eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyNowy pracodawca żąda zaświadczenia o wysokości przychodu. Czy ma do tego prawo?


2017-01-18 14:51 autor: Lukas1980

3 083 odsłon

Nowy pracodawca żąda zaświadczenia o wysokości przychodu. Czy ma do tego prawo?

Witam,

mój przyszły pracodawca, u którego mam zacząć pracę od dnia 01.02.2017 r. żąda ode mnie zaświadczenia o wysokości przychodu, od którego w bieżącym roku odprowadzono składki na ubezpieczenia emerytalno-rentowe. Od tego pracodawcy dowiedziałem się, że chodzi o rok 2017.

Czy pracodawca ma prawo żadąć ode mnie zaświadczenia, na którym będzie widoczne moje wynagrodzenie, które otrzymuję od aktualnego pracodawcy (u aktualnego pracodawcy będę pracował do dnia 31.01.2017 r.?

Z góry dziękuję za pomoc.
Pozdrawiam,
Łukasz

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-01-18 17:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli jest to umowa o prace to nie może. Nie jest mu to do niczego potrzebne.

    Lukas1980 skomentował/a odpowiedź 2017-01-18 23:06

    Tak, to jest umowa o pracę. To po co tego żąda pracodawca ? Chce porównać moje wynagrodzenie z poprzednim pracodawcą ? Czy ma mój nowy pracodawca prawo zerwać ze mną umowę jeśli nie dostarczyłbym tego zaświadczenia ?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • linka12

    Dodano 2016-08-10 13:07 przez linka12

    Czy dotyczy mnie odpowiedzialność materialna?

    Witam,
    proszę o pomoc. Pracuję w sklepie spożywczym samoobsługowym na stanowisku kasjer sprzedawca. Podpisując umowę nie miałam tam nic napisane o odpowiedzialności materialnej. Zbliża się inwentaryzacja, wiadomo że już są braki na papierosach (klienci nie mają do nich dostępu), bo co miesiąc robi ...

  • nubarus

    Dodano 2017-11-08 17:15 przez nubarus

    Ingerencja głównego pracodawcy w inne dochody pracownika

    Dzień dobry,chciałem zapytać, czy pracodawca osobiście lub za pośrednictwem kancelarii prawnej może domagać się informacji od innej firmy na temat ewentualnych umów o współpracę pomiędzy swoim pracownikiem (zatrudnionym na umowę o pracę przy braku jakichkolwiek "lojalek" i innych umów zakazujących p...

  • kaziu222

    Dodano 2017-08-02 22:32 przez kaziu222

    Degradacja pracownika po dłuższej chorobie

    Witam,opiszę może moja sytuację. Po 3 miesiącach chorobowego spowodowanego chorobą powiadomiłam pracodawcę, że zamierzam wrócić do pracy. Pracodawca powiadomił mnie, że w takim razie degraduje mnie na niższe stanowisko i to z niższą pensja. Dodam, że mam umowę na czas nieokreślony i mam pytania czy ...

  • ANNA3458

    Dodano 2016-12-11 14:46 przez ANNA3458

    Brakujący aneks do umowy

    Dzień dobry,w maju br. otrzymałam awans i zmieniono mi wynagrodzenie na wyższe. Do dnia dzisiejszego nie otrzymałam aneksu dotyczące tej zmiany. Miesiąc temu okazało się, że jestem w ciąży o czym poinformowałam pracodawcę, a dział personalny poprosiłam o wysłanie brakującego aneksu.Okazało się, że m...

  • magda0097

    Dodano 2016-08-21 15:44 przez magda0097

    Ile przysługuje mi pieniędzy po pół roku pracy?

    Witam,od 24.12.2016 będę już na umowie na czas nieokreślony. Czy jeśli zajdę w ciążę po nowym roku,mają oni prawo mnie zwolnić? Ile przysługuje mi czasu po porodzie na siedzenie z dzieckiem, jeśli w grudniu minie mi 6 miesięcy pracy? Ile wyniósłby zasiłek do urodzin dziecka i po urodzeniu?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.

Na wdrożenie Dyrektywy o jawności wynagrodzeń i równouprawnieniu mamy jeszcze dwa lata. Eksperci przekonują jednak, że zwlekanie z działaniami w tym zakresie do 7 czerwca 2026 r. nie jest dobrym pomysłów. Przede wszystkim dlatego, że ...

Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...

Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania