Witam,
moja sytuacja nie wygląda za ciekawie... 10 grudnia 2015 r. podpisałam kontrakt o pełnienie zawodowej służby wojskowej od 10.01.2016 r. Przed podpisaniem kontraktu przechodziłam dwukrotnie szereg badań w tym na wykluczenie ciąży.
Po pierwszym tygodniu pracy okazało się, iż jestem w ciąży (3 tydzień). Moje pytanie brzmi - czy mogę spodziewać się nieprzyjemych konsekwencji z tego tytułu? Czy mogę zostać zwolniona?
Dodam również, że to moja pierwsza ciąża, a stanowisko które zajmuję należy do ciążkich, praca jest związana z częstymi poligonami, wyjazdami, skokami z spadochronu itp. Nie ma możliwości przeniesienia na inne stanowisko, jedynym rozwiązaniem dla dobra dziecka przede wszystkim jest L4. Jak wygląda w ogóle proces poinformowania przełożonych?
Bardzo prosze o pomoc.
2017-06-08 21:27 autor odpowiedzi: Xx0620
2018-01-05 15:30 autor odpowiedzi: ppaula91
Dodano 2015-12-15 19:56 przez Izabela151
Wracam do pracy z urlopu macierzynskiego i zaleglego wypoczynkowego.Jeżeli pracodawca zwolni mnie, jak wrócę do pracy, to czy w okresie 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia (bo taki mi przysługuje), mogę pójść na urlop wychowawczy z możliwością ponownego zajścia w ciążę i korzystania z dalszych świad...
Dodano 2015-11-19 00:40 przez gosiulek_01
Witam,właśnie parę dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Dopiero co dostałam umowę o pracę, bo od 1 października 2015. Umowę dostałam na 3 lata. Podkreślę, że w tej firmie pracowałam wcześniej 2 lata na umowie zlecenie. Proszę mi powiedzieć, czy przysługują mi normalne prawa w ciąży gdy jesz...
Dodano 2016-01-30 15:58 przez Izabela151
Proszę o informacje.Otóż ze względu na zwolnienia grupowe stracilam prace zarejestrowałam się jako bezrobotna. Pieniądze będą płacone przez rok.Czy jeżeli w tym czasie zajdę w ciążę, to przysługują mi jakieś dodatkowe pieniądze po porodzie?
Dodano 2016-01-15 13:24 przez truskawka16
Jestem w 5. tygodniu ciąży i mam umowę na czas określony, kończy się w czerwcu. Czy pracodawca może mnie zwolnić? Czy mogę już powiedzieć o ciąży i iść na L4 czy mam czekać do 3. miesiąca ciąży? Proszę o odpowiedź.
Dodano 2015-12-30 15:17 przez marli32
Pracownica zatrudniona na podstawie umowy na czas określony do 30.06.2016 r. została zwolniona z pracy we wrześniu 2015 r. (w ustawowym trybie 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia).Po blisko miesiącu złozyła zaświadczenie lekarskie, z którego wynika, iż jest w 29. tygodniu ciąży o czym wcześniej niko...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik otrzymał powołanie do wojska 10 lipca. 9 dni później otrzymał od swojego pracodawcy wypowiedzenie. 25 lipca pracownik przekazał pracodawcy kopię dokumentu powołania do wojska. Czy w takiej sytuacji wypowiedzenie ma moc prawną?
Gdy firmę przejmuje nowy właściciel, dotychczasowi pracownicy obawiają się zaprowadzenia nowych porządków. Zwłaszcza, gdy towarzyszą im duże zmiany organizacyjne, likwidacja działów, zwolnienia oraz renegocjacje umów. Czy także ...
Powszechnie uważa się, iż kobieta w ciąży jest bezwarunkowo chroniona przed zwolnieniem z pracy. Pogląd wydaje się tym bardziej uzasadniony, gdyż wiele ciężarnych przebywa na zwolnieniach lekarskich, co jak wiadomo, również chroni przed ...
W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
