eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaPozostałe: Praca › Liczba godzin pracy kobiety w ciąży


2013-07-27 16:46 autor: martynaa8

6 560 odsłon

Liczba godzin pracy kobiety w ciąży

Witam,

Wiem, że będąc w ciąży, mój czas pracy musi zostać skrócony do 8 godzin dziennie. W każdym miesiącu obowiązuje jednak inna liczba godzin pracy, w sierpniu np. 168. Do tej pory pracowałam tyle, ile wynosiła miesięczna norma, ale np. 2 dni pod rząd po 12 godzin, dzień przerwy, dzień pracy po 8 godzin itd.

Czy teraz będąc w ciąży i ograniczając czas pracy do 8 godzin dziennie, nadal muszę przepracować w sierpniu te 168 godzin? Wiąże się to z częstszym przychodzeniem do pracy, ale na krócej niż do tej pory? Czy ustalony grafik pracy (dni pracy) zostaje taki jaki był, skracając każdy dzień pracy do 8 godzin? Wówczas norma 168 godzin pracy nie zostanie wyrobiona.

Proszę o odpowiedź, ponieważ nigdzie nie mogłam jej znaleźć.

Pozdrawiam,

martynaa8

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-07-30 11:26 autor odpowiedzi: Adw. Filip Poniewski

    Pracodawca powinien dostosować Pani grafik pracy do maksymalnie 8 godzin dziennie zapewniając jednocześnie by mogła Pani pracować cały wymiar etatu w danym miesiącu (czyli np. 168 godzin w miesiącu).

    Zatrudnianie Pani w dziennym wymiarze wiekszym niż 8 godzin stanowi naruszenie przepisów prawa pracy, za co pracodawca może otrzymać mandat.

    Jeśli natomiast pracodawca skracając Pani dzienny wymiar czasu pracy do 8 godzin dziennie nie zapewni pracy równej pełnemu etatowi w danym miesiącu (ponieważ pozostawi taką samą dni pracy), to będzie zobowiązany do wypłaty Pani pełnego normalnego wynagrodzenia, ponieważ doznała Pani przeszkody w wykonywaniu pracy z winy pracodawcy.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-07-30 11:44 autor odpowiedzi: martynaa8

    Dziękuję za odpowiedź. Dokładnie o to mi chodziło.

    Pozdrawiam,

    martynaa8

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • martynaa8

    Dodano 2013-11-06 20:08 przez martynaa8

    Zaległe godziny w pracy a ciąża

    Witam,
    Mam następującą sytuację: grafik w pracy ustalam jako kierownik ja. Praca wygląda różnie, czasem po 12 godzin dziennie, czasem po 9, 8 itd, również w weekendy (galeria handlowa). Zazwyczaj norma godzin pracy w poszczególnych miesiącach jest zachowana. Jeśli nie, ewentualne niedogodziny/nadgod...

  • maz

    Dodano 2013-08-22 20:23 przez maz

    Obliczanie godzin pracy

    Od 1 sierpnia do 21-ego przepracowałam 9 dwunastek. Od 12-ego do 16-ego włącznie miałam wolne z grafiku. Teraz od 22-ego jestem na chorobowym do końca miesiąca. Moje pytanie jest następujące: czy będę musiała oddać jakieś godziny pracodawcy? Norma w sierpniu 160.
    Dziękuję.

  • ewas2973

    Dodano 2013-11-10 09:12 przez ewas2973

    Czas pracy stażysty

    Odbywam 6-miesięczny staż finansowany ze środków unijnych. Odbywam go w zakładzie, gdzie obowiązuje tzw. zrównoważony system pracy, okres rozliczeniowy trwa 3 miesiące. Pracuję 48 godzin tygodniowo i właśnie o te godziny chodzi. Czy istnieją jakieś odrębne przepisy, które pozwalają pracodawcy zatrud...

  • mariamarysia

    Dodano 2013-07-13 14:01 przez mariamarysia

    Doba pracownicza i przerwa między pracą

    Proszę o odpowiedź:
    Pracuję codziennie od 8 do 16. Czy możliwe jest, żebym pracowała (w tym samym zakładzie pracy) jeden dzień między 9 a 17, a pozostałe między 8 a 16? Pracodawca tłumaczy, że jest to niemożliwe ze względu na tzw. dobę pracowniczą.
    Ja uważam, że skoro przerwa 11-to godzinna jest zac...

  • Baśka

    Dodano 2013-10-28 17:17 przez Baśka

    Ustalanie grafiku pracy przez pracodawcę: nadgodziny a urlop wychowawczy

    Czy pracodawca może zaplanować nadgodziny przy tworzeniu planu pracy na dany miesiąc, jeśli mam zaplanowany urlop wypoczynkowy w tym miesiącu?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Pozostałe: Praca

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania