Pracuję na Poczcie Polskiej. Mój porzedni naczelnik nie oddał mi wolnego za 3 przepracowane soboty w roku 2014. Naczelnik się zmienił, po jego odejściu przyszedł nowy i dopatrzył się, że są nieoddane dni wolne.
Wezwał inspektora, który ustalił, że mam do oddania 3 soboty. Jest już rok 2015 i dalej nic się nie dzieje - ani zapłaty, ani wolnego. Dzwoniłam ale odpowiedziano mi, że pani dyrektor jeszcze nie podjęła decyzji. To już rok a cisza. Jak to wygląda w świetle prawa?
Proszę o odpowiedź na mail: aleksypiotrowski2702@gmail.com
Z góry dziękuję,
Małgorzta
2015-03-18 06:51 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
Dodano 2020-11-30 10:46 przez Ania34
Witam,
proszę o informacje, czy pracownik może wybrać dzień wolny za sobotę wcześniej niż przed pracującą sobotą?
Np. planowana jest praca w sobotę 5 grudnia, a wybierze wolne za tą sobotę 3 grudnia?
Czy jest to zgodne z prawem?
Dodano 2015-02-16 01:34 przez Joanna B
Jestem zatrudniona na umowę o pracę jako kelnerka w hotelowej restauracji. Pracujemy w systemie dwuzmianowym od 6-14, i od 14 do 22. Mam kilka wątpliwości co do przestrzegania kodeksu pracy w moim miejscu zatrudnienia. Dlatego chciałam zapytać:- Czy istnieje jakaś regulacja prawna dotycząca ustalani...
Dodano 2015-02-14 09:05 przez lucyna60
Pracuję w cateringu od 15 do 2 w nocy i co drugi dzień mam wolne. Nie wiem w takim systemie pracy, jak jest z niedzielami i świetami. Czy mogę się ubiegać o wolne za niedziele i świeta i jak pracodawca mi nie jest w stanie dać wolnego, to czy mogę się ubiegać o zapłatę i jaką?
Dodano 2015-04-17 15:57 przez darekzagan
Czy praca rozpoczęta 2 maja o godzinie 20 skończona o godz. 05.45 (3 maja) - jest zgodna z przepisami kodeksu pracy?
Dodano 2015-03-15 13:14 przez b.karusia
Witam,od 14 do 20.03 mam zwolnienie. Interesuje mnie, ile dostanę wypłaty netto. Pracuję od poniedziałku do piątku, średnie wynagrodzenie brutto z ostatnich 12 miesięcy to 4017 brutto. Ile dostanę wyplaty netto, jeśli zwolnienie przypada również na dni wolne od pracy?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kiedy można odebrać dzień wolny za święto 1 Maja w sobotę?
Podczas zbliżającego się weekendu majowego po raz pierwszy w tym roku święto wolne od pracy wypadnie w sobotę. W związku z tym pracownicy mogą odebrać dodatkowy dzień wolny.
Czy na strajk kobiet można dostać dzień wolny od pracy?
Ostatnie kilka dni to czas wielkiej aktywności społecznej – tysiące Polek i Polaków wychodzą na ulice miast w całym kraju, by wyrazić swoje stanowisko i oburzenie w sprawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który zaostrza przepisy ...
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
Od dłuższego czasu zapowiadany jest strajk nauczycieli. Jak dotąd nie ma pewnych informacji, czy i które placówki będą faktycznie protestować. Jeśli jednak nauczyciele zgodnie z zapowiedziami rozpoczną strajk 8 kwietnia, może dojść do ...
Wolny 12 listopada: jakie skutki dla pracodawcy i pracownika?
Ustanowienie 12 listopada 2018 roku dniem wolnym od pracy rodzi konsekwencje dla pracodawców i pracowników. Poniżej przedstawiam skutki, jakie niesie ze sobą ustawa w proponowanym kształcie.
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
