Umowa o pracę tymczasową a ciąża

• EKSPERT

  2015-04-03 18:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Opcja chorobowego po porodzie nie wchodzi w grę. Nie wiem o jakiej nowelizacji z lutego b.r. Pani pisze. Proszę o konkrety.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-06-24 16:31 autor odpowiedzi: kiniakicia

  witam jestem ciekawa własnie tematu ciąży, ponieważ nie długo bede zatrudniona przez agencje pracy tymczasowej praca bedzie na 5 miesięcy oczywiście przedlużana co miesiąc albo i nawet co 2 tygodznie, i tu pytanie czy jak bym zaszła w ciąże i powiedziałabym o tym po 12tyg ciąży albo nawet i po 3 miesiącach to umowa zostanie przedłużona czy nie i wtedy zus mi bedzie płacił?? jak to wygląda?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-06-24 22:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Umowa nie musi być przedłuzona. Warunkiem uzyskania zasiłku macierzyńskiego jest urodzenie w okresie zatrudnienia.Po zwolnienie-nie przedłuzeniu umowy- do porodu może być Pani na zwolnieniu, ale należy pamiętać, że nie wolno przerwać zwolnienia.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-07-09 18:14 autor odpowiedzi: Cosima

  Witam!Jestem świeżo po ślubie i wspólnie z mężem planujemy pierwsze dziecko,jednak nie chciałabym stracić mojej wymarzonej pracy i móc wrócić do niej po porodzie. Do dnia 31 grudnia 2015 r. jestem zatrudniona na umowę o pracę tymczasową poprzez agencję pracy. Od dnia 1 stycznia 2016 r. zostanę zatrudniona na umowę o pracę bezpośrednio przez firmę, w której pracuję, prawdopodobnie na okres 6 miesięcy, możliwe, że na okres 12 miesięcy. Bardzo proszę o poradę, kiedy byłby najlepszy czas na zajście w ciążę, abym nie straciła tej pracy. Bardzo też zależy mi na tym, aby przysługiwał mi urlop macierzyński (ewentualnie wychowawczy) i abym mogła później wrócić do pracy.Z góry serdecznie dziękuję za odpowiedź!

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-07-09 21:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Pytania czysto retoryczne, bo co zrobi Pani pracodawca nikt nie wie. Jeżeli bedzie Pani w ciązy, to szef nie może Panią zwolnić. Jeżeli termin zakończenia umowy przypadnie na co najmniej 12 tydzień ciązy, to umowa powinna być przedłuzona do porodu. Mówię oczywiście o umowie o pracę na czas okreslony a nie o umowie tymczasowej. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński, ale pracodawca nie będzie miał obowiązku Panią zatrudnić. Myślę, że taki ma plan, bo daję Pani umowę na czas okreslony a nie na stałe.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-08-01 14:07 autor odpowiedzi: mona14789

  Witam. Czy zmieniło się coś w tej kwestii. tzn z umowami agencyjnymi dokładnie adecco a zasiłek macierzyński ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-08-01 14:08 autor odpowiedzi: mona14789

  Witam. czy zmieniło sie coś może w tej kwestii, dokładnie chodzi o umowe pracy w agencji tymczasowej a zasilek macierzyński ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-08-01 14:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie, na razie nic się nie zmieniło, ale mają wprowadzić zmiany do ustawy i kobiety w ciązy  zatrudnione przez agencje pracy tymczasowej mają mieć taką samą ochronę jka jest zapisana w K.p. Od kiedy????

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-08-01 15:51 autor odpowiedzi: magdanowa

  Witam, jestem w czwartym miesiacu ciazy jestem zatrudniona przez agencje pracy tymczasowej umowa co 3 miesiace obecnie do 30 wrzesnia 2016. czy agencja nie ma obowiazku przedluzenia mi umowy do dnia porodu? obecnie przebywam na l4 dzwonili do mnie informujac ze umowy nie przedluza. czy moga tak zrobic? czy potem bedzie placil mi zus?a co z macierzynskim?prosze o odpowiedz

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-08-01 15:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jak na razie nie mają obowiązku przedłużenia umowy. Tak, jak napisałew wczesniej coś ma się zmienić. Na zwolnieniu może PAni byc do porodu, ale zasiłku macierzyńskiego ( w obecnej sytuacji prawnej) nie będzie. Może Pani się starać o tzw . kosiniakowe w wysokości 1000 zł. Wniosek nalezy złozyć w pomocy społecznej ( gmina lub miasto).

