eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Ciąża na urlopie wychowawczym, L4 a nieaktualne badania okresowe


2014-12-19 12:34 autor: m.machnik1

3 087 odsłon

Ciąża na urlopie wychowawczym, L4 a nieaktualne badania okresowe

Witam serdecznie,

obecnie przebywam na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko i jestem w 5. miesiącu ciąży z drugim dzieckiem. Wczoraj wysłałam do firmy pismo, iż 19 stycznia zamierzam przerwać urlop wychowawczy i wrócić do pracy. W dniu powrotu zamierzam od razu przedłożyć zwolnienie lekarskie z datą 14 stycznia z powodu drugiej ciąży (bądź wysłać je pocztą).

Czy w tej sytuacji powinnam przepracować choć jeden dzień, bądź zrobić na nowo badania okresowe, których ważność mineła w sierpniu 2014 roku? Czy nie mam takiego obowiązku? Umowę w pracy mam na czas nieokreślony.

Z góry dziękuję za pomoc.

Pytanie zaktualizowano 2014-12-19 13:34

Pytam, ponieważ dziś dzwoniła do mnie kadrowa, że otrzymała pismo o moim powrocie, wspomniałam jej o ciąży a ona twierdzi , że powinnam przepracować choć jeden dzień , zrobić badania okresowe , że jestem zdolna do pracy i dopiero pójść na L4. JEdnak znając sytuację jaka jest w fimie obawiam się po prostu, że ten jeden dzień jest im potrzebny na wręczenie mi wypowiedzenia...Nie chce przepracowac ani jednego dnia stąd wyśle pracodawcy zwolnienie wystawione 14 stycznia. Sądziłam, że mogę tak zrobić...

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-12-19 14:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po pierwsze nie musi Pani przepracować żadnego dnia. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. W takiej sytuacji nie musi robic Pani badań lekarskich. Po drugie, będąc w ciązy jest Pani chroniona w związku z czym, pracodawca nie może Pani dać wypowiedzeniua, chyba ze likwiduje firmę, ale to juz inna bajka.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-12-19 14:18 autor odpowiedzi: m.machnik1

    Czyli kadrowa źle mnie poinstruowała... nie może kazać mi wracać choć na jeden dzień i robić badań... ja działam zgodnie z prawem w tym wypadku.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-12-19 14:19 autor odpowiedzi: m.machnik1

    Więc zwolnienie mogę wysłać pocztą od razu po jego otrzymaniu bym nie musiała się 19 stycznia stawiać w zakładzie pracy?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-12-19 14:34 autor odpowiedzi: m.machnik1

    jeszcze jedno. Czy jesli nie przepracuje chocby jednego dnia nalezy mi sie pozniej normalnie platny macierzynski etc? dostalam informacje, ze L4 nie moge przedstawic wracajac od razu z wychowawczego , poniewaz L4 jest to zwolnienie wystawiane dl aosob pracujacych stac potrzebny choc jeden dzien przepracowany by podlozyc L4. Gdzie jest prawda?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-12-19 18:31 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    L-4 daje Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. Aby korzystac ze zwolnienia musi Pani do pracy wrócić. Stąd wniosek do pracodawcy o powrocie, który musi Pani dać co najmniej 30 dni wczesniej.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-12-19 18:40 autor odpowiedzi: m.machnik1

    wie Pan co, jeszcze jest jedna rzecz, która nie daje mi spokoju. Wyczytałam, że ten jeden dzień musi być przepracowany by ZUS mógł przeliczyć na nowo składki. Kadrowa również powiedziała mi , że jeden dzień muszę być w pracy ze względu na ZUS. Czy moga grozić mi jakieś konsekwencje ze strony ZUsU idac na L4?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • joankuc

    Dodano 2013-09-26 14:47 przez joankuc

    Badania okresowe po przerwanym urlopie wychowawczym a L4

    Witam,
    30 dni wcześniej poinformowałam swojego pracodawcę, że przerywam urlop wychowawczy i że 9 października stawiam się w pracy. Obecnie jestem w 13. tygodniu ciąży i 9.10 zamierzam przedstawić zwolnienie lekarskie. Pierwszego dnia pracy powinnam pojawić się z aktualnymi badaniami.
    Moje pytanie br...

  • kaaasia1982

    Dodano 2013-07-25 16:15 przez kaaasia1982

    Wysokość świadczeń na L4 w ciąży po urlopie wychowawczym

    Witam,
    Aktualnie przebywam na urlopie wychowawczym, który przysługuje mi do 12.07.2013 r. Okazało się, że jestem w ciąży, dlatego planuję przerwać urlop i wrócić do pracy jednocześnie idąc na zwolnienie, aby otrzymywać świadczenia. Jednak z uwagi na to, że w pracy nie ma mnie już ponad 2 lata zastan...

  • teesa

    Dodano 2014-11-03 11:32 przez teesa

    Z wychowawczego na chorobowe - ciąża

    Witam,czy potrzebne są badania okresowe przy powrocie z przerwanego urlopu wychowawczego (bo znowu jestem w ciąży 2 miesiąc)? Księgowa firmy, w której jestem zatrudniona powiedziała mi, że muszę je zrobić, jeżeli chcę wrócić do pracyi muszę przepracować chociaż 2 tygodnie, żeby ZUS, nie miał wątpliw...

  • m.machnik1

    Dodano 2014-09-17 23:22 przez m.machnik1

    Druga ciąża na urlopie wychowawczym? Jakie mam prawa?

    Witam serdecznie,
    jestem zatrudniona w oparciu o umowę na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie bezpłatnym wychowawczym na pierwsze dziecko, który kończy mi się w marcu 2016 roku.
    Dziś dowiedziałam się, że jestem w 4. tygodniu ciąży i stąd moje pytanie. Czy powinnam przerwać urlop wychowaw...

  • julka2013

    Dodano 2014-08-19 14:47 przez julka2013

    Czy muszę podejść do badań okresowych?

    Witam. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który planuję przerwać i przejść na zwolnienie lekarskie, ponieważ jestem w ciąży. Pracodawca będzie żądał, abym zrobiła badania okresowe przed przyjściem do pracy (nie informowałam go, że jestem w ciąży i że planuję przejść na chorobowe).
    Moje pytanie ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

  • Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?

    Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?

    Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym 3. rok i w tym czasie zachodzi ponownie w ciążę. Czy w związku z tym będą liczyły się jej wszystkie uprawnienia, tzn. urlop macierzyński i kolejny urlop wychowawczy? Umowa jest zawarta na czas ...

  • Umowy o pracę - ważne zmiany

    Umowy o pracę - ważne zmiany

    W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...

  • Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym to wyzwanie, zwłaszcza dla rodziców i opiekunów. Z myślą o tej grupie pracowników w 2019 r. została uchwalona dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady, dotycząca zjawiska work-life ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania