eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaBHP › Wypadek w pracy


2016-12-15 20:49 autor: kasia1988-k4

1 837 odsłon

Wypadek w pracy

Dzień dobry,
 
we wrześniu tego roku mój tata miał wypadek w pracy. Poślizgnął się na schodach, upadł i rozciął sobie głowę. W szpitalu założono mu 3 szwy. Przez miesiąc był na zwolnieniu lekarskim. Do dnia dzisiejszego ZUS nie wypłacił mu zasiłku chorobowego, bo wciąż wyjaśnia okoliczności zdarzenia.

Został wezwany osobiście na kontrolę (mimo, że już od miesiąca normalnie pracuje) i powiedziano mu, że nie dostanie odszkodowania. W protokole było napisane m.in. że nie zachował ostrożności i nie trzymał się poręczy schodząc ze schodów w pracy (sprawdzono na kamerze).

Czy to w ogóle zgodne z prawem aby na takiej podstawie nie wypłacono odszkodowania za wypadek w pracy?

Proszę o odpowiedź.

Dziękuję,
Katarzyna W.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-12-16 09:43 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Świadczenia z tytułu wypadku nie przesługują jeśli była to wyłączna wina osoby poszkodowanej. Proszę  sprawdzić w protokole powypadkowym punkt 5/2 myślnik 
    (stwierdzono, że wyłączną przyczyną wypadku było naruszenie przez poszkodowanego pracownika następujących przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, spowodowane przez niego umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa (wskazać dowody):

    Odszkodowanie jest wypłacane po wystąpieniu trwałego uszczerbku na zdrowiu, na wniosek pracownika. 
    Proszę sprawdzić ten punkt 5 . Skoro ZUS wyjaśnia to nie może od razu odpowiadać, że świadczenia się nie należą. Konieczna jest decyzja. 

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-12-16 14:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jedną kwestia jest wypłata zasiłku chorobowego a drugą wypłata odszkodowania. Zasiłek chorobowy powinien być wypłacony co najmniej w wysokości 80 % podstawy a gdy wypadek zostanie uznany jako wypadek w pracy to powinno nastapić wyrównanie do 100 % podstawy wynagrodzenia. Jeżeli chodzi o odszkodowanie, to tak jak napisała Pani Monika. Druga przesłanką w wypłacie odszkodowania jest zakończone leczenie ( druk ZUS N-9 od lekarza prowadzącego). NA tej Podstawie ZUS stwierza czy jest trwały uszczerbek na zdrowiu. Jeżeli go nie ma , to odszkodowania nie bedzie. Należy poczekać na decyzję z ZUSu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • korzon11

    Dodano 2016-01-04 13:36 przez korzon11

    L4 po przepracowaniu 30 dni

    Witam,przepracowałem ok. półtorej miesiąca na umowie o pracę (umowę mam przedłużaną co miesiąc). W trakcie trwania drugiej umowy, poszedłem na 2-tygodniowe L4 (wypadek w pracy).Przełożony mi powiedział, że nie wypłacą mi tego L4, ponieważ nie mam przepracowanych 90 dni. Z innego źródła wiem, że wyst...

  • Jadzia8888

    Dodano 2016-12-07 18:54 przez Jadzia8888

    Umowa o pracę 3/4 etatu a ciąża. Problemowy pracodawca

    Witam! Jestem zatrudniona na umowę o pracę 3/4 etatu. Jest to druga umowa w tej firmie tym razem na dwa lata, która kończy się w lipcu 2018. Pracodawca zatrudnia troje pracowników z czego jedna z nich jest teraz na urlopie wychowawczym i zatrudnia na jej miejsce dziewczynę na zastępstwo za nią no i ...

  • KarSan

    Dodano 2016-10-08 14:41 przez KarSan

    Nie wypłacono mi pieniędzy za L4

    Witam,moja sytuacja jest trochę skomplikowana. Od 18.09 do  01.10 miałam zwolnienie lekarskie. Wczoraj wypłatę dostałam tylko za okres 01.09-17.09.Kiedy spytałam o co chodzi, to w biurze powiedzieli, że nie dostanę tych pieniędzy ponieważ w L4 była zamazana data wystawienia zwolnienia (chociaż to ni...

  • filoja

    Dodano 2016-05-09 16:05 przez filoja

    Jak wygląda wynagrodzenie na L4 i kiedy trzeba dostarczyć protokół powypadkowy do ZUS?

    Witam,
    pracuję od 04.01.2016 r., umowę mam do 30.06.2017 r. Umowa jest na cały etat. Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim, ponieważ uległam wypadkowi w pracy. Skręciłam staw kolanowi i zwichnęłam rzepkę.
    Dodam, że w tym samym dniu byłam na pogotowiu. Później kolejni lekarze -  rodzinny, ortopeda....

  • sprong

    Dodano 2017-01-24 22:46 przez sprong

    Ile może trwać postępowanie powypadkowe przez BHP?

    Dzień dobry,jestem funkcjonariuszem w jednym z Zakładów Karnych na południu Polski. 2 listopada 2016 roku około godz. 12.00 podczas dźwignięcia pudełka z materiałami biurowymi (waga około 8-10 kg), poczułem nagły ból w dolnej części pleców. Prace wykonywałem na polecenie przełożonego w zastępstwie z...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania