Witam,
mam pewien problem, a mianowicie: od lipca 2014 do stycznia 2015 byłam na L4 z powodu złamanej ręki (wypadek w pracy), po skończonym L4 przyznano mi zasiłek rehabilitacyjny do 12 kwietnia br. Po tych 9 miesiącach nieobecności bardzo dużo się pozmieniało w firmie, nie chciałam tam wrócić.
Dogadałam się, że napiszę wypowiedzenie za porozumieniem stron (bez okresu wypowiedzenia) i dzień rozwiązania umowy to 8 maja. Mam zaległy urlop, który od 12 kwietnia do 8 maja wykorzystuje. Problem polega na tym, że od tygodnia fatalnie się czuję, mam stwierdzone wrzodziejące zapalenie jelit (3 lata temu zdiagnozowano, wtedy też byłam na L4 6 miesięcy). Nie nadaję się by podjąć nową pracą. Mój gastrolog chce mi dać L4 tylko nie wiem, jak to wygląda w świetle prawa... Czy po zasiłku rehabilitacyjnym na złamaną rękę mogę iść na L4 z powodu zaostrzenia choroby jelit?
Mam tylko 4 dni na to...
Proszę o pomoc.
2015-05-05 10:46 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
sylwia89626 skomentował/a odpowiedź 2015-05-05 15:07
Wizytę u lekarza ortopedy mam dopiero na 18 maja. Ale mam z Zusu zaświadczenie, że jestem zdolna do pracy, ponieważ nie przedlużyli mi zasiłki, natomiast jeśli chodzi o rehabilitacje to miałam z Zusu i mam wypis o zakończonej rehabilitacji. To wystarczy? I jeszcze jedno pytanie, skoro umowa mi się kończy 8 maja a zwolnienie prawdopodobnie lekarz planuje na 3 tygodnie, to po tym 8 maja płaci Zus?
2015-05-05 19:33 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
Dodano 2015-01-22 07:52 przez konto usunięte
Witam,zakład pracy wystawił mi wczoraj zaświadczenie N10 do zasiłku rehabilitacyjnego.Mam pytanie - od 4 września jestem na zasiłku chorobowym, 182 dni mija 4 marca. Zakład pracy twierdzi, że 24 lutego w czerwcu miałam zwolnienie od 20 do 27 czerwca, więc mi je doliczono, ponieważ podobno było związ...
Dodano 2016-03-27 16:06 przez pszczułka
Witam,posiadam 4 dni urlopu wypoczynkowego za rok 2014 oraz 26 dni urlopu za rok 2015, lecz od 15 maja 2015 do 11 listopada 2015 to okres chorobowy, a od 12 listopad do 10 maja tego roku to zasiłek rehabilitacyjny.Po rozmowie z lekarzem prowadzącym wynika, że mogę dalej nie dostać zdolności do pracy...
Dodano 2014-09-20 09:48 przez 6Ewelina6
Witam,
w 2012 roku zaszłam w ciążę i od 2-go miesiąca do końca byłam na L4. Później przeszłam na urlop macierzyński. Po urlopie z powodu choroby byłam na zwolnieniu ok. 180 dni. Termin zwolnienia minął, ale wykorzystuję zaległy urlop.
Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży i po urlopie chciałab...
Dodano 2013-08-31 07:57 przez kola
W styczniu tego roku byłem 12 dni na zwolnieniu (od 7 do 18) - przeziębienie. Od 26 lutego byłem na zwolnieniu zapalenie stawu barkowego. W trakcie tego zwolnienia (15 marca) złamałem nogę, a jej skomplikowane złamanie leczę do dzisiaj. Złożyłem do ZUS wniosek o zasiłek rehabilitacyjny i dostałem go...
Dodano 2015-02-26 23:58 przez konto usunięte
Witam,pytanie 1) 31 stycznia 2015 wykorzystałam 182 dni zasiłku chorobowego z powodu choroby "X". Tuż przed końcem 182-dniowego okresu zasiłkowego trafiłam do szpitala i otrzymałam dodatkowo zwolnienie poszpitalne - do 27 lutego 2015. Pytanie 1). L4 poszpitalne, wystawione do dnia 27 lutego 2015, gw...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?
Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?
Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym
Zgodnie z ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa pracownik, w przypadku którego lekarz orzekł niezdolność do pracy w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego, otrzymuje z ...
Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie
Choć pracownicy chorują przez cały rok, to obecny "sezon chorobowy" jest dobrą okazją, aby rozstrzygnąć najtrudniejsze dylematy, jeśli chodzi o pracownika długo chorującego. Proponujemy odpowiedzi, których nie wyczytasz wprost z ...
Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym?
Rozważmy następującą sytuację: pracownik został zwolniony w trakcie okresu, w którym pobierał zasiłek chorobowy. Sprawa trafiła na wokandę sądu pracy- zatrudniony domagał się uznania, że rozwiązanie umowy było bezprawne oraz ...
2023-07-12 10:58
2023-04-11 20:01