Wypowiedzenie umowy zlecenia na zasiłku chorobowym, a prawo do zasiłku macierzyńskiego

• EKSPERT

  2012-07-30 10:12 autor odpowiedzi: S-Kadra Beata Barwinek

  Zasadniczo zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Prawo do tego zasiłku ma również osoba, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała: a) nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego, Zasiłek chorobowy – co wynika z art. 8 u.ś.p. - przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w art. 6 ust. 2 u.ś.p., nie dłużej jednak niż przez 182 dni, a jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży - nie dłużej niż przez 270 dni.Prawo do zasiłku macierzyńskiego z ubezpieczenia chorobowego regulują art. 29–31 u.ś.p. Stosownie do art. 29 ust. 1 u.ś.p. ubezpieczonej wykonującej pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, przysługuje zasiłek macierzyński, jeżeli w okresie ubezpieczenia chorobowego: a) urodziła dziecko,

  Zasiłek macierzyński przysługuje również w razie urodzenia dziecka po ustaniu ubezpieczenia chorobowego (zatrudnienia), jeżeli ubezpieczenie to ustało w okresie ciąży wskutek ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z naruszeniem przepisów prawa, jeżeli zostało to stwierdzone prawomocnym orzeczeniem sądu.

  Zatrudnienie, bezrobocie,rynek pracy, prawo administracyjne,

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 4 6

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-03-19 20:28 przez agza

  Rozwiązana umowa zlecenia a zasiłek macierzyński

  Witam,
  Od 15 czerwca 2012 r. pracuję na umowę zlecenie, od listopada 2012 r. mam opłacane wszystkie składki wraz z chorobowym. Jestem w ciąży, umowę mam do 31 maja 2013 roku, jednakże podczas przebywania na L4 (od 21.02.2013 r.) wysłano mi listownie wypowiedzenie, a dokładnie 18.03.2013 r. wraz z do...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-12-02 19:15 przez askaxx25

  Po jakim okresie można iść na zwolnienie lekarskie w ciąży i jakie koszty ponosi pracodawca?

  Jest taka sytuacja - jestem na umowie zlecenie od roku, opłacane są dobrowolne składki zdrowotne, jestem w ciąży - początek. Czy jeżeli pracodawca zmieni mi teraz umowę na umowę o pracę do dnia porodu, to czy po takiej zmianie mogę od razu - następnego dnia pójść na zwolnienie lekarskie, czy dopiero...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-12-02 08:49 przez doda8888

  Czy mam prawo do zasiłku macierzyńskiego?

  Witam,od kwietnia 2013 byłam zatrudniona na umowę zlecenie, odprowadzałam dobrowolnie składki chorobowego. We wrześniu 2014 zaszłam w ciążę, od dnia 30.10.2014 przebywam na zwolnieniu lekarskim i tak będzie aż do rozwiązania. Niestety w trakcie zwolnienia a mianowicie 18.12.2014 kończy mi się umowa ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-14 23:10 przez ankak88

  Wychowawczy i umowa zlecenie a wysokość zasiłku macierzyńskiego.

  Witam! Przebywam na urlopie wychowawczym i jednocześnie pracuję u mojego pracodawcy na umowę zlecenie, którą wykonuję w domu. Z umowy zlecenia mam opłacane składki w wysokości 1/2 etatu.
  Planuję kolejną ciążę i chcę wiedzieć, jak będzie wyglądała wysokość zasiłku chorobowego i macierzyńskiego? Czy z...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-07-29 14:03 przez Ryu-San

  Umowa zlecenie na 500 zł a ciąża

  Witam,
  od roku jestem zatrudniona na umowę zlecenie na kwotę 500 zł, ponieważ pracodawca nie chciał płacić mi zbyt dużych składek, a umowa była koniecznością w razie kontroli.
  Dostałam wybór - albo opłacam sama i zarabiam grosze, albo wyżej wymieniony układ. W związku z tym właściwą pensję dostaję n...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.