eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Koniec umowy o pracę 31.05, a nocna zmiana do 1.06 do 7 rano


2017-05-31 15:38 autor: JanJanJan

4 129 odsłon

Koniec umowy o pracę 31.05, a nocna zmiana do 1.06 do 7 rano

31.05 wygasa moja umowa o pracę na czas określony, jednak tego dnia mam w grafiku nocną zmianę od 19 do 7 rano 1 czerwca. Czy o 0.00 powinienem opuścić zakład pracy? Czy moim obowiązkiem jest pozostanie na stanowisku do 7 rano?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-05-31 19:33 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pana praca kończy się 31 maja, więc nie ma pan obowiazku pracować w czerwcu. Pracodawca powinien tak ustalić grafi, aby nie kolidował z przepisami.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 5 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ales

    Dodano 2014-01-22 18:20 przez ales

    Umowa cywilno-prawna a godziny pracy

    Zawarłam umowę cywilno-prawną z dawnym pracodawcą. Pracuję w systemie zmianowym jako pielęgniarka. Grafik mam z góry ustalany przez przełożonego jak pozostali pracownicy, ale nikt nie ustala ze mną dni, kiedy mogę wykonywać usługę tylko z góry narzuca.
    Jestem przypisana od początku do danej zmiany, ...

  • magdaszpila

    Dodano 2017-02-08 20:02 przez magdaszpila

    Chorobowe i powrót do pracy

    Witam, mam chorobowe do piątku włącznie, czy w sobotę mam obowiązek iść do pracy? Dodam iż w grafiku w sobotę mam dzień wolny lecz ze względu na brak kadry pracodawca każe mi przyjść. Pracuję na cały etat od poniedziałku do soboty. Za sobotę zawsze mamy dzień wolny w tygodniu.Proszę o odpowiedź.

  • Aurem

    Dodano 2017-01-25 09:11 przez Aurem

    Niejasny dyżur - pracodawca wyjaśnił pojęcie pracownika rezerwowego

    Witam,pracuję w systemie 12 godzin - na zmiany, wliczając nocki i pracę w weekendy. Ostatnio pracodawca wymyślił pojęcie pracownika rezerwowego, gdy zajdzie sytuacja że ktoś z pracowników nie może przyjść na nockę albo w sobotę czy niedzielę osoba, która w danym dniu miała wolne musi przyjść do prac...

  • aneta11

    Dodano 2016-11-14 15:39 przez aneta11

    Prawo pracy. Przez jaki czas można pracować na nocną zmianę?

    Witam,czy pracodawca ma prawo wysłać mnie 5. tydzień chodzenia pod rząd do pracy na zmiany nocne? Praca jest od 22-6 rano, po 8 godzin dziennie przez 5 dni.

  • konto usunięte

    Dodano 2018-04-14 21:22 przez konto usunięte

    Czy mój zakład robi to zgodnie z prawem i nie wykorzystuje swojej siły wobec mnie?

    Dostałem w listopadzie tamtego roku orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. W tym miesiącu przedstawiłem to orzeczenie mojemu pracodawcy, który wysłał mnie na badania kontrolne jednocześnie dając mi wniosek wypisany niby przeze mnie dla lekarza. Treść tego wniosku: "Proszę o wyrażeni...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wadliwie wykonana praca to bezpłatne nadgodziny

    Wadliwie wykonana praca to bezpłatne nadgodziny

    Zdarza się, że pracownik, który niedbale wykonał powierzone przez pracodawcę zadanie jest zmuszony do pozostania na stanowisku pracy po godzinach. Czy w tej sytuacji wykonuje pracę, która kwalifikuje się jako nadliczbowy czas pracy?

  • Dyżur to obowiązek pracowniczy

    Dyżur to obowiązek pracowniczy

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca zlecił podwładnemu domowy dyżur telefoniczny po godzinach pracy. Pracownik zaoponował. Twierdził, że polecenie w tym zakresie jest bezprawne, ponieważ ani umowa pracę, ani zakres jego ...

  • Obowiązki pracownika: przestrzeganie czasu pracy

    Obowiązki pracownika: przestrzeganie czasu pracy

    Przestrzegania ustalonego w firmie czasu pracy należy do podstawowych obowiązków każdego pracownika. Zatrudnieni powinni zwracać szczególną uwagę na punktualność, przebywać w faktycznej dyspozycji przełożonego, dostosowywać się do ...

  • Umowa o pracę a określenie normy czasu pracy

    Umowa o pracę a określenie normy czasu pracy

    Zgodnie z postanowieniami umowy o pracę, pracownik pracuje od poniedziałku do piątku w godzinach 7.30- 15.30. Mimo to pracodawca pod groźbą kary porządkowej wymaga, aby pojawiał się w firmie w każdą sobotę. Zastanówmy się, czy takie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania