2016-05-09 14:08 autor: paulinanowak89
2 393 odsłon
Witam,
w 2015 byłam zatrudniona na 1/3 etatu na umowę o pracę. Od stycznia do października pracowałam tylko na takiej umowie. W październiku zatrudniłam się dodatkowo u innego pracodawcy na 1/2 etatu na umowę o pracę.
Przy rozliczeniu PIT okazało się, że pierwszy pracodawca nie odprowadzał przez cały rok pracy za mnie podatku. Moje pytanie brzmi: czy mógł tak robić? Czy mogę to gdzieś zgłosić?
2016-05-11 07:22 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
paulinanowak89 skomentował/a odpowiedź 2016-05-18 22:34
Dziękuję bardzo :) pozdrawiam
Dodano 2016-01-30 20:30 przez Dianusia
Pracuje w zakładzie kosmetycznym na 1/2 etatu i mój grafik pracy ustalany jest z dnia na dzień przez pracodawcę. Zgłaszałam pracodawcy, że chciałabym mieć grafik ustalany na cały tydzień z góry. Pracodawca nie zgodził się. Czy to jest zgodne z prawem?
Dodano 2016-10-06 23:39 przez awertus
Pracodawca obiecał mi zmienić etat z 1/2 na cały, miałam otrzymać aneks do umowy, jednak pracodawca odwleka to na koniec miesiąca i zapewnia, że już mam umowe na cały etat.Czy tak może być, czy mam już prawa jak pracownik pełno etatowy? Jeśli nie, to jak skłonić pracodawcę do szybszego podpisania an...
Dodano 2016-06-12 10:44 przez nataliapn
Witam, obecnie jestem zatrudniona w jednej firmie na umowę o pracę na czas określony (do 2019 r.). W chwili obecnej przebywam na urlopie rodzicielskim, a chciałabym podjąć pracę na umowę zlecenie na 1/2 etatu w innej firmie. Czy muszę o tym informować swojego pracodawcę? Jeśli tak, to w jaki sposób?...
Dodano 2016-02-24 14:53 przez mateusz919
Witam! chciałbym zatrudnić emeryta na pół etatu. Jakie składki będę musiał odprowadzać? Czy wystarczy tylko zdrowotne?Proszę o informację.
Dodano 2017-03-03 11:46 przez Marzenka81
Pracuje na 1/2 lub na 1/4 etatu i chyba w moim zawodzie inaczej nie będzie stąd moje pytanie. Czy nie lepiej by było gdybym przeszła na KRUS, bo mam taka możliwość? Chodzi mi przede wszystkim o emeryturę, bo jak na razie to moją emeryturę czarno widzę...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ustawa potrzebna i trudno polemizować z jej założeniami, ale jednocześnie dla wielu firm niezrozumiała. - Otrzymujemy sygnały, że firmy dopiero zaczynają się przygotowywać do wprowadzania zmian w strukturze organizacyjnej czy w ...
Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...
Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...
25 września 2024 r. wejdą w życie przepisy dotyczące ochrony sygnalistów. Regulacje te implementują do polskiego porządku prawnego Dyrektywę (UE) 2019/1937 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 23 października 2019 r.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
