Witam,
po jakim czasie mogę iść na zwolnienie L4 pracując na umowę o pracę?
2017-04-18 14:30 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
Na zwolnienie można iść od razu, natomiast zasiłek chorobowy przysługuje po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia (z pewnymi wyjątkami).
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2020-11-13 04:30 przez MaciekSkr
Witam. Jestem uczniem 4 kl. technikum. Od czerwca bieżącego roku podjąłem pracę na umowę o pracę na pół etatu. Obecnie wszystkie szkoły, w tym moja, prowadzą zajęcia zdalne. Do tej pory pracuję po godzinach szkoły.
Z racji planowanego zabiegu lekarz w najbliższym czasie wystawi mi zwolnienie lekarsk...
Dodano 2016-08-08 12:43 przez Arkadius
Dzień dobry,nowy pracownik dostarczył mi dwa ostatnie świadectwa pracy.Pierwsze, gdzie był zatrudniony od 30 maja do 30 czerwca - umowa o pracę pełny etat, a drugie świadectwo pracy od 13.07-31.07 - również umowa o pracę. Pracownik pracuje u mnie od 04.08 - umowa o pracę.Dostarczył mi L4 na tydzień ...
Dodano 2014-07-05 14:39 przez wandenzel
Witam,
jestem tegorocznym maturzystą. Podjąłem pracę 29.06 br. na zasadzie umowy o pracę. Niestety 02.07 br. spadłem ze schodów wychodząc z mieszkania do pracy. Mam zwolnienie lekarskie na 30 dni.
Czy przysługuje mi jakikolwiek zasiłek chorobowy? Dodam, że jestem osobą mieszkającą samotnie i na włas...
Dodano 2013-10-27 11:29 przez Ania01111
Witam,
moja siostra pracowała jakiś okres na czarno, na próbę. Sprawdziła się i ma dostać umowę o pracę. Co jeżeli będzie musiała iść na zwolnienie? Na normalną umowę miała przepracowany tylko miesiąc, gdzie odprowadzali wszelkie składki. (Pytała w ZUS) Czy pierwszy miesiąc nikt jej nie zapłaci? Wie...
Dodano 2019-02-22 21:05 przez Gilotynka
Chodzi mi o 30 dni roboczych. Łącznie z sobotami i niedzielami, czyli jak mam umowę od 31 stycznia do 10 marca.
To wystarczy jak będę pracować do 28 lutego? Wykonuję pracę stojąca, na trzy zmiany. Najgorsze są nocki. W tym czasie robiłam również nadgodziny, a także 12-stki.
Miałam jeden wolny ponie...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...
Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
2025-03-10 20:00
2023-01-17 17:59