinno to nastąpić jeszcze przed rozpoczęciem pracy. Można więc przyjąć, że pracownik ...
Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
2025-03-10 20:00
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
