Witam,
po jakim czasie mogę iść na zwolnienie L4 pracując na umowę o pracę?
2017-04-18 14:30 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
Na zwolnienie można iść od razu, natomiast zasiłek chorobowy przysługuje po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia (z pewnymi wyjątkami).
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2020-11-13 04:30 przez MaciekSkr
Witam. Jestem uczniem 4 kl. technikum. Od czerwca bieżącego roku podjąłem pracę na umowę o pracę na pół etatu. Obecnie wszystkie szkoły, w tym moja, prowadzą zajęcia zdalne. Do tej pory pracuję po godzinach szkoły.
Z racji planowanego zabiegu lekarz w najbliższym czasie wystawi mi zwolnienie lekarsk...
Dodano 2016-08-08 12:43 przez Arkadius
Dzień dobry,nowy pracownik dostarczył mi dwa ostatnie świadectwa pracy.Pierwsze, gdzie był zatrudniony od 30 maja do 30 czerwca - umowa o pracę pełny etat, a drugie świadectwo pracy od 13.07-31.07 - również umowa o pracę. Pracownik pracuje u mnie od 04.08 - umowa o pracę.Dostarczył mi L4 na tydzień ...
Dodano 2014-07-05 14:39 przez wandenzel
Witam,
jestem tegorocznym maturzystą. Podjąłem pracę 29.06 br. na zasadzie umowy o pracę. Niestety 02.07 br. spadłem ze schodów wychodząc z mieszkania do pracy. Mam zwolnienie lekarskie na 30 dni.
Czy przysługuje mi jakikolwiek zasiłek chorobowy? Dodam, że jestem osobą mieszkającą samotnie i na włas...
Dodano 2013-10-27 11:29 przez Ania01111
Witam,
moja siostra pracowała jakiś okres na czarno, na próbę. Sprawdziła się i ma dostać umowę o pracę. Co jeżeli będzie musiała iść na zwolnienie? Na normalną umowę miała przepracowany tylko miesiąc, gdzie odprowadzali wszelkie składki. (Pytała w ZUS) Czy pierwszy miesiąc nikt jej nie zapłaci? Wie...
Dodano 2019-02-22 21:05 przez Gilotynka
Chodzi mi o 30 dni roboczych. Łącznie z sobotami i niedzielami, czyli jak mam umowę od 31 stycznia do 10 marca.
To wystarczy jak będę pracować do 28 lutego? Wykonuję pracę stojąca, na trzy zmiany. Najgorsze są nocki. W tym czasie robiłam również nadgodziny, a także 12-stki.
Miałam jeden wolny ponie...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...
Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22