  

  magdanowa skomentował/a odpowiedź 2016-08-01 16:04

  powiedzieli takze ze jesli wroce np we wrzesniu to wtedy umowe przedluza o kolejne 3 miesiace czyli do konca grudnia.termin porodu mam na styczen czy w takiej sytuacji "mam po co wracac"? skoro od stycznia i tak umowy nie bede miala i macierzynski nie bedzie mi sie nalezal. i jeszcze jedno pytanie skoro juz nie bede miala umowy to po co l4?od czego mam sie zwalniac skoro nie wykonuje zadnej pracy?

  

  magdanowa skomentował/a odpowiedź 2016-08-01 16:15

  jaki nip platnika widnieje wtedy na zwonieniu? pytam gdzyz nigdy wczesniej nie bylam w takiej sytuacji

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-08-29 11:06 autor odpowiedzi: magdanowa

  Witam, jestem w piatym miesiacu ciazy mam umowe tymczasowa do 29 wrzesnia 2016r. obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim. wiem ze pracodawca nie ma obowiazku przedluzenia mi umowy ale czy jesli zrobilby to i przdluzyl ja do dnia porodu (tak zebym dostala macierzynski i mozliwosc powrotu po nim dp pracy) to czy ja moge podpisac dalsza umowe bedac na l4? czy mam przerwac l4 zeby podpisac umowe?czy okres 33 dni zwolnienia musi byc zachowany w tym przypadku czy to nie ma znaczenia?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Strony: 1 2

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-03-28 11:38 przez silver_moon

  Umowa o pracę z agencją pracy tymczasowej a macierzyński

  Witam,
  od września 2012 mam podpisywane terminowe umowy o pracę z agencją pracy tymczasowej. Od listopada 2013 jestem w ciąży i do tej pory nie miałam żadnych przerw w zatrudnieniu. Ostatnia umowa kończyła mi się z dniem 1 marca 2014 r. niestety od 24 lutego do 9 marca byłam na zwolnieniu. Nową umow...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-22 17:52 przez mficzek26

  Ciąża a zmiana przez pracodawcę agencji w trakcie trwania umowy

  Witam,
  jestem w ciąży w piątym miesiącu i obecnie przebywam na L4. Umowę mam do końca grudnia 2014 r. i jestem zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej. Mój pracodawca od 1 września 2014 zmienia agencje przez, która jestem zatrudniona na inną. Otrzymałam telefon, że muszę podpisać wypowiedzenie u...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-08 20:17 przez dori919

  Pracownik tymczasowy i ciąża. Co z ubezpieczeniem i świadczeniami, jeśli umowa wygasa przed porodem?

  Witam,
  zwracam się z następującym zapytaniem, ponieważ jestem osobą zatrudnioną na umowę o pracę na czas określony, jako pracownik tymczasowy do dnia 27.02.2014, a jestem w 9 miesiącu ciąży z terminem porodu na 08.03.2014.
  Czy pomimo, że mogę urodzić po wygaśnięciu umowy moje ubezpieczenie zdrowotne...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-05 22:01 przez karuzi122

  Czy będzie przysługiwać mi urlop macierzyński?

  Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, od lekarza dostałam zwolnienie chorobowe gdyż pracuję po 12 godz. są to godziny nocne. Umowę mam do końca czerwca 2014. Czy umowa zostanie mi przedłużona do dnia porodu (termin mam na wrzesień)?
  Czy potem będzie przysługiwał mi 20-tygodniowy urlop macierzyński, 6...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-16 12:39 przez konto usunięte

  Agencja pracy tymczasowej, a nowe przepisy urlopów i zasiłków macierzyńskich

  Witam,
  jestem pracownikiem agencji pracy tymczasowej zatrudnionym na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu. Pracuję tam od 4 lat i ostatnia umowa jest roczna od 10.09.2013-09.09.br. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim, ponieważ funkcja jaką wykonuję w zakładzie nie pozwala na pracę ciężarnym. ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.