eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Jak mogę zwolnić natychmiast pracownika bez dyscyplinarki?


2015-11-14 15:14 autor: maka1312

2 243 odsłon

Jak mogę zwolnić natychmiast pracownika bez dyscyplinarki?

Moja mała firma (4 pracowników i właściciel) znalazła się w krytycznej sytuacji - straciliśmy kontrahenta i nie ma obecnie możliwości na finansowanie przez bank ani na nowy kontrakt, który dałby możliwość na utrzymanie pracowników i regulowanie świadczeń.

Czy można zwolnić pracowników będących na umowie o pracę na czas nieokreślony na mocy art. 30 par 1 pkt 3 kp podając przyczynę likwidacja stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych - utrata frontu robót?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-11-14 16:24 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Witam,
    Powody, które uzasadniają rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia są wskazane w art.52 i art.53 k.p. Przyczyną zastosowania takiego trybu w żadnym wypadku nie może być likwidacja stanowiska pracy z przyczyn zależnych od pracodawcy. Pozostaje albo rozwiązanie stosunku za wypowiedzeniem albo za porozumieniem stron.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-11-14 17:44 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Rozwiązanie umowy o pracę powinno być z prawdziwym uzasadnieniem. Należy zachować okres wypowiedzenia do 3 miesięcy albo go skrócić. Wtedy będzie należało się pracownikowi odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia. "Dyscyplinarka" jest wyłącznie za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, a to nie nastąpiło.
    Warto zaproponować porozumienie stron, to najlepsze wyjście.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania