eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Czy pracownik może zmienić etat?


2014-03-31 11:52 autor: konto usunięte

1 932 odsłon

Czy pracownik może zmienić etat?

Po długim zwolnieniu pracownik powraca do pracy i składa wniosek o zmianę etatu z 3/4 na 1/2. Czy może?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-03-31 20:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jasne, że może. Pytanie, co na to pracodwca?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Mała1977

    Dodano 2013-06-21 16:07 przez Mała1977

    Umowa na pół etatu, bo często biorę zwolnienie na dziecko?

    Witam,
    Mam takie pytanie dotyczące mojej pracy. Wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim w marcu 2013 r., bo sytuacja materialna nie pozwoliła mi pozostać z dzieckiem na urlopie wychowawczym. Od tego momentu byłam już 3 razy na zwolnieniu na dziecko, bo często choruje.
    Z przyczyn takich, że jestem...

  • pomoc1990

    Dodano 2014-01-21 21:53 przez pomoc1990

    Czy pracodawca ma prawo zmniejszyć etat na 1/12 pracownikowi, który jest na L4?

    Witam,
    ja mam takie pytanie: pracuje w Holandii za pośrednictwem polskiej firmy. Dnia 14 jeszcze pracowałam, czy jeśli mam zwolnienie lekarskie z dniem 15 stycznia maja prawo przerzucić mnie na 1/12 i wypłacać chorobowe z 1/12?
    Byłabym wdzięczna za udzielenie odpowiedzi,
    Pozdrawiam

  • Megik1

    Dodano 2017-08-26 08:11 przez Megik1

    Praca na niepełny etat po zwolnieniu chorobowym L4 180 dni

    Dzień dobry,jestem obecnie na zwolnieniu lekarskim od psychiatry - depresja. 21 września kończy mi się zwolnienie lekarskie. Moje pytanie brzmi: czy po tym okresie mogę przejść na niepełen etat np. 3/4 etatu?Jeśli tak, to jak to będzie wyglądać finansowo? Czy pracodawca nie musi wyrazić zgody na pra...

  • Anka375

    Dodano 2017-08-12 22:01 przez Anka375

    Zwolnienie szpitalne podczas urlopu wychowawczego

    Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do 27.09. 24. września mam ustalony termin przyjęcia do szpitala na zabieg. Po zabiegu nie dam rady od razu wrócić do pracy. Jak rozwiązać kwestie L4? Co powinnam zrobić w tej sytuacji, żeby pracodawca mnie nie zwolnił? Należy skrócić wychowawczy i iść...

  • jaro_borne

    Dodano 2014-03-30 20:04 przez jaro_borne

    Upomnienie w pracy, którego nie chcę przyjąć. Jak się bronić?

    Witam,
    proszę o pomoc, chodzi o to, iż z powodu narastającego, silnego bólu kręgosłupa w trakcie pracy musiałam pilnie udać się na wizytę do lekarza rodzinnego (mój zakład i ośrodek zdrowia znajdują się w jednym budynku). O wyjściu do lekarza poinformowałam swojego przełożonego, jednak z uwagi na ba...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?

    Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?

    Ustawodawca zdecydował się wprowadzić uregulowania dotyczące pracy zdalnej na fali doświadczeń wynikających z rozwiązań doraźnie wprowadzonych na czas epidemii COVID-19. Znaczne zmiany w Kodeksie pracy weszły w życie 7 kwietnia 2023 roku ...

  • Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia

    Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia

    Planowana od dłuższego czasu nowelizacja kodeksu pracy dotycząca pracy zdalnej rozpoczyna swój formalny start. Zmiany zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw 6 lutego, a więc wejdą w życie 7 kwietnia. Jak bardzo zmieni się obecnie ...

  • Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023

    Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023

    Szalony okres covidowy wymusił konieczność dostosowania się do nietypowych okoliczności w wielu dziedzinach życia społecznego. Zmiany nastąpiły także w sektorze zatrudnienia, w którym istotne było zachowanie ciągłości procesu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania