eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Czy mogę rozwiązać umowę?


2018-08-02 16:10 autor: sylwia.ceran1

1 393 odsłon

Czy mogę rozwiązać umowę?

Witam,

mam pracownika na umowie zawartej na okres próbny tj. 31.07.2018 r. Teraz on przebywa w szpitalu. Czy muszę mu przedłużyć umowę czy też nie?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-08-02 17:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie musi Pani przedłużać umowy, ale też nie może ją Pani wypowiedzieć na zwolnieniu chorobowym.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-08-02 21:49 autor odpowiedzi: sylwia.ceran1

    No tak czyli do końca trwania jego zwolnienia, przez pierwsze 30dni płacę ja jako płatnik  a kolejne zwolnienie przejmuje zus ,czy tak? I jeszcze kiedy powinnam mu wystawić świadectwo pracy?

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-08-03 08:32 autor odpowiedzi: Jowita

    Świadectwo pracy wystawiamy w ostatnim dniu zatrudnienia. Zwolnienie chorobowe wraz z drukiem ZUS Z-3 przekazujemy do ZUS. 

    Na temat wynagrodzenia chorobowego mówi art. 92 Kodeksu pracy.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2013-11-01 07:37 przez konto usunięte

    Umowa na czas zastępstwa. Jak zmienić na umowę na okres próbny?

    Mam pytanie. Nasz pracownik jest zatrudniony na czas zastępstwa, ale jego bezpośredni przełożony chce zmienić tę umowę na okres próbny. Czy można zrobić to automatycznie pisząc nową umowę na okres próbny?
    Czy należy wypowiedzieć tamtą umowę, czy pracownik powinien wypowiedzieć poprzednią umowę? I cz...

  • Majchrzak

    Dodano 2013-06-03 21:10 przez Majchrzak

    Czy należy mi się urlop za umowę na okres próbny?

    Witam,
    Mam pytanie: jestem zatrudniona w firmie od 3.03.2013 r. Pierwszą umowę miałam na 3 miesiące na czas próbny. Od 1 czerwca została ona przedłużona na rok czasu. Czy za czas próbny przysługuje mi urlop wypoczynkowy?

  • Klara007

    Dodano 2017-08-09 12:32 przez Klara007

    Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę?

    Mam umowę próbną na dwa miesiące i po miesiącu rozchorowałam się. Został mi miesiąc do końca umowy, a lekarz wystawił mi L4 na dłużej niż miesiąc. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę, jeśli mam zwolnienie?

  • Neleczka

    Dodano 2016-10-10 20:33 przez Neleczka

    Umowa o pracę na 3 miesiące a ciąża

    Witam,niedawno zaczęłam pracować w nowej pracy. Na początku dostałam umowę o pracę na okres próbny, która wynosiła miesiąc. Po okresie próbnym otrzymałam umowę o pracę na 3 miesiące, która kończy mi się 31.12.2016.Właśnie dowiedziałam się, że jestem w 5. tygodniu ciąży. Czy składając L4 ciążowe prac...

  • kwitowska1992

    Dodano 2018-10-07 18:31 przez kwitowska1992

    Czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę jestem w ciąży?

    Witam,zostałam zatrudniona na okres próbny na 3 miesiące. Czy pracodawca musi przedłużyć mi umowę? Bo boję się powiedzieć, że jestem w ciąży.Czy lepiej przeczekać do podpisania umowy? Pracuję 1,5 miesiąca i nie wiem czy mogę iść już na L4 i czy zostanę bez pracy?Proszę o pomoc.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Świadectwo pracy a umowa bezterminowa

    Świadectwo pracy a umowa bezterminowa

    Zmienione zasady dotyczące wydawania świadectw pracy powodują wątpliwości także w przypadku, gdy po umowie terminowej zawieramy umowę bezterminową...

  • Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników

    Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników

    Pracodawca zatrudniający 20 pracowników lub więcej, jest zobowiązany do wdrożenia konkretnych mechanizmów w swoim zakładzie pracy. W tym tekście omawiamy te rozwiązania i przedstawiamy najważniejsze informacje na ich temat.

  • Fala upałów: jakie obowiązki pracodawcy?

    Fala upałów: jakie obowiązki pracodawcy?

    Tegoroczny początek wakacji to iście tropikalna pogoda. Lato zawitało do kraju z temperaturami grubo powyżej 30-stu stopni Celsjusza. Z tego faktu cieszą się z pewnością osoby wypoczywające na urlopach, nieco mniej - pracownicy wykonujący ...

  • Ciężki wypadek przy pracy - jakie konsekwencje dla pracodawcy?

    Ciężki wypadek przy pracy - jakie konsekwencje dla pracodawcy?

    Wypadek przy pracy, niezależnie od jego rodzaju, wiąże się z licznymi obowiązkami pracodawcy. W sytuacji, kiedy dojdzie do wypadków ciężkich, śmiertelnych i zbiorowych - tych obowiązków jest więcej. Kiedy mamy do czynienia z wypadkiem ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania