eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Obniżenie czasu pracy


2014-07-14 18:22 autor: NIKAMO

2 218 odsłon

Obniżenie czasu pracy

Czy pracodawca może obniżyć wymiar czasu pracy? Umowa na cały etat.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-07-15 22:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pytanie bardzo ogólne, bo samo obniżenie wymiaru czasu pracy z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia nie jest chyba czymś złym:). Prawo nie zabrania zatrudniać pracowników w wymiarze mniejszym niż 8 godzin dziennie natomiast określa minimalną kwotę  brutto jaką pracownik powoinien zarabiać pracując na pełnym etacie. Obecnie jest to 1680 zł.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • slawek.s.411

    Dodano 2018-10-12 09:07 przez slawek.s.411

    Urlop i nadgodziny

    Witam,
    jestem zatrudniony w ochronie w pełnym wymiarze czasu pracy (pilnowanie mienia). We wrześniu 2018 miałem nietypową sytuację.
    Przepracowałem część miesiąca, a później poszedłem na urlop (5 dni, 40 godzin). Po powrocie z urlopu w związku z chorobą innego pracownika musiałem pracować więcej godz...

  • Lakisekk

    Dodano 2015-11-20 23:07 przez Lakisekk

    Praca na pełny etat, a niemożność wypracowania 160 godzin

    Witam,niedawno zatrudniłem się na stacji paliw, gdzie pracuję 12 godzin podczas każdej zmiany (głównie nocki). Ostatnio szef dopiął cały skład osobowy i z naszych obliczeń wynikało, że miesiąc ma średnio 720 godzin, podczas gdy same 4 osoby zatrudnione na pełny etat muszą(?) wyrobić 640 godzin, a do...

  • karpiak3

    Dodano 2014-03-21 20:10 przez karpiak3

    Praca w godz od 18 do 6. Jaki dodatek do nadgodzin powinien zostać doliczony?

    Witam,
    mam problem z moim pracodawcą. Wykonuję pracę w  godz od 18 do 6, więc należą mi się nadgodziny, pracodawca liczy je jako 50%, zamiast 100%. Próbowałem to wyjaśnić w biurze, ale sekretarka tłumaczy to tak, że nadgodziny są mi naliczane od 18 do 22, a następnie dopiero normalny wymiar 8 godzin...

  • Kat_wl

    Dodano 2022-03-02 16:43 przez Kat_wl

    Czas pracy - czy muszę odrobić godziny do wyrobienia etatu w dzień wolny?

    Dzień dobry.
    Pracuję w sklepie, który jest otwarty od poniedziałku do piątku 10-18, a w sobotę 10-15. Mam pracujące 2 soboty. Mam wolny dzień w tygodniu za sobotę.
    W związku z tym, iż w sobotę sklep jest otwarty 5 h brakuje mi h do wyrobienia etatu. Czy muszę je odrobić w wolny dzień?

  • Magda5060

    Dodano 2021-04-02 06:46 przez Magda5060

    Matka karmiącą w pracy

    Witam, chciałabym się zapytać ile godzin miesięcznie mam do wyrobienia na pełny etat jeżeli karmie dziecko?
    I co jeżeli pracuje w soboty, ale nie mam za nie dodatkowo płacone tylko jest to wzięte z godzin tygodnia?
    W tygodniu jest mi zabierana tą 1 godzina na karmienie, ale w sobotę już nie i jak pr...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ile godzin pracy w 2022 roku?

    Ile godzin pracy w 2022 roku?

    W grudniu wymiar czasu pracy na pełnym etacie wynosi 22 dni, czyli 176 godzin. Pracownikowi przysługuje wtedy jeden dodatkowy dzień wolny do odbioru za Boże Narodzenie, które wypada w sobotę. Wykorzystanie go tuż po świętach lub przed ...

  • Tarcza Antykryzysowa 3.0 - obniżenie wymiaru czasu pracy również dla cudzoziemców

    Tarcza Antykryzysowa 3.0 - obniżenie wymiaru czasu pracy również dla cudzoziemców

    Rozwiązania wprowadzone przez poprzednią Tarczę Antykryzysową przewidywały przedłużenie terminów pozwoleń pobytowych i umożliwiały cudzoziemcom świadczenie pracy w oparciu o wydane wcześniej zezwolenia. Tarcza 3.0 uchwalona 14 maja 2020 ...

  • Zmiana czasu na letni nie zmniejsza pensji

    Zmiana czasu na letni nie zmniejsza pensji

    W nadchodzącą niedzielę przestawiamy zegary z czasu zimowego na czas letni. W konsekwencji nie tylko krócej śpimy, ale i krócej pracujemy. Zmiana czasu nie może być jednak argumentem przemawiającym za obniżeniem wynagrodzenia pracownikowi, ...

  • Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?

    Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?

    Grudzień to po pierwsze czas szalonych zakupów świątecznych, po drugie miesiąc podsumowań i rozliczeń. W wielu firmach pracownicy zostają „po godzinach”, aby uwinąć się ze zwiększoną ilością pracy. Tylko niektórzy pracownicy ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania