eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Urlop wychowawczy a prawo pracownicy do innych urlopów


2016-07-23 19:25 autor: mac899

1 343 odsłon

Urlop wychowawczy a prawo pracownicy do innych urlopów

Witam,

osoba zatrudniona na pełny etat (kobieta), przebywa na urlopie macierzyńskim. Czy po zakończeniu takiego urlopu pracownica może korzystać z innych urlopów np. rodzicielskiego czy wychowawczego?

Jeśli tak, to to w takim przypadku płaci składki do ZUS za pracownicę i wypłaca zasiłki?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-07-24 08:34 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Pracownica może korzystać oczywiście z wszystkich uprawnień związanych z rodzicielstwem, w tym także z urlopu rodzicielskiego i urlopu wychowawczego. Pracodawca opłaca składki. ZUS wypłaca zasiłek macierzyński za okres korzystania z urlopu rodzicielskiego. W trakcie urlopu wychowawczego zasiłki nie przysługują.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Urlop macierzyński w ZUS RSA

    Urlop macierzyński w ZUS RSA

    Zasiłek macierzyński jest odrębnym tytułem do ubezpieczeń społecznych. W okresie jego pobierania pracownik ma przerwę w ubezpieczeniach z tytułu swojej pracy, a podlega ubezpieczeniom - wyłącznie emerytalnemu i rentowym - z tytułu ...

  • Urlop ojcowski pracownika-przedsiębiorcy a składki ZUS

    Urlop ojcowski pracownika-przedsiębiorcy a składki ZUS

    W okresie urlopu ojcowskiego pracownik ma prawo do zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek macierzyński jest tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Każda osoba, która otrzymuje zasiłek macierzyński, podlega obowiązkowo ...

  • Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami

    Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...

  • Wynagradzanie pracowników przez podmioty trzecie - kto jest płatnikiem składek ZUS?

    Wynagradzanie pracowników przez podmioty trzecie - kto jest płatnikiem składek ZUS?

    Bardzo poważnym problemem dla przedsiębiorców z branży motoryzacyjnej (w szczególności dla dealerów) są konsekwencje wynagradzania ich pracowników przez podmioty trzecie na podstawie umów zlecenia lub umów o dzieło zawartych z firmami ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania