eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Czy dostanę L4 po zasiłku rehabilitacyjnym?


2015-05-04 12:48 autor: sylwia89626

3 010 odsłon

Czy dostanę L4 po zasiłku rehabilitacyjnym?

Witam,

mam pewien problem, a mianowicie: od lipca 2014 do stycznia 2015 byłam na L4 z powodu złamanej ręki (wypadek w pracy), po skończonym L4 przyznano mi zasiłek rehabilitacyjny do 12 kwietnia br. Po tych 9 miesiącach nieobecności bardzo dużo się pozmieniało w firmie, nie chciałam tam wrócić.

Dogadałam się, że napiszę wypowiedzenie za porozumieniem stron (bez okresu wypowiedzenia) i dzień rozwiązania umowy to 8 maja. Mam zaległy urlop, który od 12 kwietnia do 8 maja wykorzystuje. Problem polega na tym, że od tygodnia fatalnie się czuję, mam stwierdzone wrzodziejące zapalenie jelit (3 lata temu zdiagnozowano, wtedy też byłam na L4 6 miesięcy). Nie nadaję się by podjąć nową pracą. Mój gastrolog chce mi dać L4 tylko nie wiem, jak to wygląda w świetle prawa... Czy po zasiłku rehabilitacyjnym na złamaną rękę mogę iść na L4 z powodu zaostrzenia choroby jelit?

Mam tylko 4 dni na to...

Proszę o pomoc.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-05-05 10:46 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

    Tak. Otrzyma Pani zasiłek. Mamy przerwę w pobieraniu zasiłku i wystąpiła inna choroba. Spełnione są zatem przesłanki do otrzymania wynagrodzenia chorobowego i później zasiłku. Leczenie złamanej ręki musi byc zakończone. Lekarz prowadzący powinnien wstawić zaświadczenie o zakończeniu leczenia i rehabilitacji.

    sylwia89626 skomentował/a odpowiedź 2015-05-05 15:07

    Wizytę u lekarza ortopedy mam dopiero na 18 maja. Ale mam z Zusu zaświadczenie, że jestem zdolna do pracy, ponieważ nie przedlużyli mi zasiłki, natomiast jeśli chodzi o rehabilitacje to miałam z Zusu i mam wypis o zakończonej rehabilitacji. To wystarczy? I jeszcze jedno pytanie, skoro umowa mi się kończy 8 maja a zwolnienie prawdopodobnie lekarz planuje na 3 tygodnie, to po tym 8 maja płaci Zus?

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-05-05 19:33 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

    Proszę wziąć u ortopedy dokumenty o zakończeniu leczenia. Nie zaszkodzi. Zus może sprawdzić, czy faktycznie mamy nowy okres zasiłkowy. Zwolnienie po rozwiązaniu umowy opłaca ZUS, proszę tylko pilnować, by trwało ono powyżej 30 dni, inaczej ZUS zasiłku nie wypłaci.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2015-01-22 07:52 przez konto usunięte

    Zasiłek chorobowy a prawo do urlopu wypoczynkowego

    Witam,zakład pracy wystawił mi wczoraj zaświadczenie N10 do zasiłku rehabilitacyjnego.Mam pytanie - od 4 września jestem na zasiłku chorobowym, 182 dni mija 4 marca. Zakład pracy twierdzi, że 24 lutego w czerwcu miałam zwolnienie od 20 do 27 czerwca, więc mi je doliczono, ponieważ podobno było związ...

  • pszczułka

    Dodano 2016-03-27 16:06 przez pszczułka

    Zaległy urlop. Czy mi się należy?

    Witam,posiadam 4 dni urlopu wypoczynkowego za rok 2014 oraz 26 dni urlopu za rok 2015, lecz od 15 maja 2015 do 11 listopada 2015 to okres chorobowy, a od 12 listopad do 10 maja tego roku to zasiłek rehabilitacyjny.Po rozmowie z lekarzem prowadzącym wynika, że mogę dalej nie dostać zdolności do pracy...

  • 6Ewelina6

    Dodano 2014-09-20 09:48 przez 6Ewelina6

    Ile maksymalnie można być na zwolnieniu włączając w to ciążę?

    Witam,
    w 2012 roku zaszłam w ciążę i od 2-go miesiąca do końca byłam na L4. Później przeszłam na urlop macierzyński. Po urlopie z powodu choroby byłam na zwolnieniu ok. 180 dni. Termin zwolnienia minął, ale wykorzystuję zaległy urlop.
    Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży i po urlopie chciałab...

  • kola

    Dodano 2013-08-31 07:57 przez kola

    Jak wyliczyć czas trwania zasiłku chorobowego?

    W styczniu tego roku byłem 12 dni na zwolnieniu (od 7 do 18) - przeziębienie. Od 26 lutego byłem na zwolnieniu zapalenie stawu barkowego. W trakcie tego zwolnienia (15 marca) złamałem nogę, a jej skomplikowane złamanie leczę do dzisiaj. Złożyłem do ZUS wniosek o zasiłek rehabilitacyjny i dostałem go...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-02-26 23:58 przez konto usunięte

    Kontynuacja L4 po upływie 182 dni zasiłku chorobowego

    Witam,pytanie 1) 31 stycznia 2015 wykorzystałam 182 dni zasiłku chorobowego z powodu choroby "X". Tuż przed końcem 182-dniowego okresu zasiłkowego trafiłam do szpitala i otrzymałam dodatkowo zwolnienie poszpitalne - do 27 lutego 2015. Pytanie 1). L4 poszpitalne, wystawione do dnia 27 lutego 2015, gw...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?

    Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?

    Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?

  • Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym

    Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym

    Zgodnie z ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa pracownik, w przypadku którego lekarz orzekł niezdolność do pracy w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego, otrzymuje z ...

  • Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie

    Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie

    Choć pracownicy chorują przez cały rok, to obecny "sezon chorobowy" jest dobrą okazją, aby rozstrzygnąć najtrudniejsze dylematy, jeśli chodzi o pracownika długo chorującego. Proponujemy odpowiedzi, których nie wyczytasz wprost z ...

  • Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym?

    Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym?

    Rozważmy następującą sytuację: pracownik został zwolniony w trakcie okresu, w którym pobierał zasiłek chorobowy. Sprawa trafiła na wokandę sądu pracy- zatrudniony domagał się uznania, że rozwiązanie umowy było bezprawne oraz ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania