Dzień dobry,
z końcem roku kończy mi się umowa o pracę (nie zamierzam jej przedłużać), po jej zakończeniu mam zamiar szybko zameldować sie tymczasowo w mieście, gdzie planuję zamieszkać (partnerka jest w ciąży, dlatego muszę sie przeprowadzić) i zarejestrować się w urzędzie tamtym urzędzie pracy.
Mój staż pracy to najpierw 6 miesięcy stażu (potem przedłużony o kolejne 1,5 miesiąca), 1,5 roku umowy na zastępstwo i około 6 miesięcy umowy o pracę na tym samym stanowisku. W takim wypadku rozumiem, że dostanę mniejszy zasiłek (80%), jednak nie wiem, jak z tym meldunkiem, bo od nowego roku z tego co kojarzę znika obowiązek meldunkowy.
Czy w takim razie nadal muszę się meldować? Czy słusznie przewiduję 80% zasiłek? Jak długo mogę na nim być (nie mam zamiaru być bezrobotnym zbyt długo, potrzebuje po prostu chwili czasu, żeby osobiście "pobiegać za pracą" bo jednak strony z ofertami pracy, to jednak nie do końca to samo co kontakt osobisty).
Dziękuję za odpowiedzi i przepraszam, jeśli pytania wydadzą się Państwu głupie.
2015-09-30 09:24 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
2015-10-01 14:12 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Zgodnie z obowiązującymi przepisami, meldunek jest wymagany i na razie nie są przewidziane w tej kwestii zmiany.
W urzędzie pracy zostanie Pan poroszony o zaświadczenie. Oświadczenie składa się w przypadku braku meldunku w dowodzie, o zameldowaniu na pobyt stały. Urząd jednak i w tym przypadku może poprosić o zaświadczenie.
Zasiłek jest przyznawany na 6 lub 12 miesięcy. Okres jego pobierania może zostać skrócony.
sombrero111 skomentował/a odpowiedź 2015-10-13 12:05
Słyszałem dzisiaj, że trzeba odczekać pół roku od czasu meldunku tymczasowego do możliwości rejestracji w nowym PUPie czy to prawda? strasznie skomplikowałoby to moją sytuację i że tak powiem cały misterny plan w ......
Dodano 2014-01-06 20:35 przez kasiapp1978
Jestem zameldowana w kujawsko-pomorskim, ale mieszkam w dolnoślaskim - z tego powodu nie mogę się zarejestrować w tutejszym urzędzie pracy. Myślę nad wymeldowaniem się. Wiem, że automatycznie zostaję bezdomna, ale co z meldunkiem nieletnich dzieci? Czy zostaje bez zmian? Czy mogę się wymeldować w ka...
Dodano 2014-02-03 08:06 przez Bolo
Witam,
przepracowałem kilka lat na pełnym etacie. Ostatnio zmieniłem pracę (z dnia na dzień - była ciągłość pracy). Otrzymałem umowę na 3 miesiące. Jednak po miesiącu zachorowałem i ta choroba trwa tak długo, że nie przedłużyli mi umowy i teraz zaświadczenie lekarskie zaniosłem już osobiście do ZUS-...
Dodano 2018-03-18 17:21 przez Naiwna_pracownica
Witam, w lutym skończyła mi się umowa o pracę na pełny etat po 2 latach. Pracodawca zaproponował mi umowę na 1/4 etatu. Zgodziłam się, jednak nie dostałam tej umowy a już minął prawie miesiąc. Nie dostałam też świadectwa pracy i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Upominałam się kilka razy i praco...
Dodano 2015-09-03 21:49 przez Iwona2087
Jestem mamą 10-miesięcznej córeczki. W trakcie ciąży pracodawca ogłosił upadłość firmy, wszelkie świadczenia wypłaca mi teraz ZUS, tj. zasiłek macierzyński. W październiku kończy mi się ten zasiłek, w związku z tym moje pytanie brzmi: czy po zakończeniu wypłaty zasiłku macierzyńskiego, mogę zarejes...
Dodano 2015-08-17 16:36 przez zaba85
Witam,09.08.2014 r. rozwiązałam umowę z pracodawcą za porozumieniem stron. Wcześniej przez 2 lata (tj. od 09.08.2012 r. do 09.08.2014 r.), przebywałam na urlopie wychowawczym. 14.08.2014 r. zarejestrowałam się w UP jako osoba bezrobotna. Od 18.09.2014 r. do 17.03.2015 r. zostałam skierowana przez UP...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...
Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...
Zmieniasz adres zamieszkania, a może adres email? Pamiętaj, by poinformować o tym ZUS. Wskazanie prawidłowych i aktualnych danych ma duży wpływ nie tylko na przepływ informacji, ale także na wypłatę świadczeń. Zdarza się, że renta ...
2025-03-10 20:00
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
