Witam,
obecnie jestem na urlopie rodzicielskim, po którym zarejestruję się w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna i pewnie otrzymam zasiłek dla bezrobotnych, ponieważ przed urlopem rodzicielskim pracowałam 2 lata na umowę o pracę. Moje pytanie brzmi: czy jak skończy mi się zasiłek, to mogę jako osoba bezrobotna iść na urlop wychowawczy na 3 lata?
2013-12-09 16:19 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
Dodano 2014-09-30 13:23 przez memos
Mój ogólny staż pracy wynosi kilka lat. Ostatnią umowę pracowniczą miałam do dnia porodu. Następnie przeszłam na urlop macierzyński i rodzicielski, pieniądze z tego tytułu wypłacał mi ZUS. Obecnie jestem zarejestrowana w UP jako bezrobotna, ostatni zasiłek z tego tytułu został mi wypłacony we wrześn...
Dodano 2021-02-20 07:53 przez Melcia
Witam, od miesiąca jestem na urlopie wychowawczym. Ostatnio pracodawca poinformował mnie, że będę tylko mogła być do sierpnia, gdyż od sierpnia zamyka działalność i tym samym kończy mi się urlop wychowawczy. Czy w takiej sytuacji będę mogła ubiegać się o kuroniówkę?
Dodano 2015-06-17 23:20 przez darina28
Witam, właśnie skończył mi się okres przebywania na zasiłku macierzyńskim (firma upadła). Czy teraz pozostaje mi już tylko rejestracja w UP jako bezrobotna? Czy jest możliwość urlopu wychowawczego w ZUS-ie?Proszę o poradę.
Dodano 2015-09-22 22:10 przez maj89
Byłam zatrudniona na umowie o pracę na czas określony do 12 listopada 2014. Miesiąc wcześniej 10.10.2014 urodziłam dziecko. Dostałam od pracodawcy świadectwo pracy i nie mam już umowy. W jakiej sytuacji znajdę się po roku macierzyńskiego? Czy należy mi się urlop wychowawczy? Czy powinnam zarejestrow...
Dodano 2013-06-12 21:42 przez kaatti
Witam,
Z tego co już wiem, jak umowa o pracę skończy mi się w czasie urlopu macierzyńskiego, to pracodawca zobowiązany jest ją przedłużyć do końca tego urlopu, czyli jak teraz rok trwa ten urlop - prawda? A co z wychowawczym?
Pracodawca przedłuży mi tylko do końca urlopu macierzyńskiego i koniec? N...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...
Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?
W wyniku wprowadzenia dyrektywy Work-Life Balance pojawiają się nowe kwestie związane z urlopami oraz uprawnieniami dla pracowników. Natomiast dyrektywa dotycząca przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, nakłada na ...
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone
8 lutego Sejm uchwalił zmiany w Kodeksie pracy - to część wdrażania dwóch unijnych dyrektyw, tzw. work-life-balance. Nowe przepisy dotyczą m.in. urlopu rodzicielskiego, prawa do dodatkowych pięciu dni urlopu opiekuńczego i dwóch dni ...
2023-07-17 15:22
2023-02-20 11:37
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
