Pytanie zadane: 2015-12-29 17:17 przez bendzi2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie może Panią zwolnić, ale nie musi dawać Pani nową umowę jak ta się skończy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-12-25 19:19 przez kas0809
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Myślę, że nie. Lepiej będzie się upewnić w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-12-29 11:23 przez elvi5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest Pani pracownikiem budżetówki to należy się. Będzie naliczona z tego co Pani zarobiła a nie z kwoty zasiłków. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-12-29 13:28 przez buzka-m
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony, uzależniony jest od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi odpowiednio:kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-01-28 10:22 przez oneill11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wniosek składa się co najmniej dwa tygodnie wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-12-28 11:07 przez noname2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może dać zwolnienie w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-12-28 13:14 przez karolka59
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracownik powinien dostać wypowiedzenie zmieniające. Jeżeli się nie zgodzi na warunki wypowiedzenie będzie miało charakter definitywny. Brak porozumienia nie kwalifikuje go do rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2015-12-28 14:02 przez procumbens
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca ma mozliwośc wyboru. Nikt nie broni mu podpisać nową umowę przed porodem. Jedynie co musi to przedłyzyc umowę do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-12-28 14:39 przez gagusia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będzie miała Pani prawo do 1000 zł zasiłku. Umowa uaktywniająca to nie jest umowa o pracę ( myślę, że chodzi o opiekę nad dzieckiem???) i stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. Minimalne wynagrodzenie ma zastosowanie ( jak na razie) przy umowie o pracę.W zalezności od wysokości etatu należne jest ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-12-27 18:46 przez tusiamali
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Załóżmy, ze jest nowa umową, więc stara się nie liczy. Liczy się średnia z opłacanej składki od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów