eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Deklaracja o rezygnacji z PPK?


2021-02-24 20:17 autor: Minimal1

944 odsłon

Deklaracja o rezygnacji z PPK?

Dzień dobry, nasza firma dopiero teraz będzie wdrażać PPK. Pracownicy teraz będą wyrażać chęć lub składać deklaracje o nieprzystąpieniu do PPK, ale mamy też pracownicę, która przebywa na L4 ciążowym i prędko nie wróci do pracy. I co mamy z nią zrobić?

Czy może ona przyjechać do pracy i wypełnić deklarację o nieprzystąpieniu (oczywiście, gdy sama tak zadecyduje) czy taki pracownik jest jakoś automatycznie zgłaszany? Proszę o pomoc, jak to ma prawidłowo wyglądać.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Minimal1

    Dodano 2021-02-14 08:32 przez Minimal1

    PPK - pracownik przebywający na L4 a deklaracja?

    Dzień dobry, nasza firma dopiero teraz będzie wdrażać PPK. Pracownicy teraz będą wyrażać chęć lub składać deklaracje o nieprzystąpieniu do PPK, ale mamy też pracownicę, która przebywa na L4 ciążowym i prędko nie wróci do pracy. I co mamy z nią zrobić?
    Czy może ona przyjechać do pracy i wypełnić dekl...

  • weroni

    Dodano 2022-06-10 11:55 przez weroni

    Zwolnienie pracownika po 193 dniach chorobowego, a kolejne zwolnienie lekarskie z powodu ciąży

    Witam. Mam pytanie co w sytuacji gdy pracownik przebywał na L4 od 29 październik 2021 do 11 maj 2022r, po czym  na 1 dzień bierze urlop wypoczynkowy, a kolejnego dnia znów zwolnienie lekarskie, tym razem ciążowe. Czy takiego pracownika można zwolnić?

  • eleo1

    Dodano 2021-02-04 09:45 przez eleo1

    Jak rozpocząć nowy okres zasiłkowy w przypadku ciąży?

    Dzień dobry, od 5 miesięcy jestem na ciągłym L4 od neurologa, mam umowę na czas nieokreślony. Właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży, która wymaga leżenia i chciałabym przejść na L4 ciążowe. I tutaj mam pytanie, jak to zrobić, aby rozpocząć nowy okres zasiłkowy przyznawany w ciąży, czyli nowe 2...

  • bozena_kosela

    Dodano 2020-12-14 13:09 przez bozena_kosela

    Kończy się 182 dniowy zasiłek chorobowy i staram się o świadczenie rehabilitacyjne. Co z ciążą i L4?

    Dzień Dobry,  24.12.2020 kończy mi się 182 dniowe L4 i staram się o świadczenie rehabilitacyjne. Gdy okaże się, że jestem w ciąży, czy po świadczeniu rehabilitacyjnym mogę bezpośrednio iść na chorobowe ciążowe?

  • w2212

    Dodano 2020-03-30 15:24 przez w2212

    L4 a ciąża po L4

    Dzień dobry,jestem na L4 z powodu choroby. Jest to ostatni miesiąc przysługującego mi zasiłku chorobowego. W międzyczasie zaszłam w ciążę. Z uwagi na to, że źle ją znoszę lekarz również chciał już wypisać zwolnienie, ale odmówiłam, ponieważ i tak jestem na L4 z powodu choroby i nie chcę od razu poka...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • PPK - jakie koszty pracodawcy?

    PPK - jakie koszty pracodawcy?

    Pracownicze Plany Kapitałowe stały się faktem. Od 1 lipca 2019 ich wdrożenie rozpoczęli pracodawcy zatrudniający minimum 250 osób, w następnej kolejności obowiązek utworzenia PPK obejmie również mniejsze podmioty. Jakie koszty poniosą z ...

  • Uwaga: umowa o zarządzanie PPK tylko do 27 października

    Uwaga: umowa o zarządzanie PPK tylko do 27 października

    Uwaga! 27 października mija ważny dla małych i średnich firm termin. To właśnie do jutra muszą one podpisać z wybraną instytucją finansową umowę o zarządzanie Pracowniczymi tego nie uczynią, muszą liczyć się m.in. z sankcjami ...

  • Jak zwiększyć uczestnictwo w PPK? Są na to sposoby

    Jak zwiększyć uczestnictwo w PPK? Są na to sposoby

    Z badania zrealizowanego przez IZFiA i IGTE wynika, że instytucje finansowe sprostały wymaganiom, jakie postawili przed nimi pracodawcy w zakresie wsparcia we wdrażaniu Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). To samo badanie pokazuje ...

  • Pracodawcy zadowoleni: I tura wdrożenia PPK poszła gładko

    Pracodawcy zadowoleni: I tura wdrożenia PPK poszła gładko

    Zaangażowanie i ponadprogramowe wręcz wysiłki instytucji finansowych sprawiły, że wdrożenie I tury Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) przebiegło nader gładko. W badaniu zrealizowanym przez IZFiA i IGTE przedstawiciele TFI i PTE ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania