ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 5 dni temu, 23:52 przez katee. 1988
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie do końca. W czasie wejścia nowelizacji ustawy była Pni zatrudniona, więc okres 33 miesięcy upłyną w listopadzie 2018 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-05 19:22 przez anula8919
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jako żona może Pani być dopisana, bez obaw. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-05 19:22 przez anula8919
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, jest taka mozliwość. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-05 19:22 przez anula8919
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek bedzie Pani pobierała do czerwca 2019 roku i w tym czasie ma Pani ubezpieczenie zdrowotne. Po zakończonym pobieraniem zasiłku musi się Pani zarejestrować w PUP ( aby mieć ubezpieczenie zdrowotne), albo iśc do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 12 dni temu, 17:15 przez lisu215
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na świadectwie powinno być wyraźnie napisane z jakiego art. nastapiło rozwiązanie umowy. Powinna tez byc adnotacja czy z przyczyny leżącej po stronie pracownika czy pracodawcy. W artykule zacytowanym przez Pana widnieje zapis......W związku z powyższym zaleca się, aby nie wpisywać informacji o stron... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 12 dni temu, 17:15 przez lisu215
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dla UP wazne jest to, jak jest przyczyna wypowiedzenia. W tym przypadku sposób rozwiązania umowy nie ma większego znaczenia. A przyczyna leży po Pana stronie, więc okres wyczekiwania na zasiłek będzie dłuzszy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 23 dni temu, 12:21 przez niunera
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może. Jest Pani chroniona, więc spoko. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 30 dni temu, 15:50 przez Emi.. 93
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie liczony od czasu zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 30 dni temu, 14:29 przez monikastiqa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma Pani obowiązku informowania o ciąży a pracodawca nie ma prawa pytać o to czy Pani w ciązy jest czy też planuje być. Chyba, że sa to szkodliwe warunki pracy, to taka informacja moze być przydatna ze względu na dobro dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 30 dni temu, 15:50 przez Emi.. 93
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma Pani prawo i pracodawca też. Teoretycznie ZUS nie powwinien się przyczepić, ale może sprawdzać zasadnośc zawarcia nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
1350 punktów
1025 punktów
525 punktów
275 punktów
125 punktów
1375 punktów
1175 punktów
550 punktów
425 punktów
350 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
