Jakie są regulacje prawne dodatkowych dyżurów w pracy zmianowej?

• EKSPERT

  2014-01-23 17:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli w tym czasie, kiedy zadzwoni oddziałaowa ma Pani tzw. dyżur na telefon, to musi sie stawić do pracy. W innym wypadku , nie ma Pani takiego obowiązku.

  panna1971

  konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-01-25 10:35

  Pracuję na umowę o pracę na pełen etat w sysyemie zmianowym od 7.00 do 19.00 i od 19.00 do 7.00. Nie jest to umowa na dyżury pod telefonem. Do czego mam sie odnieść? Kodeks pracy czy inne uregulowania?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2014-01-25 10:34 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Pracuję na umowę o pracę  na pełen etat w sysyemie zmianowym od 7.00 do 19.00 i od 19.00 do 7.00. Nie jest to umowa na dyżury pod telefonem. Do czego mam sie odnieść? Kodeks pracy czy inne uregulowania?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-01-25 12:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Ma tutaj zastosowanie art art. 151-1. § 1, ale jak orzekł SN „szczególne potrzeby” pracodawcy to potrzeby specjalne, niecodzienne, odróżniające się od zwykłych potrzeb związanych z prowadzoną działalnością czy brakiem wyobraźni w zarządzaniu czy planowaniu pracy.

  panna1971

  konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-01-25 17:32

  Moje pytanie dotyczy nie uposażenia za dodatkowy dyżur, ponieważ takowego nie będzie, bo w następnym miesiącu będę miała mniej dyżurów do wypracowania (kwartalny system rozliczania godzin do wypracowania dopuszcza "przełożenie dyżuru" i np. gdy w styczniu będę miała więcej dyżurów niż przypada mi w związku z rozliczeniem godzin, w lutym lub marcu o ten dyżur mniej razy przyjdę do pracy. Problemem nie jest otrzymanie dodatkowego dyżuru w danym miesiącu, ale sposób, w jaki to się odbywa.

  panna1971

  konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-01-27 15:47

  Proszę mi powiedzieć, czy są prawne narzędzia, aby moja przełożona nakazała mi przyjście do pracy w dniu, który wcześniej miałam wolny (grafik dyżurów układany z wyprzedzeniem) i akurat mam inne plany tego dnia, a odebrałam od niej telefon i ją o tym informuję. Przełożona upiera się, że mam obowiązek stawić się do pracy na jej wezwanie, nie mam umowy na dyżury pod telefonem, ale umowę o pracę. Proszę wziąć pod uwagę moje powyższe wypowiedzi. Co oznacza zastosowany przez pana powyżej skrót SN?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-09-23 13:26 przez konto usunięte

  Jakie są obowiązki pracodawcy odnośnie ustalania grafiku i jego zmian bez zgody pracownika?

  Jakie obowiązki ma pracodawca przy typowo szpitalnym trybie pracy tzn. dyżury po 12 godz. uzupełniające 8 godz.? Mianowicie w pewnym szpitalu grafik potrafi być zmieniany nie tylko w ostatnich dniach poprzedzającego miesiąca, ale także w trakcie trwającego miesiąca, którego grafik dotyczy. Nie jest ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-07 13:30 przez konto usunięte

  Przestawianie dyżurów we wcześniej ustalonym harmonogramie pracy

  Jestem położną odcinkową pracującą w szpitalu w systemie zmianowym w 12-stogodzinnych dyżurach. W moim miejscu pracy obowiązuje 3-miesieczny okres rozliczeniowy wypracowanych godzin, który pozwala na przestawianie dyżurów w ciągu kwartału. Oddziałowa generalnie uwzględnia nasze wcześniejsze prośby o...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-30 20:45 przez konto usunięte

  Czy muszę odpracować dyżur?

  Pracuję w szpitalu. Zamieniłam dyżury z koleżanką, za zgodą kierownictwa. Niestety rozchorowałam się i byłam zmuszona wziąć L4 - nie mogłam przyjść na dyżur. Kierownictwo każe mi go oddać.
  Dodam, że dyżur zamieniłam miesiąc wcześniej, zamiana była naniesiona na grafik, godzinowo się wszystko zgadzał...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-20 20:30 przez konto usunięte

  Jak liczyć czas pracy w nocy?

  Witam,
  pracuję w systemie 12 godzinnym zarówno w porze dziennej, jak i nocnej. W porze nocnej od 19 do 7, czasem zdarzają się zmiany w godzinach 5-15.
  Proszę o informację czy w tych dniach, w godzinach od 5 do 7 rano, to liczone są godziny nocne? Czy muszą to być 3 godziny łącznie podczas zmiany, ab...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-27 11:51 przez gocha1401

  Czy muszę oddać dyżur?

  Witam,
  jestem pielęgniarką pracującą w dps w systemie 3 zmianowym, czyli np. mam dyżur rano, rano, noc wolne albo popołudnie, popołudnie, noc itp. Oczywiście pracuję w niedzielę i święta. Czy powinnam oddawać dyżur w przypadku chorobowego, jeśli zwolnienie obejmowało sobotę i niedzielę, a wtedy powi...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.