eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Wypowiedzenie bez świadczenia pracy a przywrócenie do pracy


2014-10-24 18:54 autor: LIN2014

2 610 odsłon

Wypowiedzenie bez świadczenia pracy a przywrócenie do pracy

Witam,

jestem obecnie na wypowiedzeniu 3-miesięcznym z zachowaniem prawa do wynagrodzenia oraz do odprawy do 31.10.2014 r. Wypowiedzenie jest bez świadczenia pracy. Wiem od innych pracowników, że pracodawca być może zechce mnie przywrócić do pracy, a zostało mu na to 5 dni do końca miesiąca, bo później wygasa mój stosunek pracy.

Pracodawca by nie wypłacać np. odprawy pewnie woli zatrudnić mnie i przedłużyć umowę, jestem przeszkolona, rozstaliśmy się pokojowo z powodu zamknięcia innego oddziału, bo liczą się teraz każde koszty a zatrudniając nowego pracownika poniósłby większe.

Czy powinien do mnie napisać czy wystarczy, że powiadomi mnie o tym telefonicznie? Czy może mnie zmusić do powrotu? Czy stracę 2-miesięczną odprawę? A jeżeliby bym została zatrudniona od 3.11.2014 na okres określony to zachowam prawo do odprawy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-10-25 19:07 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

    Cofnięcie wypowiedzenia wymaga zgody pracownika. jeżeli dojdzie do rozwiązania umowy (będzie chociaż 1 dzień przerwy pomiędzy umowami) zachowa Pani prawo do odprawy

    LIN2014 skomentował/a odpowiedź 2014-10-25 23:23

    W takim razie czy o cofnieciu wypowiedzenia powinno się powiadomić pisemnie czy wystarczy telefonicznie.Czy mogę się nie zgodzić na powrót do 31.10. ,nie grożą mi jakieś konsekwencje? Czyli najlepiej zrobię jak się zgodzę na podpisanie nowej umowy w jakimkolwiek czasie od 4 listopada aby zachować chociaż ten jeden dzień przerwy i odebrać odprawę? Z góry bardzo dziekuje za odpowiedź.

    radca prawny - specjalista prawa pracy

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • kasiamad

    Dodano 2014-08-26 21:00 przez kasiamad

    Wypowiedzenie umowy o pracę. Czy należy mi się odprawa i jak się o nią ubiegać?

    Witam serdecznie,
    zostałam zwolniona z 2-tygodniowym wypowiedzeniem bez podania przyczyny - ponoć była to likwidacja stanowiska. Firma się obecnie rozbudowuje, 3 tygodnie temu zostały zatrudnione 2 osoby, firma pozyskała zagranicznego inwestora.
    Moja umowa zawarta była na czas określony do końca 201...

  • julia5

    Dodano 2014-06-09 15:22 przez julia5

    Czy należy mi się odprawa?

    Zostałam zwolniona po 12 latach pracy, umowa na czas określony za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Stosunek pracy ustał w "wyniku rozwiązania z upływem czasu art. 30 par. 1 pkt 4 KP."
    W punkcie o szczególnych przypadkach rozwiązania stosunku pracy jest napisane NIE DOTYCZY. Dodam, że firma zatrudnia po...

  • dudi1992

    Dodano 2020-05-25 16:18 przez dudi1992

    Odprawa a zamknięcie sklepu

    Witam,
    czy należy mi się odprawa, jeśli pracuję  u swojego pracodawcy prawie 2 lata (umowa do 17.10.2021) a sklep ma umowę najmu do 08.06.2020 i się zamyka? Co wtedy z miesięcznym okresem wypowiedzenia? Będą miał za niego zapłacony w związku z zamknięciem sklepu? Pracodawca może mnie wysłać w tym cz...

  • Chemine

    Dodano 2014-11-05 22:54 przez Chemine

    Czy należy się odprawa pieniężna?

    W październiku otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę, pierwszego dnia po powrocie z urlopu rodzicielskiego, już prawie na samym wejściu do pracy. Miałam umowę na czas określony, na wypowiedzeniu niestety nie widnieje przyczyna zwolnieinia, ale dając mi wypowiedzenie szef tłumaczył się z brakiem wol...

  • Ewa2711

    Dodano 2014-10-08 16:28 przez Ewa2711

    Czy otrzymam odprawę i wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy?

    Witam serdecznie,
    w dniu dzisiejszym otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę w związku brakiem możliwości zatrudnienia na stanowisku dotychczasowym, równorzędnym lub innym z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynikającego z umowy o pracę oraz odpowiednich przepisów kodeksu pracy - również zwolniona z o...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

    Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

    Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia ...

  • Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?

    Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?

    Pomimo wielu artykułów i informacji na ten temat, w dalszym ciągu problem z odprawami dla zwalnianych pracowników budzi wiele kontrowersji. Pytania komu się należy, w jakich okolicznościach jest przyznawana, czy kobiecie na urlopie ...

  • Wypowiedzenie umowy na czas określony: kiedy odprawa?

    Wypowiedzenie umowy na czas określony: kiedy odprawa?

    Rozważmy następujący przypadek: pracownik był zatrudniony na podstawie umowy na czas określony z klauzulą o 2-tygodniowym okresie wypowiedzenia. Wręczyliśmy pracownikowi 2-tygodniowe wypowiedzenie, bez podania przyczyny wypowiedzenia ...

  • Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

    Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

    Okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien być zgodny z przepisami kodeksu pracy. W przypadku umów terminowych pracodawca nie ma obowiązku podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie takiej umowy, jednakże nie zawsze ma on możliwość jej ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania