eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › L4 na wychowawczym


2015-03-19 23:06 autor: Izabela151

2 922 odsłon

L4 na wychowawczym

Aktualnie przebywam na urlopie macierzyńskim z umową na czas nieokreślony, zastanawiam się nad drugim dzieckiem. Jestem ciekawa co w sytuacji, jak będąc na urlopie bezpłatnym wychowawczym zajdę w ciążę? Czy jeżeli chciałabym otrzymywać znowu 100% wynagrodzenia przez okres ciąży, to lepiej starać się w nią zajść przed wychowawczym?

Co było by w sytuacji gdy była bym na bezpłatnym urlopie wychowawczym zachodzę w ciążę, chcę otrzymać przez okres ciąży L4, czy jest taka możliwość, że w każdym momencie (bez względu, w którym tygodniu ciąży jestem) mogę otrzymać L4 do czasu porodu, a potem znowu wykorzystać opcję urlopu macierzyńskiego na rok płatnego 80%?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-03-20 07:34 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Może Pani tak zrobić.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-03-20 08:45 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Może Pani otrzymać zwolnienie chorobowe w czasie wychowawczego, ale nie otrzyma Pani wówczas zasiłku chorobowego. Może Pani jednak przerwać urlop wychowawczy - w każdym czasie za zgodą pracodawcy albo (bez zgody pracodawcy) po uprzednim (na 30 dni przed powrotem) zawiadomieniu pracodawcy. Z dniem powrotu do pracy może Pani przedstawić zwolnienie chorobowe pracodawcy.

    Izabela151 skomentował/a odpowiedź 2015-03-20 11:44

    Rozumiem iż w kazdm momencie bez wzgledu w ktorym miesiącu ciązy będę czy np w 2 czy 7 w momencie przerwania urlopu wychowawczego bedzie przesługiwał mi płatne L4 do momentu rozwiazania nie trzeba odrazu przerywac wychowawczwgo jzeli dowiem sie z jestm w ciazy. A co w sytuacji gdy w ciaze zaszla bym po urlopie macierzyńkim na zaleglym wypoczynkowym 3 miesiecznym co wtedy zrobic by dostac płatne l4

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-03-20 13:20 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Nie ma znaczenia, kiedy Pani skończy wychowawczy - jednak dopiero z tym dniem uzyska Pani prawo do zasiłku chorobowego.

    Jeśli w trakcie urlopu wypoczynkowego otrzyma Pani zwolnienie lekarskie, urlop ulega przerwaniu na czas niezdolności do pracy i może Pani go wykorzystać w terminie późniejszym.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ciężarówka na wychowawczym

    Dodano 2016-07-07 07:58 przez ciężarówka na wychowawczym

    Wychowawczy do 3 miesięcy, a L4 w ciąży

    Jest dużo podobnych pytań, ale nie uzyskałam w 100% interesującej mnie odpowiedzi, więc z góry dziękuję za rozwianie moich wątpliwości.Mam umowę na czas nieokreślony, urodziłam dziecko w 2015, wykorzystałam urlop macierzyński, rodzicielski, zaległy wypoczynkowy po czym bez przerw przeszłam na wychow...

  • m_ruda

    Dodano 2016-12-15 23:14 przez m_ruda

    Urlop wychowawczy a druga ciąża i L4

    Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym (w firmie mam umowę na czas nieokreślony pełny etat). Dodatkowo jestem zatrudniona na 1/2 etatu w innej firmie na czas nieokreślony i mam pytanie, czy przy ewentualnej ciąży mogę iść na L4 w obu firmach i pobierać zasiłek chorobowy, a potem iść na urlo...

  • Izabela151

    Dodano 2015-03-17 17:15 przez Izabela151

    Urlop macierzyński, wypoczynkowy, wychowawczy - kolejna ciąża a L4

    Witam,
    proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytanie a mianowicie: do 4 października przebywam na urlopie macierzyńskim rocznym, posiadam umowę o pracę na czas nieokreślony. Co w sytuacjach:
    Czy po macierzyńskim mogę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy 3-miesięczny, a potem iść na wychowa...

  • a1508

    Dodano 2015-01-12 12:26 przez a1508

    Kolejna ciąża. Jak będzie wyliczony zasiłek chorobowy?

    Witam,
    tydzień temu okazało się, że jestem w ciąży, obecnie w firmie X przebywam na urlopie wychowawczym (do marca 2015 r.). W 2014 r. podjęłam zatrudnienie w innej firmie Y umowa na 1/2 etatu na czas nieokreślony.
    Moje pytanie:
    - Gdy przejdę na L4 na ciążę, to w jaki sposób będą wyliczane świadczen...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-01-30 07:12 przez konto usunięte

    Podstawa wymiaru L4 po urlopie wychowawczym przy zasiłku z MOPS-u

    Dzień dobry,
    przebywałam 8 miesięcy na urlopie wychowawczym otrzymując przy tym zasiłek z MOPS-u. Od lutego mam wrócić do pracy. Jestem jednak w ciąży, która okazała się zagrożona i będę musiała iść na L4. Umowę mam na czas nieokreślony.
    Moje pytanie dotyczy tego, jak zostanie naliczone wynagrodzeni...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów

    Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów

    Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.

  • Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?

    Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?

    Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym 3. rok i w tym czasie zachodzi ponownie w ciążę. Czy w związku z tym będą liczyły się jej wszystkie uprawnienia, tzn. urlop macierzyński i kolejny urlop wychowawczy? Umowa jest zawarta na czas ...

  • Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek

    Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek

    Zgodnie z wyrokiem TK z 24 czerwca 2008 r. pracodawcy są zobowiązani do przeliczania podstaw wymiaru świadczeń chorobowych. Powoduje on konieczność wypłacania pracownikom wyrównań m.in. z tytułu wynagrodzeń i zasiłków za czas choroby ...

  • Podwyżka wynagrodzenia a podstawa wymiaru zasiłku

    Podwyżka wynagrodzenia a podstawa wymiaru zasiłku

    Podwyżka wynagrodzenia nie powoduje skrócenia okresu, z którego ustalana jest podstawa wymiaru i przyjęcia wynagrodzenia tylko po podwyżce. Jeżeli podwyżka dotyczyła niektórych z 12 miesięcy, za które wynagrodzenie przyjmowane jest do ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania