eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Powrót po rocznym urlopie rodzicielskim


2014-09-30 08:53 autor: magirad1985

2 353 odsłon

Powrót po rocznym urlopie rodzicielskim

Sprawa wygląda następująco: W październiku kończy mi się roczny urlop rodzicielski. Umowę mam na czas określony do 31.12.2014 r. Jestem już po rozmowie z pracodawcą i nie zamierza przedłużyć mi umowy. Mam wybrać zaległy urlop w wymiarze 58 dni plus 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem.

Czego nie zdążę wybrać zostanie mi wypłacone jako ekwiwalent. W związku z tym powinnam dostać świadczenie okolicznościowe z ZFŚS. Niestety odmówiono mi tego, gdyż nie mogłam w czerwcu złożyć wniosku o urlop (bo byłam na rodzicielskim) i nie wiadomo było kiedy szef wyśle mnie na urlop. W PIP-ie powiedziano mi, że pracodawca musi mi takie świadczenie wypłacić. Nie wiem jednak, jaka jest tego podstawa prawna.

Druga sprawa: Czy złożenie podania o zmniejszenie wymiaru czasu pracy na 7/8 etatu w przypadku umowy na czas określony, czyli do końca grudnia br. w jakiś sposób chroni mnie przez kolejne 12 miesięcy przed zwolnieniem? Tutaj też mam mnóstwo sprzecznych informacji.

Trzecia sprawa: Czy w przypadku ciążowego L4 pracodawca jest zobligowany przedłużyć mi umowę do dnia porodu? Z moich informacji wynika, że tak ale też chciałabym prosić o jakiś paragraf o tym mówiący.

Z góry dziękuję za wszelkie informacje.

Pytanie zaktualizowano 2014-09-30 09:03

I jeszcze jedna rzecz mi się przypomniała - czy muszę składać jakieś podanie o urlop wypoczynkowy? Czy zapomnieć o ustaleniach z pracodawcą i złożyć im pismo że od 13.10.2014 r. planuję wrócić do pracy. Podkreślam, że polecenie "wybrania" zaległęgo urlopu było jedynie poleceniem ustnym.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-09-30 13:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli będzie Pani w ciąży a termin zakończenia umowy przypadnie na co najmniej 12 tydzień ciąży, to umowa powinna byc przedłuzona do dnia porodu. Jeżeli wróci Pani do pracy , to pracodawca może wysłać Panią na zaległe urlopy. Za niewykorzystany urlop dostanie pani eklwiwalent. Zmiejszenie etatu nie spowoduje przedłużenia umowy o 12 miesięcy. Umowa ulegnie rozwiązaniu z data na niej wsazaną. Świadczenie urlopowe z ZFŚS pobierze Pani wtedy, jak zostana spełnione warunki do uzyskania tegoż, a więc gdy pójdzie Pani na urlop. Wniosek pisemny o udzielenie urlopu powinna Pani złozyć przed pójściem na urlop, ale to chyba jest oczywiste.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • agniechucha

    Dodano 2014-05-06 22:59 przez agniechucha

    Koniec urlopu rodzicielskiego, powrót do pracy, urlop wypoczynkowy i zmniejszenie wymiaru pracy

    Witam,
    mam kilka pytań związanych z końcem urlopu rodzicielskiego. Za miesiąc kończę urlop rodzicielski (07.06) chciałabym wiedzieć, kiedy najpóźniej muszę złożyć u pracodawcy wniosek o 26 dniowy urlop wypoczynkowy, który przysługuje mi za 2013 rok (ponieważ ciążę spędziłam od połowy stycznia 2013 n...

  • pinezkaB

    Dodano 2017-01-05 21:32 przez pinezkaB

    Zaległy urlop. Czy należy mi się ekwiwalent?

    Witam,piszę z zapytaniem z działu prawa pracy. Moja umowa ww firmie trwała od 07.2011 do 31.12.2016, 10.03.2016 zaszłam w ciążę i od tego czasu jestem na urlopie macierzyńskim (czyli umowa skończyła mi się w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego). Chciałam się zapytać, czy szef powinien zapłacić mi...

  • Agnes00011

    Dodano 2016-06-02 15:42 przez Agnes00011

    Zwolnienie po powrocie z urlopu rodzicielskiego (rocznego)

    Witam, Zacznę od tego, że u swojego pracodawcy jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Na początku lipca tego roku wracam z rocznego urlopu macierzyńskiego. Mam niewykorzystany urlop wypoczynkowy za rok 2013 – 20 dni, 2014 – 26 dni oraz 2015 – 26 dni.
    Ze sprawdzonych w 100% informacji wiem, że pra...

  • Andzelika85

    Dodano 2014-09-25 10:02 przez Andzelika85

    Kończąca się umowa, a powrót po macierzyńskim do pracy

    Witam,
    obecnie jestem zatrudniona na drugą czasową umowę o pracę - do października 2015. Na początku stycznia 2015 urodzi się moje dziecko. Jeśli wrócę do pracy w czerwcu po półrocznym macierzyńskim i poproszę o zmniejszenie etatu do 7/8, to czy umowa kończąca się w październiku zostanie automatyczn...

  • Baśśśka

    Dodano 2014-08-04 13:37 przez Baśśśka

    Wyliczenie ekwiwalentu

    Mam pytanie co do wyliczenia ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Otrzymałam świadectwo pracy i wraz z tym pismo o przyznanym ekwiwalencie za urlop. W 2013 roku miałam 167 godzin niewykorzystanego urlopu natomiast w 2014 nie wiem właściwie, ile dni urlopu mi się należało, bo od 03.01.2014 jestem na zw...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania