2014-04-27 21:43 autor: NFC
5 746 odsłon
Witam,
ze względu na drugą ciążę postanowiłam przerwać urlop wychowawczy i przejść na L4. Wysłałam już pismo do firmy, że wracam z dniem 6 maja do pracy. Problem w tym, że w związku z wyjazdem mojego ginekologa L4 zostało mi wystawione przez niego 17 kwietnia i obowiązuje do 7 maja.
Do dnia dzisiejszego nie przesłałam go do firmy, gdyż chciałam go przedłożyć osobiście w dniu powrotu. Czy w związku z tym będę miała jakieś problemy w związku z niedostarczeniem go w terminie? Skoro w czasie jego obowiązywania (17.04 do 05.05) będę przebywać na urlopie wychowawczym, a dwa ostatnie dni L4 będą dniami podjęcia zatrudnienia?
2014-04-27 22:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-05-05 13:02 przez potrzebujepomocy
Witam,
jestem na urlopie wychowawczym (bezpłatnym) od 1.11.2013 do dnia 1.11.2014 roku, jednak jestem teraz w kolejnej ciąży (5. tydzień). Umowa z zakładem pracy kończy mi się 24.12.2014.
Moje pytania brzmią następująco:
- Czy jeśli wróciłabym teraz do pracy i dałabym zwolnienie L4 (ciąża), to czy z...
Dodano 2014-04-07 18:20 przez sai
Witam,
obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, planowany był do grudnia 2014, ale skróciłam go do końca kwietnia 2014. Wcześniej przebywałam na urlopie wypoczynkowym, urlopie macierzyńskim i zwolnieniu lekarskim w ciąży. Obecnie jestem w drugiej ciąży.
Czy jeśli od pierwszego dnia pracy będę na z...
Dodano 2014-03-31 12:13 przez konto usunięte
Witam,
od października 2013 r. przebywam na urlopie wychowawczym. Okazało się, że jestem w ciąży. Chcę zrezygnować z urlopu wychowawczego i przejść na L4. Jak będzie liczona moja pensja? Czy będzie to średnia z ostatniego roku dzielona przez ilość miesięcy, w których otrzymywałam pensję? Czy przez 1...
Dodano 2014-02-25 01:00 przez mamitka
Jestem na urlopie wychowawczym i jestem w drugiej ciąży (termin na październik). Umowę miałam na czas określony, która przedłużyła mi się do daty zakończenia urlopu wychowawczego (do 2015 r.).
Moje pytanie brzmi, czy jeśli zrezygnuję z urlopu wychowawczego, to czy w dniu powrotu do pracy moja umowa ...
Dodano 2013-12-02 12:47 przez Ninus30
Witam serdecznie,
chciałabym się upewnić, że to co ustaliliśmy z moim pracodawcą jest zgodne z obowiązującymi przepisami. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, jestem drugi raz w ciąży i chciałabym przerwać urlop wychowawczy i przejść na L4. Pracodawca wyraża zgodę na pominięcie 30-dniowego okr...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Zmiana w zasiłku chorobowym za okres pozostawania na kwarantannie
Choć projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z przeciwdziałaniem sytuacjom kryzysowym związanym z wystąpieniem COVID-19 w znacznej części dotyczy sposobu organizowania szpitali i możliwości powoływania nowych osób do leczenia ...
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: zawody medyczne nie korzystają już z preferencyjnych zasad
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego
Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. We wniosku pracownik powinien wskazać wymiar obniżonego czasu pracy (nie mniej ...
2023-04-11 20:01
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
