2018-07-25 13:41 autor: etka1
1 270 odsłon
Dzień dobry,
proszę o pomoc w następującym problemie. Mały zakład pracy (poniżej 20 pracowników), borykający się z problemami finansowymi, zmierzający ku likwidacji.
Zatrudniona na etacie pracownica przebywająca obecnie na urlopie wychowawczym, od 05.11.2017-18.01.2018 była na urlopie wypoczynkowym za lata 2016 i 2017. Udzielono jej urlopu wychowawczego w terminie 19.01.2018-30.08.2019. Jeśli nastąpi likwidacja zakładu w tym roku, to jakie obowiązki/płatności będą ciążyły na pracodawcy?
Rozumiem, że należy wypłacić ekwiwalent za urlop? W proporcji do przepracowanego okresu, w tym przypadku 2 dni za każdy przepracowany miesiąc? Jeśli likwidacja nastąpi we wrześniu, to za 18 dni? Jeśli do likwidacji zakładu i rozwiązania umowy dojdzie w przyszłym roku -2019 to co z urlopem za 2018? Czy za 2019 będzie należał się również ekwiwalent?
Dziękuję i pozdrawiam,
Etka
Dodano 2016-09-07 14:18 przez laila1
Witam! Obecnie jestem na urlopie wychowawczym. Znów jestem w ciąży. Z tego co wiem, to firma niedługo ma przestać istnieć, ale nie wiem czy będzie to likwidacja, upadłość bądź zamknięcie. Dla szefostwa najlepiej byłoby się mnie pozbyć, jak zrobili z resztą pracowników.Umowę mam do 2019 roku. Co mogę...
Dodano 2014-08-26 16:44 przez elloello
W listopadzie zamykam działalność, obecnie zatrudniam dwie pracownice na umowę o pracę. Jedna przebywa na urlopie macierzyńskim (do 02.2015), druga na wychowawczym do (10.2015). Obie są zatrudnione dłużej niż trzy lata.
Czy muszę z nimi wypowiedzieć umowę z zachowaniem terminu wypowiedzenia, czy nal...
Dodano 2018-01-09 21:17 przez IRMA
Witam,pracownica ma umowę na czas nieokreślony. W 2014 r. urodziła pierwsze dziecko i po urlopach rodzicielskich przebywała na urlopie wychowawczym. W urlopie wychowawczym urodziła drugie dziecko i pobierała zasiłek macierzyński. Obecnie wystąpiła z wnioskiem o kolejny urlop wychowawczy na pierwsze ...
Dodano 2019-02-01 13:58 przez marlena.pomianowska
Witam,04.02.2013 r. została podpisana umowa o pracę na czas nieokreślony.19.08.2013 r. pracownica przeszła na urlop macierzyński.18.08.2014 r. pracownica przeszła na urlop wychowawczy, nie wykorzystała zaległego urlopu wypoczynkowego.11.04.2016 r. pracownica urodziła drugie dziecko, nadal przebywała...
Dodano 2017-11-08 21:57 przez koka3
Witam,
obecnie jestem na urlopie wychowawczym do 2019 roku lecz chcę złożyć wypowiedzenie.
Moje pytanie: co z urlopem wypoczynkowym, który mam niewykorzystany? Czy dostanę za to ekwiwalent, a jeżeli tak, to kiedy i czy przy wypowiedzeniu trzeba pisać także jakiś wniosek o wypłatę zaległego urlopu?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
Zgodnie z kodeksem pracy pracownik nie może zrzec się urlopu, wynagrodzenia za urlop, ani też ekwiwalentu za urlop. Ekwiwalent przysługuje wyłącznie w przypadku niewykorzystania należnego urlopu w całości lub w części z powodu ...
Składki na urlopie wychowawczym i wypoczynkowym
Za miesiąc, w którym pracownica przez jego część przebywała na urlopie wypoczynkowym, a przez część na urlopie wychowawczym, składki na ubezpieczenia społeczne wyliczyć należy odrębnie od przychodów ze stosunku pracy (tu wynagrodzenie ...
Ekwiwalent za urlop dla nauczyciela placówki feryjnej
Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego i ekwiwalent za niewykorzystany urlop nauczyciela placówki feryjnej? Osoba ta zatrudniona jest na okres od 1 października 2007 r. do 31 stycznia 2008 r. w pełnym wymiarze czasu pracy. Czy wymiar czasu ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
